Leider nicht mehr das was es mal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Vetternwirtschaft jemand sollte endlich mal die Seilschaften kappen.
Verbesserungsvorschläge
Leute halten! Aufstieg und finanzielle Anreize bieten. Den Mitarbeitern aus der Produktion Perspektive geben und ganz wichtig: Leistung und nicht persönliche Präferenzen beurteilen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich seit Jahren konstant. Ungerechte Arbeitsaufteilung verschlechtert das Arbeitsklima genauso wie die fehlende Wertschätzung und die schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Hat sich verbessert!
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Jung wie alt, jeder wird schnell ins Team aufgenommen. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wo man arbeitet. Im Büro wird viel Wert drauf gelegt. Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten. In der Produktion ist der Begriff "Work-Life-Balance" ein totales Fremdwort. Wer hier in der Schicht landet verpasst das Leben. Ein Weg innerhalb der Firma aus der Schicht raus, gibt es so gut wie gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es drauf an in welchem Team man arbeitet. Aber im großen und ganzen ist das gut.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben, sowie auch die Chance auf Weiterentwicklung werden den Lieblingen der Führungspersonen zur Verfügung gestellt. Alle anderen haben leider Pech gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird geachtet !
Arbeitsbedingungen
Büro super! Produktion im Sommer unerträglich heiß, hinzu kommen die Glasfaserpartikel und Kunststoffdämpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert drauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt überall mehr! Gehaltserhöhungen werden gefühlt in einem 10 Jährigem Intervall vorgesehen und nach Leistung wird hier sowieso nicht entlohnt. Für das Schichtmodell welches gefahren wird, bekommt man viel zu wenig.
Image
Nach außen hin, auf Jobmessen und auch auf Social Media zeigt sich die Firma immer sehr positiv und vermittelt einem auch einen kompetenten Eindruck. Dieser Eindruck verschwindet jedoch schnell, wenn man mit ehemaligen und Noch-Mitarbeitern spricht.
Karriere/Weiterbildung
Man legt absolut kein Wert auf Personalentwicklung, besonders in den jüngeren Generationen und in der Produktion. Es gibt kaum Chancen sich intern weiter zu entwickeln und wenn doch dann bedarf es ziemlich viel Glück und mehr Sympathie von der Person die vor einem steht, als das eigentliche können.