85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Technocell Dekor / Felix Schoeller Bewertungen
Technocell
Dekor
/
Felix
Schoeller
Osnabrück und weitere
Ihr Unternehmen?
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Außen Hui innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Penig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war bis auf wenige Ausnahmen immer alles gut mit den Kollegen. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Image
Geht so Branchenintern wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Durch schichtdienst und Wochenendarbeit ehr nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte alles machen was ich mir ausgesucht hatte.
Gehalt/Benefits
Im Schichtdienst mit Zulagen super. Gab auch weiter Zuwendungen aufgrund von Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen super, intern manchmal nicht ganz ernstgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir keine Auffälligkeit bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Wsr bek mir immer Top.
Arbeitsbedingungen
Hitze, Staub, Schmutz und Lärm damit muss man klarkommen. Es gab aber auch genügend Schutzmaßnahmen.
Kommunikation
Die Art und weiße wie die Geschäftsführung die Schließung des Werkes gemacht hat lässt sehr tief blicken.
Gleichberechtigung
Habe ich keine Schandtaten festgestellt.
Interessante Aufgaben
Es war sehr vielfältig und nie langweilig. Wenn man sich reingefuchst hat ist es halb so wild. Am Anfang kann es etwas überfordernd wirken.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen unter aller Kanone.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, aber Schließung in Penig hat alles beendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Penig gearbeitet.
Image
war mal gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auch große Dampfer können sinken, wenn die Kapitäne versagen oder müde werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Weißenborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wachsende Unternehmen verzeihen schlechtes Management, weil die Fehler durch das Wachstum aufgefressen werden. Leider zeigt sich dann in schwierigen Zeiten umso mehr, dass die Unternehmensführung nie lernen musste, gut zu steuern. Wenn man es nicht kann, sollte man dies erkennen und im Interesse des Unternehmens Platz machen für einen Neustart.
Arbeitsatmosphäre
Das Werk ist in die Jahre gekommen, die Ausstattung nicht mehr zeitgemäß. Viele Richtungswechsel der Geschäftsleitung in den vergangenen Jahren haben zu Unsicherheit und Frust geführt. Darunter leidet das Klima leider sehr.
Image
In der Region weiß man, wie es dem Unternehmen geht. Dementsprechend schwer fällt es, neue Mitarbeiter zu finden.
Work-Life-Balance
Für Produktionsmitarbeiter und Verwaltung gut. Für Führungskräfte, Ingenieure und Techniker durch Bereitschaftsdienste und Mehrarbeit wegen fehlender Nachbesetzungen von Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, immer schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst kümmert, kommt weiter. Eine geführte Personalentwicklung findet jedoch hauptsächlich in der Unternehmenszentrale statt.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich der zweite Aspekt, der die Kollegen im Unternehmen hält. Bei schlechten Unternehmensergebnissen wird die Gehaltsentwicklung besonders und zuerst bei Fach- und Führungskräften des mittleren Managements gebremst, was bei diesen Leistungsträgern zu Ärger und Unverständnis führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geplante Initiativen zur Reduktion von CO2 wurden gestoppt, da nicht wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
... für einige Kollegen wahrscheinlich einer von wenigen Faktoren, im Unternehmen zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt okay, aber ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht, die Vorgesetzten zu schulen. Der Wechsel in die nächste Generation erfolgt jedoch eher durch Renteneintritte als durch geplante Übergänge.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, wo man nur kann. Damit leider auch bei Ausstattung, Büroräumen und Werksstrukturen.
Kommunikation
Große Schere zwischen Unternehmenszentrale und Werken. Wenn man der internen Kommunikation folgt, könnte man denken, man arbeitet bei Google, Meta oder Apple. Leider sieht die Realität in den Produktionsstätten anders aus.
Gleichberechtigung
Je nach Führungskraft mal besser, mal schlechter, aber insgesamt gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Arbeitsbereich vielfältig und abwechslungsreich sein.
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Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen steht zu seinem Wort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Günzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitszeiten sind super und bin flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Felix Schoeller Weißenborn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Weißenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer hat man es schwer rein zu kommen.
Work-Life-Balance
38 Stundenwoche ist schon top. Teilweise home Office möglich. Gleitzeit
Kommunikation
Es wird viele Kanäle zur Kommunikation, aber die wichtigen Themen werden nicht kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, schwierige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es gibt Aufstiegschancen und spannende Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen und Sicht auch mal Fehler öffentlich eingestehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegiales Umfeld
Gehalt/Benefits
Nach den Kriesen konnte das Gehaltsnieveau nicht nachziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als nur Greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter machen einen super Job. Auf den höheren Führungsebenen wird das ganze etwas zu distanziert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Räumlichkeiten in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt zwar Kommunikationsmanagement, bei den Kollegen kommen aber viele Dinge eher über den Flurfunk an. Viele Entscheidungen seitens des Managements sind nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Es gibt Gerüchte über Diskriminierung von Müttern, die aus der Elternzeit zurückkehren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Meister im Negativwachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Penig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Silodenken keine wirkliche Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Image
schlecht und weiter fallend
Work-Life-Balance
Bereitschaftsdienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Altpapierstandort Penig wird geschlossen um das gleiche Papier wo anders aus Frischfasern herzustellen
Kollegenzusammenhalt
in Abteilung i.O.
Vorgesetztenverhalten
Meist i.O.
Arbeitsbedingungen
laut, dreckig
Kommunikation
Aussagen der Geschäftsleitung werden nicht mit Zahlen untermauert
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ende Aus Mickymaus, Schluss und aus jetzt geht's nach Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Schoeller Technocell Dekor in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
mehr ehrliche Transparenz der Geschäftsleitung zur wirtschaftlichen Situation und Zukunftsplänen
Arbeitsatmosphäre
liegt irgendwo zwischen Betriebsausflug nach Mordor und Gruppentherapie ohne Therapeuten
Work-Life-Balance
mit bis zu 40 Urlaubstagen erträglich, dafür keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
ein paar sinnvolle Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
immerhin zufriedenstellende Abfindung, Dank des guten Betriebsrats. Bezahlung immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärm, Schlechte Luft. Papierstaub in manchen Abteilungen so stark, dass man schon Bäume husten konnte.
Kommunikation
Schließungspläne der Geschäftsführung sehr spät und nicht nachvollziehbar kommuniziert. Die Belegschaft hat von der Schließung später erfahren als das Internet.
Interessante Aufgaben
meistens sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technocell Dekor / Felix Schoeller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden Technocell Dekor / Felix Schoeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technocell Dekor / Felix Schoeller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.