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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technocell Dekor / Felix Schoeller die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technocell Dekor / Felix Schoeller
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technocell Dekor / Felix Schoeller
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war bis auf wenige Ausnahmen immer alles gut mit den Kollegen. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art und weiße wie die Geschäftsführung die Schließung des Werkes gemacht hat lässt sehr tief blicken.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch schichtdienst und Wochenendarbeit ehr nicht so gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wsr bek mir immer Top.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war sehr vielfältig und nie langweilig. Wenn man sich reingefuchst hat ist es halb so wild. Am Anfang kann es etwas überfordernd wirken.