Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verlässlicher Arbeitgeber in Familienhand
Leidet leider unter hohem Kostendruck als energieintensives Unternehmen
Im Grunde prima Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, leider getrübt durch hohen Kostendruck und Prod.-Stillstände
es wird alles geboten, was zu einem Unternehmen dieser Größe gehört, Jobrad, Sport, Zusatzversicherung und Altersvorsorge. Da wo möglich Gleitzeit und Homeoffice
Wer will, der kann. Immer in Absprache mit Vorgesetzten
pünktlich und ohne Verzug
sehr gut
Leistung bis zum letzten Tag, aber Möglichkeit zu zusätzlichen Urlaub
Nicht immer einfach
Teilweise belastend in der Produktion (laut, warm, staubig,... )
weitestgehend und soweit wie möglich offene Kommunikation
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz und je nach Schicht ganz coole Kollegen.
Veraltete EDV Systeme, bei Investitionen an den falschen Ecken gespart, Handhabung und Umgang mit den Mitarbeitern während Corona hat ziemlich zu wünschen übrig gelassen.
Ab und zu wurde man angerufen, ob man im frei reinkommen kann oder noch eine Schicht mehr macht, da zeitweise mit m.M.n zu wenig Personal geplant wurde. Ansonsten rollende Woche.
Leider wenig Chancen auf Weiterbildungen. Die Stellen wurden meist über Beziehungen oder hinter der "offiziellen" Ausschreibung vergeben.
Das Grundgehalt war nicht überdurchschnittlich hoch, die Schichtzulagen haben es halt gemacht. Erfahrung der Mitarbeiter wurde nicht honoriert, es wurde nach Arbeitsplätzen/Lohngruppenkatalog bezahlt. Gehalt war immer pünktlich da. Sozialleistungen wurden ein paar Geboten.
Hier wurde schon versucht darauf zu achten.
Kommt natürlich ganz auf die Schicht an und Abteilung, war bei mir größtenteils recht gut.
Ältere Kollegen wurden größtenteils geschätzt und es wurde versucht sie bei körperlichen arbeiten zu entlasten.
Kommt wieder ganz auf die Schicht an. Hatte einen recht fairen und ehrlichen Meister, gab trotzdem ein paar wenige Sachen, welche nicht hätten sein müssen.
Die Technik könnte teilweise neuer sein und es herrschte ein hoher Lärmpegel, teils sehr unangenehm, je nach Arbeitsplatz.
Über die aktuellen Geschehnisse war man meist auf dem laufenden, aber Kommunikation unter den Abteilungen hat meist etwas gehadert. Buschfunk hat meist gut funktioniert.
Anfangs ist es recht viel und man lernt einige neue Dinge, aber mit der Zeit recht monoton. Kommt auch ganz auf die Arbeitsplätze an.
Hohe Schichtzulagen
Grundgehalt sollte angehoben werden.
Naja teilweise die EDV erneuern, mit der „alten“ Belegschaft zusammensetzen da diese oft sehr negativ reden wie sich das Unternehmen entwickelt hat.
Viele alte Mitarbeiter unzufrieden da sich einiges Wohl geändert hat.
Schichtarbeit jeder sieht das anders ich finde es generell angenehm auch mal andere Tage als das Wochenende frei zu haben.
Weiterbildungen für die Produktion eher wenig vorhanden.
Gute Schichtzulagen aber Grundgehalt nicht angemessen. Betriebliche Altersversorgung
Würde mir mehr Solar wünschen da wir die Fläche dafür haben
„Opa Tage“ „Alters Teilzeit“
Teilweise altes Equipment, manchmal sehr warm.
Tägliche Meetings, Emails zum aktuellen Stand der Produktion.
Naja es gibt keine extra Frauenumkleiden und Toiletten, aber auch kaum Frauen die hier arbeiten.
Relativ gleiche Arbeit in der Produktion
Gut sind die Schichtzuschäge. Teilweise übertariflich.
Lohnzahlung sehr pünktlich.
Kein Lohngruppenunterschied zwischen neuen und langjährigen erfahrenen Beschäftigten. Erfahrungswerte werden nicht finanziell gewürdigt.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten für den Arbeiter ohne Beziehungen.
Für Schichtarbeiter keine Kantinenversorgung.
Eine eigene Stellung zu den aktuellen politischen Situationen beziehen. Zur Zeit wird der Standpunkt der Mainstream Medien akzeptiert und nicht kritisch hinterfragt.
Für Neuerungen offen... nur an den Umsetzungen hapert es hier und da...
Zu sehr auf Globalisierung gestrickt.
Die Crashfahrweise für die Produktion zurück nehmen. Mehr Anlagenpflege betreiben, als den Rotstift.
Darf besser werden...
Imagepflege wird betrieben und gelebt... Firmenansehen ist da, doch langsam fault es von innen nach außen...
