18 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technoform Bewertungen
Technoform
18 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Zeitgemäßes Unternehmen, leider wenig Kontinuität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Technoform Glassinsulation in Lohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen sind menschlich angenehm, das tägliche Miteinander ist freundlich und wertschätzend. Wasser und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kantine oder ein firmeneigenes Essensangebot fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung wäre sinnvoll, um Projekte langfristig erfolgreich abschließen zu können. Gerade in einem zunehmend wettbewerbsintensiven europäischen Umfeld ist es entscheidend, Know-how im Unternehmen zu halten und Fluktuation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist freundlich, doch die ständige Veränderung im Team wirkt sich auf das Vertrauen aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Es gibt vereinzelt Stimmen, die darauf hinweisen, dass vergleichbare Positionen in anderen Unternehmen besser vergütet werden. Dennoch sollte berücksichtigt werden, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, in dem andere Werte wie Stabilität und Nähe zur Belegschaft ebenfalls eine Rolle spielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv auf Ressourcenschonung geachtet, und soziale Verantwortung wird ernst genommen. Für ein mittelständisches Unternehmen sind in diesem Bereich spürbare Bemühungen erkennbar auch wenn nicht alles perfekt ist, zeigt sich ein echtes Engagement für nachhaltige Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, aber durch die hohe Fluktuation manchmal belastet.
Im Rahmen der Projekte: es gab unterschwellige Spannungen hinsichtlich der Projektvision und -umsetzung. Diese unterschiedlichen Auffassungen wurden selten offen angesprochen, was sich gelegentlich auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wurde geschätzt, und der Austausch zwischen Generationen funktionierte gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich professionell, respektvoll und sind für Rückfragen offen. Natürlich gibt es Unterschiede in Charakter und beruflicher Erfahrung, was dazu führt, dass einzelne Führungspersonen unterschiedlich wahrgenommen werden. Diese Vielfalt kann bereichernd sein, bringt aber auch Herausforderungen in der einheitlichen Führungskultur mit sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet (ergonomische Arbeitsplätze und angenehme Räumlichkeiten). Das offene Raumkonzept (Open Space) kann jedoch gelegentlich störend wirken, insbesondere bei Aufgaben, die hohe Konzentration erfordern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut und erfolgt meist offen und respektvoll. Durch die Umstrukturierung gab es jedoch Phasen mit Unsicherheiten und wechselnder Informationslage, was zu Höhen und Tiefen geführt hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber: menschenzentriert, modern und fortschrittlich als KMU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Technoform Glass Insulation GmbH in Lohfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Abteilungen im klassischen Sinne, eine Zusammenarbeit erfolgt oft interdisziplinär und damit auch sehr bereichernd - ob persönlich oder virtuell. Die Arbeitsweise ist an manchen Stellen vorgegeben und beschrieben, generell ist viel Bewegung möglich. So wird darauf geachtet, dass Prozesse lean sind, einen Sinn stiften und echten Wert schaffen. Das zeigt sich auch in der Arbeitsatmophäre, die ich als produktiv beschreiben würde. Punktuell dürfte ruhig etwas mehr Fokus ermöglicht werden.
