4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Fairness und Transparenz in Sachen Aufstiegsmöglichkeiten und Aufgabenverteilung lässt stark zu wünschen übrig.
Qualifiziertere Führungskräfte einstellen!!!
Nur noch angespannt
Gibt es in der Produktion nicht!!!!
Nach Nasenfaktor wird eine Person ausgesucht die sich weiter entwickeln kann. Der Rest hat absolut keine Chance sich auch nur einen Schritt weiter zu entwickeln. Die wirklich guten Leute gehen da unter!
Gehalt ist zu niedrig und Anpassungen existieren nicht.
Es wird viel zu viel Müll produziert!
War früher besser.
Schlecht!
Lässt zu wünschen übrig
Gab es hier noch nie.
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Diese Vetternwirtschaft jemand sollte endlich mal die Seilschaften kappen.
Leute halten! Aufstieg und finanzielle Anreize bieten. Den Mitarbeitern aus der Produktion Perspektive geben und ganz wichtig: Leistung und nicht persönliche Präferenzen beurteilen!!!!!
Verschlechtert sich seit Jahren konstant. Ungerechte Arbeitsaufteilung verschlechtert das Arbeitsklima genauso wie die fehlende Wertschätzung und die schlechte Bezahlung.
Nach außen hin, auf Jobmessen und auch auf Social Media zeigt sich die Firma immer sehr positiv und vermittelt einem auch einen kompetenten Eindruck. Dieser Eindruck verschwindet jedoch schnell, wenn man mit ehemaligen und Noch-Mitarbeitern spricht.
Kommt immer drauf an wo man arbeitet. Im Büro wird viel Wert drauf gelegt. Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten. In der Produktion ist der Begriff "Work-Life-Balance" ein totales Fremdwort. Wer hier in der Schicht landet verpasst das Leben. Ein Weg innerhalb der Firma aus der Schicht raus, gibt es so gut wie gar nicht!
Man legt absolut kein Wert auf Personalentwicklung, besonders in den jüngeren Generationen und in der Produktion. Es gibt kaum Chancen sich intern weiter zu entwickeln und wenn doch dann bedarf es ziemlich viel Glück und mehr Sympathie von der Person die vor einem steht, als das eigentliche können.
Man bekommt überall mehr! Gehaltserhöhungen werden gefühlt in einem 10 Jährigem Intervall vorgesehen und nach Leistung wird hier sowieso nicht entlohnt. Für das Schichtmodell welches gefahren wird, bekommt man viel zu wenig.
Hier wird viel Wert drauf gelegt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Jung wie alt, jeder wird schnell ins Team aufgenommen. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Darauf wird geachtet !
Auch hier kommt es drauf an in welchem Team man arbeitet. Aber im großen und ganzen ist das gut.
Büro super! Produktion im Sommer unerträglich heiß, hinzu kommen die Glasfaserpartikel und Kunststoffdämpfe.
Hat sich verbessert!
Die interessanten Aufgaben, sowie auch die Chance auf Weiterentwicklung werden den Lieblingen der Führungspersonen zur Verfügung gestellt. Alle anderen haben leider Pech gehabt.
Das Gehalt wird meistens pünktlich gezahlt
Amateure in einer Welt voll Profis
90% des Managements ersetzen oder einfach rausschmeißen, schlechter kann es nicht werden
Atmosphäre der Angst
Kundenaufträge rückläufig, Konkurrenz besser und billiger.
Keine freien Wochenenden
Gibt keine Angebote
Gehalt okay
Der Mensch kommt hier zuletzt
Sabotage aus Angst vor Kündigung
Die Älteren werden rücksichtslos ausgesiebt
Nur Gemecker, keine Infos
Ungeschützte Arbeit mit krebserregenden Stoffen
Man wird zu spät oder gar nicht informiert
Die einzige Frau in der Produktion wurde rausgeschmissen
Langeweile
fehlende Wertschätzung, große Kontrolle durch autoritären Führungsstil, falsche Darstellung nach außen, Erwartung zu sehr viel mehr Arbeitsleistung ohne finanziellen oder Zeitausgleich, psychischer Druck durch höchste Vorgesetzte, die selbst aufgestellte Regeln nicht vorleben aber aufdiktieren
kooperativer Führungsstil mit Empathie für die Mitarbeiter
bessere Umsetzung der auf die Mitarbeiter ausgelegten Firmenphilosophie