85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Technocell Dekor / Felix Schoeller Bewertungen
Technocell
Dekor
/
Felix
Schoeller
Osnabrück und weitere
Ihr Unternehmen?
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen, was leider nicht mehr seinem eigenen Leitbild folgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt meiner Meinung nach unempathische, teilweise provokante Führungsstile zu oder beauftragt sie sogar durch externe Personen
Verbesserungsvorschläge
Mehr tatsächliche Transparenz in der Kommunikation gegenüber der Belegschaft, Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwach angefangen, Stark Nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technocell Dekor GmbH & Co. KG in Günzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung war schnell und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es eine Frechheit wenn man etwas anspricht und es dann weggelächlt wird. Ich habe so viel Negative Erfahrungen in dieser Firma in Kürzester Zeit machen können die für mich nicht vertretbar sind.
Aber für mich das wichtigste ist einfach die nicht vorhandene Wertschätzung mir als Arbeitnehmer gegenüber. Für Fehler die man macht von denen man nichts weiß wird man dann bestraft und in ein schlechtes Licht gerückt.
Verbesserungsvorschläge
Schicht Modell umstellen. Schwaches und anfälliges Modell bei diesem Mangel an Angestellten. Wertschätzung dem Angestellten gegenüber bringen. Bessere Einarbeitung (einheitlich). Personal dankbarer behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuer der Fußabstreifer.
Image
Teils Teils. Für mich hat die Firma ein relativ schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Kaum Personal. Daher wenig Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Aufsteigen will muss man eine unbezahlte Ausbildung machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt IG BCE Tarif gebunden. Daher schwere Aufstiegschancen. Wenn die Möglichkeit da wäre, wie bereits erwähnt mit Ausreden bei Seite geschoben. Auch wenn man mehr Leistung bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen bei einer Papier Firma.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Schichten kaum Unterstützung. Eher gegenseitiges Verpetzen und Beine Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Ältere Kollegen sind hilfsbereit und andere eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird man Belächelt.
Meine Gehaltserhöhung wurde mit Ausreden bei Seite geschoben. Und Probleme und Interessen die ich angesprochen habe interessiert eh keinen.
Arbeitsbedingungen
Von Maschine zu Maschine unterscheidet sich das. An der Projektmaschine sind diese eher Mager.
Kommunikation
Wenig Kommunikation zwischen den Oberen Positionen und den Arbeitern an der Maschine.
Gleichberechtigung
Mir wurde das Gefühl vermittelt das ich je weiter ich in der Nahrungskette unten stehe desto weniger bin ich wert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und birgt eine Menge interessanter Aufgaben.
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Schoeller GmbH & Co. KG in Weißenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer in Foto und Dekor Papieren. Sehr hohe Qualität und Leistung der produktiven Mitarbeiter. Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus den voran gegangenen Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette personelle Umstrukturierung von Führungskräften, sonst sieht es nicht gut aus, jeweilige Abteilungen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Loyalität von Vorgesetzen
Image
War bis vor ca. 10 Jahren top. Nicht alle Besen kehren gut. Man sollte das Rad nicht neu erfinden. Desweiteren mangelnde Erfahrung, Qualifikation. Auch vom Studium zum Chefsessel funktioniert auch nicht in einer Zeit von KI.
Work-Life-Balance
starre Beharrlichkeit des bestehenden Schichtsystem, dekonstruktives Verhalten bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Produktion, immer Produktion.
Gehalt/Benefits
ist o. K. und fair. Dank Betriebsrat und Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma achtet teils darauf, bezieht sich auf Firmeninterne umwelttechnische Einflüsse bewusst zu arbeiten. Kundenorientierte Endprodukte katastrophal. Zu viel PVC, Plastik generell, zu viel Umkartonagen, viel und große farbige Hochglanz dekorierte Etiketten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von labiatem und desolaten Führungsverhalten, stärkt das das Kollektiv untereinander in der jeweiligen Schicht und Schicht übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf ältere Kollegen betr. dauerhafte Belastung wird nicht gesehen und nichts dagegen unternommen. Nach dem Prinzip: wem es zu schwer ist, kann sich von selbst melden. Wird aber hinterher sich lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Loyalität, keine Gleichwertigkeit, optimale Effizienz und Steigerung der Produktivität wird nicht gesehen. Durch katastrophale Planung hohe Rüst & Stillstände.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Klimatisierung, defizite bei Arbeitsmittel ( Hubmittel, Ameisen, Kippstühle),
Kommunikation
Mangelnde Absprache von Vorgesetzen
Gleichberechtigung
Kaum bis keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Schlechte Verteilung der Mitarbeiter für bestimmte Aufgabenbereiche, die zumal Gewichtsbestimmend sind.