Image
Technoform hat grundsätzlich ein gutes Image als regionaler Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Über alle Bereiche wird auf Rahmenbedingungen geachtet, die eine Balance des Arbeits- und Privatlebens ermöglicht: sei es durch Teilzeit, mehr Home-Office oder individuellen Schichtmodellen in der Produktion. Hybrides Arbeiten ist schon lange Teil der Arbeitsweise und Zusammenarbeit. Auch Workation wurde mehrfach ermöglicht, immer vor dem Hintergrund, dass die Arbeit qualitativ nicht leidet.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich durfte mit Abschluss meiner Ausbildung direkt Verantwortung im Personalbereich übernehmen, kurz danach die Ausbildungsverantwortung und auch als Inklusionsbeauftragter. Ich beobachte, dass viele Kolleg:innen ähnliche Entwicklung erlebt haben. Das fußt einerseits darauf, dass motivierten Mitarbeitenden gerne Verantwortung und die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum gegeben wird. Das bedarf allerdings auch einer aktiven Rolle der Mitarbeitenden, die das aktiv in den jährlichen Mitarbeitergesprächen zum Ausdruck bringen sollten. Weiterbildungen werden grundsätzlich finanziert und ermöglicht. So durfte ich eine ganze Reihe unterschiedlicher Formate an Fort- und Weiterbildungen in Anspruch nehmen, um in meiner Funktion mein Potenzial zu entfalten. Auch meinen Auszubildenden durfte ich ein hohes Maß an ausbildungsübergreifenden Fort- und Weiterbildungen ermöglichen, die sowohl individuell, als auch kollektiv angepasst wurden.
Wer zögert einen Entwicklungswunsch anzusprechen verpasst aber die Chance, genau darauf gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt ist es möglich durch Übernahme von zusätzlicher Verantwortung Zusatzzulagen zu erhalten. Die Sozialleistungen sind umfassend, bspw wird die betriebliche Altersvorsorge vollständig von dem Arbeitgeber finanziert, es gibt Hansefit, meinEAP, Gesundheitsaktionen, Teambuilding-Events und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst trägt zur Reduktion der CO2-Emissionen bei und hat damit einen umweltbewussten Charakter Das Umweltbewusstsein äußert sich aber auch darin, dass großer Wert auf Sauberkeit, Mülltrennung und ressourcenschonendes Arbeiten gelegt wird. Hybrides Arbeiten trägt auch einen Teil dazu bei. Regelmäßig werden soziale Projekte von Auszubildenden organisiert, die auch umgesetzt werden, wo auch entsprechend lokal gespendet wird.
Kollegenzusammenhalt
In wirtschaftlich angespannten Zeiten, insbesondere aber auch aufgrund von einem hohen und umfassenden Veränderungs- und Transformationsverhalten hat der Zusammenhalt etwas gelitten. Das Kollegium hat sich aber schon wieder auf eine neue Art verbunden, gestärkt und entwickelt. Grundsätzlich habe ich in meinen 6 Jahren bei Technoform einen starken Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden sehr wertschätzend und respektvoll behandelt. Das zeigt sich insbesondere daran, wenn diese in den Ruhestand verabschiedet werden, was oft mit viel Traurigkeit von Seitens des Unternehmens zum Ausdruck gebracht wird. Neben der Anerkennung der hohen Erfahrung, Expertise und dem erbrachten Dienst erfahren ältere Kolleg:innen Altersfreizeit, in der Regel angepasste Arbeitszeitregelungen, die gesundheitsfördernd sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen auf Augenhöhe, sind alle per Du, erkennen die Prozessverantwortlichen als Expert:innen ihres Fachs an und binden sie in den Entscheidungsprozessen ein. Immer menschlich interessiert, nahbar und emphatisch.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird bereits seit Jahren viel in automatisierte Unterstützungsmöglichkeiten und mechanische Entlastungen, sowie Ergonomisches Arbeiten investiert. Im Büro und im Home-Office finden Mitarbeitende ergonomische Arbeitsplätze, auch Erholungsmöglichkeiten, ein Work-Cafe zum Austausch und auch Flächen zur Teamarbeit vor. Im Home-Office werden entsprechende Utensilien gestellt.
