Neutral-sachlich: Leider nicht das, was ich mir von einem modernen Arbeitgeber erwarte .
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an echter Wertschätzung
Kaum Entwicklungschancen
Schlechte interne Kommunikation
Kaum Einflussmöglichkeiten für Mitarbeiter
Kein echtes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insgesamt angespannt. Wertschätzung und offenes Feedback fehlten häufig, was sich negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Offiziell wird auf Work-Life-Balance Wert gelegt – in der Praxis sieht das anders aus. Überstunden sind keine Ausnahme, und Flexibilität wird eher erwartet als geboten.
Kollegenzusammenhalt
s gibt vereinzelt engagierte Kollegen, doch generell herrscht ein eher jeder-für-sich-Mindset. Teamarbeit wird zwar gefordert, aber nicht wirklich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt häufig so, als ob ältere Mitarbeiter an den Rand gedrängt werden – statt deren Erfahrung zu nutzen, wird oft auf jüngere, billigere Kräfte gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war teilweise distanziert bis autoritär. Kritik wird oft persönlich genommen, und konstruktive Vorschläge stoßen selten auf echtes Interesse.
Kommunikation
Kommunikation findet oft top-down und wenig transparent statt. Entscheidungen werden selten erklärt, Feedback wird nur spärlich gegeben und erreicht häufig nicht die Mitarbeiterebene.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier wird Gleichberechtigung großgeschrieben. In der Praxis ist jedoch spürbar, dass nicht alle Mitarbeiter dieselben Chancen erhalten.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag war meist von Routine geprägt. Entwicklungsmöglichkeiten oder spannende Projekte wurden entweder nicht angeboten oder intern blockiert.