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Mehrfachbewertung
Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Felix Schoeller Group in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht unnötig Geld ausgeben
Image
Unnötige Ausgeben,für Unsinn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Produktionsmitarbeiter werden hinten angestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technocell Dekor GmbH & Co. Kg in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung versucht Probleme anzugehen, doch meist verläuft alles im Sand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Betriebes hat sich eine Mehrklassen Gesellschaft gebildet
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal die Produktionsmitarbeiter in produktionsrelevanten Entscheidungen mit einbeziehen
Image
Das Image leidet immer mehr
Gehalt/Benefits
Gehälter sind schon lange nicht mehr fair, muss mal überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider zu viele die sich noch aushalten lassen und das wird von Vorgesetzten toleriert
Arbeitsbedingungen
Wie überall immer weniger Personal bei höheren Arbeitsaufkommen
Kommunikation
Wird vernachlässigt
Gleichberechtigung
Ist nicht überall vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Lohnt sich ???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Felix Schoeller Group in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer nicht einbezogen werden
Verbesserungsvorschläge
Lohn Gefüge überdenken
Wertschätzung Mitarbeiter
Nicht unnötige Investitionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber in Familienhand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leidet leider unter hohem Kostendruck als energieintensives Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde prima Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, leider getrübt durch hohen Kostendruck und Prod.-Stillstände
Work-Life-Balance
es wird alles geboten, was zu einem Unternehmen dieser Größe gehört, Jobrad, Sport, Zusatzversicherung und Altersvorsorge. Da wo möglich Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Immer in Absprache mit Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
pünktlich und ohne Verzug
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung bis zum letzten Tag, aber Möglichkeit zu zusätzlichen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach
Arbeitsbedingungen
Teilweise belastend in der Produktion (laut, warm, staubig,... )
Kommunikation
weitestgehend und soweit wie möglich offene Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Verhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felix Schoeller Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssten der erschwerten Arbeit erneut angepasst werden. In dabei wäre ein 18-20 Euro Stundenlohn gerechtfertigt. Ist eine Frage, wie lange noch bis auch in den obersten Büros das Licht ausgeht, wenn alle mal umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Stimmungslos und abgestumpft
Image
Teils ja, aber das Image rutscht weiter runter, wenn es den Kollegen weiter so ergeht
Work-Life-Balance
Wochenenden, die unnötig sind
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht gerechtfertigt für die Arbeit die man täglich leistet
Kollegenzusammenhalt
Nur unter seinen einzelnen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Handeln und Auftreten gegenüber seiner Mitarbeiter
Kommunikation
Meist wenn es erst zu spät ist
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist dabei, aber größtenteils eintönig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felix Schoeller in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz und je nach Schicht ganz coole Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete EDV Systeme, bei Investitionen an den falschen Ecken gespart, Handhabung und Umgang mit den Mitarbeitern während Corona hat ziemlich zu wünschen übrig gelassen.
Work-Life-Balance
Ab und zu wurde man angerufen, ob man im frei reinkommen kann oder noch eine Schicht mehr macht, da zeitweise mit m.M.n zu wenig Personal geplant wurde. Ansonsten rollende Woche.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Chancen auf Weiterbildungen. Die Stellen wurden meist über Beziehungen oder hinter der "offiziellen" Ausschreibung vergeben.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war nicht überdurchschnittlich hoch, die Schichtzulagen haben es halt gemacht. Erfahrung der Mitarbeiter wurde nicht honoriert, es wurde nach Arbeitsplätzen/Lohngruppenkatalog bezahlt. Gehalt war immer pünktlich da. Sozialleistungen wurden ein paar Geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde schon versucht darauf zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich ganz auf die Schicht an und Abteilung, war bei mir größtenteils recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden größtenteils geschätzt und es wurde versucht sie bei körperlichen arbeiten zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder ganz auf die Schicht an. Hatte einen recht fairen und ehrlichen Meister, gab trotzdem ein paar wenige Sachen, welche nicht hätten sein müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte teilweise neuer sein und es herrschte ein hoher Lärmpegel, teils sehr unangenehm, je nach Arbeitsplatz.
Kommunikation
Über die aktuellen Geschehnisse war man meist auf dem laufenden, aber Kommunikation unter den Abteilungen hat meist etwas gehadert. Buschfunk hat meist gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist es recht viel und man lernt einige neue Dinge, aber mit der Zeit recht monoton. Kommt auch ganz auf die Arbeitsplätze an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Felix Schoeller Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felix Schoeller Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Etwas zu sehr hierarchisch.
Kommunikation
Einige Dinge werden gut kommuniziert, einige viel zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.