Kommunikation
Lokal wird viel Wert auf Transparenz und Teilhabe gelegt. In vielen Formaten wird allen Mitarbeitenden die Chance gegeben, zu erfahren, wie es um das Unternehmen steht und was geplant ist. Insbesondere in angespannten Zeiten wurde diese aufrichtig und persönlich gepflegt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt in punkto Aufstiegsmöglichkeiten keine Rolle. Im Team Management sind immer beinahe die Hälfte der Personen weiblich.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeitenden arbeiten in überwiegend selbstorganisierten Teams, mit einer unterstützenden Führungskraft, die viel Freiraum gibt, an den Stellen, wo nötig den Rahmen setzt und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gibt. Eigene Ideen und Anregungen werden oft in Projekte oder CIPs überführt, welche dann von den Ideengeber:innen geleitet, umgesetzt werden. Es gibt kein Silodenken, da insbesondere durch die Schnittstellen viele anknüpfenden Themen möglich sind zu übernehmen. Und aufgrund der Unternehmensgröße findet das in hoher Geschwindigkeit statt. Langweilig wird es nie, da die Standardprozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technoform Insulation Solutions Kassel GmbH in Kassel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Benefiz für Mitarbeiter,wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss
Kommunikation
Man erhält sehr viel Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technoform BAUTEC Kunststoffprodukte GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind immer offen für Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Digitalisierung zur gleichen Zeit
Work-Life-Balance
wird viel gemacht
Karriere/Weiterbildung
man muss selber wollen, viele Vorgesetzte haben sich hochgearbeitet
Gehalt/Benefits
nach Tarif, machen aber auch mehr
Kollegenzusammenhalt
Viele sind auf den eigenen Vorteil bedacht
Arbeitsbedingungen
Produktion ist laut und warm, es wird aber viel investivert
Kommunikation
Management kommt fast immer in Standardtermine
Interessante Aufgaben
Produktionsbetrieb eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Technoform BAUTEC Kunststoffprodukte GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness und Transparenz in Sachen Aufstiegsmöglichkeiten und Aufgabenverteilung lässt stark zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Führungskräfte einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es in der Produktion nicht!!!!
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenfaktor wird eine Person ausgesucht die sich weiter entwickeln kann. Der Rest hat absolut keine Chance sich auch nur einen Schritt weiter zu entwickeln. Die wirklich guten Leute gehen da unter!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu niedrig und Anpassungen existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Müll produziert!
Umgang mit älteren Kollegen
War früher besser.
Arbeitsbedingungen
Schlecht!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gab es hier noch nie.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr das was es mal war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Technoform BAUTEC Kunststoffprodukte GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Vetternwirtschaft jemand sollte endlich mal die Seilschaften kappen.
Verbesserungsvorschläge
Leute halten! Aufstieg und finanzielle Anreize bieten. Den Mitarbeitern aus der Produktion Perspektive geben und ganz wichtig: Leistung und nicht persönliche Präferenzen beurteilen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich seit Jahren konstant. Ungerechte Arbeitsaufteilung verschlechtert das Arbeitsklima genauso wie die fehlende Wertschätzung und die schlechte Bezahlung.
Image
Nach außen hin, auf Jobmessen und auch auf Social Media zeigt sich die Firma immer sehr positiv und vermittelt einem auch einen kompetenten Eindruck. Dieser Eindruck verschwindet jedoch schnell, wenn man mit ehemaligen und Noch-Mitarbeitern spricht.
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wo man arbeitet. Im Büro wird viel Wert drauf gelegt. Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten. In der Produktion ist der Begriff "Work-Life-Balance" ein totales Fremdwort. Wer hier in der Schicht landet verpasst das Leben. Ein Weg innerhalb der Firma aus der Schicht raus, gibt es so gut wie gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Man legt absolut kein Wert auf Personalentwicklung, besonders in den jüngeren Generationen und in der Produktion. Es gibt kaum Chancen sich intern weiter zu entwickeln und wenn doch dann bedarf es ziemlich viel Glück und mehr Sympathie von der Person die vor einem steht, als das eigentliche können.
Gehalt/Benefits
Man bekommt überall mehr! Gehaltserhöhungen werden gefühlt in einem 10 Jährigem Intervall vorgesehen und nach Leistung wird hier sowieso nicht entlohnt. Für das Schichtmodell welches gefahren wird, bekommt man viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Jung wie alt, jeder wird schnell ins Team aufgenommen. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird geachtet !