Da WAR die Firma TOP aufgestellt... wird langsam weniger
Neu aufgestellt... wird sich zeigen
Es sollte fairer bezahlt werden. Arbeit/Druck wird mehr und mehr, Kollegen weniger und weniger.
Bringt die Branche mit sich.. aber hier läuft der Kurs richtig
Noch im großen und ganzen... aber es wird weniger, weil immer mehr Druck kommt
Ist der Firma ihr Kapital... nur wird man immer mehr gefühlt vernachlässigter behandelt..
Es wird was getan, aber dafür braucht es wohl noch Zeit...
Nachholbedarf..
Darf gerne besser werden...
Es ist zu wünschen... glauben/wissen tue ich dass nicht
Viel Luft nach oben...
Rasche Umsetzung Maßnahmen
Kommunikation
Mehr Gehalt
Versuch Umsetztung eines Gesundheitsmanagement. Job Rad Leasing
Gesundheitsmanagement wird nicht konsequent umgesetzt. Viele Dinge werden begonnen aber nicht zu Ende geführt. Digitalisierung der Abläufe in der Produktion wurde zu spät umgesetzt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss deutlich besser wrden.
angesterngt durch Umstrukturiereung / Personalmangel
Fehler in der Kommunikation
Das Miteinander funktioniert in den meisten Abteilungen .
Gesundheits Managment
Pünktliche Zahlung
Teils interessante Tätigkeiten
Gehaltniveau.
Kritik wird nicht angenommen oder gleich abgeschmettert.
Die Wahrheit will keiner hören.
Arbeit mit sinnlosen 5S Projekten
Kontrollzwang
UDZ Unternehmen der Zukunft so nicht realiesierbar
Personalführung ist schon länger ein Thema und muß konseqenter verbessert werden ,auch wenn der eine oder andere Kopf mal rollt.
Denn dort ist der Knackpunkt ,daß weis auch die GL.
Es sind schon einige gute Mitarbeiter gegangen weil sie sich das nicht länger anschauen möchten.Schoeller hat ein Führungsproblem.
Es wird von oben herab vom langen Tisch nach unten gearbeitet.Mitarbeiter Gespräche werden zwar geführt aber auch Interne und Top Job Kriterien werden unter den Teppich gekehrt.Kritik will keiner hören.
Unbequeme Fragen werden ausgesessen oder so lange ausdiskutiert bis das Thema einem Leid ist und es keinen mehr interessiert.
Das Lohngefüge ist im Vergleich zu anderen Branchen nicht vergleichbar.Bei den Facharbeitern ist noch viel Luft nach oben . Einige Arbeitsplätze sind schlecht eingestuft,es tut sich alles nur zäh verbessern weil auch keine richtigen Einstufungen bei der Leistungsbereitschaft und Anforderungen im Arbeitsumfeld gemacht werden.
All die Jahre schleppende Verbesserungen,weil man immer wieder zu hören kriegt ,Preisdruck ,Kosten ,Energie alles zu teuer, UDZ Personal einsparen usw.
Langjährige Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
Arbeit wird immer mehr komprimiert man soll viele Bereiche abdecken können fürs gleiche Geld,das funktioniert so nicht.Motivation und Anerkennung sieht anderst aus.
Man macht nur noch Dienst nach Vorschrift.
Jeder der eine bessere Alternative findet macht sich vom Acker.
Beklagt wird der Demografische Wandel man findet keine Fachkräfte ..... naja andere haben das Problem auch ... nur haben die andere Wertschätzung am Mitarbeiter.
Kein Zusammenhang mit der Belegschaft
Sozialer Umgang,Kein Teamwork,nur eine einfache Nummer
sehr gutes Gehalt, gute Lage (nahe Bahnhof), interessantes Aufgabengebiet (in meinem Fall)
Führungsverhalten (ist praktisch nicht vorhanden). Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Wer seine Aufgaben nicht erfüllt, hat keinerlei Konsequenzen zu fürchten. Kündigungen werden persönlich genommen.
Wenn der direkte Vorgesetzte eines Mitarbeiters versagt (seine Arbeit nicht macht, notwendige Unterstützung nicht gibt, keine Entscheidungen trifft etc.) sollte der Vorgesetzte dieser Führungskraft einschreiten.
Grundsätzlich eher schlecht. Selten Lob, meistens Unzufriedenheit, manchmal sogar Beschimpfungen.
Fortbildungen werden gerne durchgeführt und bezahlt.
Mit den meisten Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit möglich. Allerdings gibt es einige, die unehrlich sind und nur für ihre eigenen Ziele arbeiten (auch auf Kosten anderer).
In meiner Abteilung keinerlei Führung durch die Vorgesetzten. Fachkompetenz geht gegen null. Keine Hilfe bei Konflikten.
Ausstattung ist ok, aber insgesamt eher veraltet. Keine Klimaanlage, im Sommer oft sehr heiß.
Viele Meetings, auch mit Geschäftsführung. Unter Kollegen manchmal allerdings nur mangelhafter Informationsfluss.
Weit überdurchschnittliches Gehalt.
Vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.