3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Feierabend und die fantastischen Rahmenbedingungen.
Die schlecht organisierte Arbeit.
Besser Kommunikation von oben nach unten. Aufhebung der förderalen Strukturen. Führungskräften mehr Handlungsspielraum geben. Schneller werden.
3 Tage HO, Gleitzeit, alle Vorteile des ÖD. Da mit Ehrenamt gearbeitet wird, muss man auch mal abends und Samstags ran. Aber das ist OK und weiß man vorher.
Karriere, was ist das? Personalentwicklung findet in keinem Fallstatt. Lehrgänge intern oder bei Partnerbehörden, welche kein Geld kosten sind kein Problem. Wenn man sich selber um alles kümmert.
Für mich auf dem Level im Osten super. Mein Kollege in München sieht das sicher anders. Ich musste schon deutlich mehr arbeiten für mein Geld.
Umweltbewusstsein sollte Grenzen haben. Gerade in dem Bereich, in den das THW arbeitet. Wir müssen handlungsfähig bleiben im Fall der Fälle. Da bringt uns Mülltrennung oder Elektromobiltät auch nichts.
Innerhalb der einzelnen Teams OK, aber darüber hinaus, kein Teamgefühl.
Katastrophe. Fängt in der Behördenleitung an und geht bis zum Teamleiter runter. Kümmern sich nicht. Probleme werden angesprochen, wollen aber nicht gelöst werden, zu kompliziert, haben wir schon immer so gemacht, das steht so in den Vorschriften - die zu ändern. Besser nicht.
Wird mehr drüber geredet als gemacht. Schade, finde es furchtbar das es immer noch Thema zur Diskussion sein muss.
Der Umgang mit den hochmotivierten ehrenamtlichen Einsatzkräften und die flexible Arbeitszeit.
Die menschenverachtende Personalverwaltung und zum Tel auch -führung.
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Das Verhalten der Ausbildungsleitung gegenüber den Azubis.
Die Kommunikation gegenüber den Azubis ist nicht wirklich freundlich und da sollte sich schnell etwas an der Ausbildungsleitung ändern.
Die Kollegen sind nett aber die Vorgesetzten versauen einem die Arbeitsatmosphäre.
Im THW sehe ich unter diesen Ausbildungsbedingungen keine Karrierechancen.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Die Ausbildungsvergütung wird nach Tarifvertrag bezahlt und ist dementsprechend auch ganz gut.
Ich finde unter den Bedingungen ist eine Ausbildung in der THW Leitung in Bonn nicht möglich.
Am Anfang war der Spaßfaktor hoch und ist zum Ende aus verschiedenen Gründen gesunken.
Es waren wenig Lerninhalte und die Zeit wurde eher abgesessen.
Es waren immer eintönige Aufgaben.
Von Kollegen wurde ich mit Respekt behandelt doch von den Vorgesetzten nicht.