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Schoeller

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern sollte innerhalb einer angemessenen Zeit eine Rückmeldung gegeben werden, ob diese in Frage kommen oder nicht. Alles andere (längere Wartezeiten bis hin zu fehlenden Rückmeldungen) steigert nicht gerade die Motivation bei Schoeller zu arbeiten. Die Bewerberplattform suggeriert zwar Professionalität, die Reaktionszeiten und damit verbunden die Wertschätzung gegenüber den Bewerbern lässt dagegen erheblich zu wünschen übrig. Obwohl die Stellenausschreibung schon deaktiviert wurde, kam bis heute keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ausschreibungen könnten helfen sowie eine qualifizierte Personalabteilung, welche zumindest in der Aussenwirkung Defizite der Geschäftsleitung abfedern kann.

Verbesserungsvorschläge

Während des Vorstellungsgesprächs zeigt die Fachabteilung gar keine Interesse über mich und redet auch wenig. Er erzählt was diese Stelle macht was die Abteilung macht dann nix mehr spricht. Die Personalabteilung muss dann immer wieder Fragen auf mich stellen.
Rückmeldung nach 2 Wochen erhalten, welche etwa zu lang für mittelständige Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im DEZ 2014 beworben.
Als erste Rückmeldung kam nur eine Eingangsbestätigung. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Letzte Woche, Mai 2017, kam dann meine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war es ein Standardablauf, es fiel jedoch negativ auf, dass die Kommunikation über den Email Account des Praktikanten im Personalbereich ablief. Da fühlt man sich als Bewerber nicht besonders wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen