kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den lockeren Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten
Viele Aufgaben gleichzeitig
Tolle Büros und modernste EDV
Die Vorgesetzten haben immer Zeit und ein offenes Ohr für Probleme. Sie fördern die persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbacks
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Firmen Laptop und IPhone. Massagen und Fitnessstudio vom Arbeitgeber getragen
Keine
Als Nichtfamilienmitglied bzw. ohne Vitamin B und Schleimen kaum Chance auf Karriere/Aufstieg. Im Gegenteil wird man aus unerklärlichen Gründen als unliebsamen Mitarbeiter weggefegt.
Keine. Lieber woanders arbeiten.
Die Firma ist nicht zu empfehlen. Durch vetternwirtschaftliche Beziehung bzw. Familienbeziehung wurden Personen ins Unternehmen geholt, egal wie schlecht sie für den Job qualifiziert sind. Als Nichtfamilienmitglied bzw. ohne Vitamin B und Schleimen hat man dort kaum Chance aufzusteigen. Im Gegenteil wird man aus irgendwelchen Gründen als unliebsamer Mitarbeiter/in weggefegt. Wendet man sich beim Betriebsrat um seine Unterstützung, dann werden sie nicht zur Seite stehen, weil sie selbst Angst um ihren Job haben. Der Betriebsrat gehört dort aufgrund ihrer Inkompetenz und Machtlosigkeit komplett abgeschafft. Dann bleibt nur den Weg zu einem guten Anwalt/in, damit die Firma dazu lernt. Ehrlich gesagt gibt es woanders Firmen mit besserer Arbeitsatmosphäre.
Das Teamwork
Manchmal muss man sich um viele Dinge gleichzeitig kümmern
Kantine und Klimaanlage
Super Style
Teamwork ganz groß
WenigeVorgesetzte
fehlende Wertschätzung, große Kontrolle durch autoritären Führungsstil, falsche Darstellung nach außen, Erwartung zu sehr viel mehr Arbeitsleistung ohne finanziellen oder Zeitausgleich, psychischer Druck durch höchste Vorgesetzte, die selbst aufgestellte Regeln nicht vorleben aber aufdiktieren
kooperativer Führungsstil mit Empathie für die Mitarbeiter
bessere Umsetzung der auf die Mitarbeiter ausgelegten Firmenphilosophie
Ausgewogenes Verhältnis zu Kunden- Unternehmens und Mitarbeiternutzen
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werden aufgenommen und zeitnah umgesetzt
Fokus liegt auf dem Unternehmer im Unternehmen!
Absolute Gleichbehandlung