53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine Erfahrung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Weißenborn gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindeststandards werden eingehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Bonuszahlung für langjährige Mitarbeit, Weiterarbeit auch nach Erreichen des offiziellen Rentenalters möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gemäß Tarifvertrag + entsprechende Zulagen, man kann Urlaubstage dazukaufen,
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Günzach absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technocell Dekor GmbH & Co. KG in Günzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung war schnell und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es eine Frechheit wenn man etwas anspricht und es dann weggelächlt wird. Ich habe so viel Negative Erfahrungen in dieser Firma in Kürzester Zeit machen können die für mich nicht vertretbar sind.
Aber für mich das wichtigste ist einfach die nicht vorhandene Wertschätzung mir als Arbeitnehmer gegenüber. Für Fehler die man macht von denen man nichts weiß wird man dann bestraft und in ein schlechtes Licht gerückt.
Verbesserungsvorschläge
Schicht Modell umstellen. Schwaches und anfälliges Modell bei diesem Mangel an Angestellten. Wertschätzung dem Angestellten gegenüber bringen. Bessere Einarbeitung (einheitlich). Personal dankbarer behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuer der Fußabstreifer.
Image
Teils Teils. Für mich hat die Firma ein relativ schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Kaum Personal. Daher wenig Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Aufsteigen will muss man eine unbezahlte Ausbildung machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt IG BCE Tarif gebunden. Daher schwere Aufstiegschancen. Wenn die Möglichkeit da wäre, wie bereits erwähnt mit Ausreden bei Seite geschoben. Auch wenn man mehr Leistung bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen bei einer Papier Firma.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Schichten kaum Unterstützung. Eher gegenseitiges Verpetzen und Beine Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Ältere Kollegen sind hilfsbereit und andere eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird man Belächelt. Meine Gehaltserhöhung wurde mit Ausreden bei Seite geschoben. Und Probleme und Interessen die ich angesprochen habe interessiert eh keinen.
Arbeitsbedingungen
Von Maschine zu Maschine unterscheidet sich das. An der Projektmaschine sind diese eher Mager.
Kommunikation
Wenig Kommunikation zwischen den Oberen Positionen und den Arbeitern an der Maschine.
Gleichberechtigung
Mir wurde das Gefühl vermittelt das ich je weiter ich in der Nahrungskette unten stehe desto weniger bin ich wert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und birgt eine Menge interessanter Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Weißenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer in Foto und Dekor Papieren. Sehr hohe Qualität und Leistung der produktiven Mitarbeiter. Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus den voran gegangenen Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette personelle Umstrukturierung von Führungskräften, sonst sieht es nicht gut aus, jeweilige Abteilungen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Loyalität von Vorgesetzen
Image
War bis vor ca. 10 Jahren top. Nicht alle Besen kehren gut. Man sollte das Rad nicht neu erfinden. Desweiteren mangelnde Erfahrung, Qualifikation. Auch vom Studium zum Chefsessel funktioniert auch nicht in einer Zeit von KI.
Work-Life-Balance
starre Beharrlichkeit des bestehenden Schichtsystem, dekonstruktives Verhalten bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Produktion, immer Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
ist o. K. und fair. Dank Betriebsrat und Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma achtet teils darauf, bezieht sich auf Firmeninterne umwelttechnische Einflüsse bewusst zu arbeiten. Kundenorientierte Endprodukte katastrophal. Zu viel PVC, Plastik generell, zu viel Umkartonagen, viel und große farbige Hochglanz dekorierte Etiketten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von labiatem und desolaten Führungsverhalten, stärkt das das Kollektiv untereinander in der jeweiligen Schicht und Schicht übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf ältere Kollegen betr. dauerhafte Belastung wird nicht gesehen und nichts dagegen unternommen. Nach dem Prinzip: wem es zu schwer ist, kann sich von selbst melden. Wird aber hinterher sich lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Loyalität, keine Gleichwertigkeit, optimale Effizienz und Steigerung der Produktivität wird nicht gesehen. Durch katastrophale Planung hohe Rüst & Stillstände.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Klimatisierung, defizite bei Arbeitsmittel ( Hubmittel, Ameisen, Kippstühle),
Kommunikation
Mangelnde Absprache von Vorgesetzen
Gleichberechtigung
Kaum bis keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Schlechte Verteilung der Mitarbeiter für bestimmte Aufgabenbereiche, die zumal Gewichtsbestimmend sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Felix Schoeller Group in Osnabrück gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Felix Schoeller Group in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer nicht einbezogen werden
Verbesserungsvorschläge
Lohn Gefüge überdenken Wertschätzung Mitarbeiter Nicht unnötige Investitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber in Familienhand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leidet leider unter hohem Kostendruck als energieintensives Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde prima Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, leider getrübt durch hohen Kostendruck und Prod.-Stillstände
Work-Life-Balance
es wird alles geboten, was zu einem Unternehmen dieser Größe gehört, Jobrad, Sport, Zusatzversicherung und Altersvorsorge. Da wo möglich Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Immer in Absprache mit Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich und ohne Verzug
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung bis zum letzten Tag, aber Möglichkeit zu zusätzlichen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach
Arbeitsbedingungen
Teilweise belastend in der Produktion (laut, warm, staubig,... )
Kommunikation
weitestgehend und soweit wie möglich offene Kommunikation
Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technocell Dekor / Felix Schoeller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden Technocell Dekor / Felix Schoeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technocell Dekor / Felix Schoeller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.