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es drauf an in welchem Team man arbeitet. Aber im großen und ganzen ist das gut.
Arbeitsbedingungen
Büro super! Produktion im Sommer unerträglich heiß, hinzu kommen die Glasfaserpartikel und Kunststoffdämpfe.
Kommunikation
Hat sich verbessert!
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben, sowie auch die Chance auf Weiterentwicklung werden den Lieblingen der Führungspersonen zur Verfügung gestellt. Alle anderen haben leider Pech gehabt.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der Top-Arbeitgeber in Nordhessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technoform Glass Insulation GmbH in Lohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, offene und flexibler Arbeitsweise und dadurch viele Möglichkeiten sich viele Kenntnisse anzueignen sowie die Möglichkeit sich in viele Richtungen zu entwickeln. Man kann so viel Verantwortung übernehmen wie man kann und möchte. Ein gutes Miteinander, egal durch welche „Ebene“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau ist nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit ausbaufähig, Einstiegsgehalt aber gut verhandelbar.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für ein gutes Miteinander getan.
Work-Life-Balance
Durch eine sehr flexible Arbeitsweise ist nahezu alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Team-Management ist sehr nah am Tagesgeschäft und meist für Rat und Tat dabei.
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen sorgen meist für eine klare Arbeitsweise.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Echt nett
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Technoform BAUTEC Kunststoffprodukte GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ÖPNV-Anbindung ist komisch. Ich konnte da mit so einem städtischen Taxi hinfahren.
Arbeitsatmosphäre
Viel im Wandel. Alle waren nett zueinander.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe habe ich das wenig genutzt. Kantine war top
Vorgesetztenverhalten
Obwohl ich nur kurz da war, wurde ich sehr freundlich und auf Augenhöhe behandelt.
Kommunikation
Es gibt eine informative Sharepoint-Seite mit Infos zum Standort.
Gehalt/Benefits
In kürzester Zeit habe ich 2x steuerfreie 50€ bekommen, obwohl ich nur ein paar Stunden als Studi da war.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, menschliches soziales Miteinander steht bei allen Funktionen und Arbeiten im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technoform Glass Insulation GmbH in Lohfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, welches auch tatsächliches zutrifft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist fest verankert in der Unternehmensphilosophie und in den Zielen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Von der Führungsetage bis zu den Hilfsarbeitern besteht ein gepflegter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal und es wird in einen hohen Standard investiert
Kommunikation
Rücksichtsvolle und pflegliches Miteinander
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist angemessen
Gleichberechtigung
Menschen jeglicher Herkunft und Geschlechts werden gleich behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technoform Glass Insulation GmbH in Lohfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht wirklich der Mensch an erster Stelle. Gibt es ein Problem (beruflich oder privat) wird man unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu innovativ ist manchmal für den MA auch zu anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Natürlich ist auch hier nicht immer und jeden Tag alles gut. Aber eben sehr oft.
Work-Life-Balance
Man arbeitet hier mit Vertrauensarbeitszeit und kann sich seine Arbeit flexibel einteilen. Es ist z.B. kein Problem, zwischendurch mal die Kinder abzuholen oder andere private Termine wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Fitness Studio, Obstkorb, betriebliche Altersvorsorge, Business Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Belegplätze (Kinder), Massage... viel mehr geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten viele tolle Menschen die auch sehr gerne zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung und Rücksicht wird hier gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. In der Regel steht hier jedoch Wertschätzung an erster Stelle und man kann eigentlich IMMER und mit JEDEM Vorgesetzten und/oder der Geschäftsleitung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, sehr gepflegtes und ansprechendes Gebäude
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es eine offene Kommunikation. Man wird über sehr viel informiert. Klar geht auch mal etwas unter.
Interessante Aufgaben
Ich denke hier kommt es natürlich auf die Aufgaben an die man hat. Oft sind es recht viele Aufgaben, daher ist glaube ich bei jedem auch etwas interessantes dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.