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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den hochmotivierten ehrenamtlichen Einsatzkräften und die flexible Arbeitszeit.
Pünktlich Feierabend und die fantastischen Rahmenbedingungen.
Die Tätigkeit an sich, für etwas Gutes in der Welt zu stehen.
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machenschaften, Unfrieden, Unterlagen Unterschlagen als so eine offizielle Stelle, das Klima an sich stinkt einfach nur
Die menschenverachtende Personalverwaltung und zum Tel auch -führung.
Die schlecht organisierte Arbeit.
Das Verhalten der Ausbildungsleitung gegenüber den Azubis.
Verbesserungsvorschläge
So eine Stelle glänzt nach Aussen hin und Innen stimmt so vieles nicht, dabei lebt sie von den vielen freiwilligen Helfern. Ältere Eingesessene mit Machenschaften sollten aus dem Gefüge gehen und Junge, gerechte Menschen, sollten die Führung übernehmen, denn die haben oft auch Verständnis für die freiwilligen Helfer und bringen auch nicht so einen Unfrieden ins Team. Anders macht arbeiten keinen Spaß.
Besser Kommunikation von oben nach unten. Aufhebung der förderalen Strukturen. Führungskräften mehr Handlungsspielraum geben. Schneller werden.
Die Kommunikation gegenüber den Azubis ist nicht wirklich freundlich und da sollte sich schnell etwas an der Ausbildungsleitung ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Technisches Hilfswerk (THW) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessantes Aufgabengebiet, wenn man auch das bekommen würde was in der Stellenausschreibung angepriesen wurde und nicht ab Tag 1 zu einem gesagt wurde, das bleibt bei der anderen Person. Könnte man ja auch einklagen. Sollte den Vorgesetzten auch mal bewusst sein, aber sie sind sich verdammt sicher mit ihrer Unart, das sie immer und überall durchkommen und jeden einschüchtern können.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technisches Hilfswerk (THW) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe. Fängt in der Behördenleitung an und geht bis zum Teamleiter runter. Kümmern sich nicht. Probleme werden angesprochen, wollen aber nicht gelöst werden, zu kompliziert, haben wir schon immer so gemacht, das steht so in den Vorschriften - die zu ändern. Besser nicht.
Ganz schlecht. Wenn man selber Vorgesetzter war, fragt man sich, wie sowas an die Position kommen konnte. Ganz, ganz schlechtes Verhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere, was ist das? Personalentwicklung findet in keinem Fallstatt. Lehrgänge intern oder bei Partnerbehörden, welche kein Geld kosten sind kein Problem. Wenn man sich selber um alles kümmert.
Im THW sehe ich unter diesen Ausbildungsbedingungen keine Karrierechancen.
Manchmal etwas umständlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technisches Hilfswerk (THW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Technisches Hilfswerk (THW) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technisches Hilfswerk (THW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technisches Hilfswerk (THW) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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