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Technogroup IT-Service GmbH Logo

Technogroup 
IT-Service 
GmbH
Bewertung

Hochheim am Main und weitere
Top
Company
2024

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Technogroup IT-Service GmbH in Hochheim am Main als Human Resources Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Januar 2016 habe ich mich beworben und nach ca. vier Wochen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, was mich freute. An dem Tag des eigentlichen Vorstellungsgesprächs erhielt ich per E-Mail die Nachricht, dass der Termin aufgrund Terminüberschneidungen nicht stattfinden kann und ich einen neuen Termin mitgeteilt bekomme. Man konnte mich angeblich an diesem Tag telefonisch nicht erreichen, deshalb die E-Mail. An dem Tag hatte ich jedoch keinen Anruf von dem Unternehmen erhalten.
Nach zwei Tagen habe ich zwecks eines neuen Termins angerufen, jedoch konnte man mir noch keinen neuen nennen. Nach einer Woche habe ich per E-Mail nach einem neuen Termin gefragt. Eine Antwort habe ich nicht bekommen.
Nach weiteren vier Wochen habe ich meine Bewerbung zurückgezogen und gebeten, dass meine Daten gelöscht werden und dies mir zu bestätigen. Auch hierauf habe ich keine Antwort bekommen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber BewerberIn,

wir bedanken uns für die ehrlichen Worte und nehmen Ihr Statement zum Anlass, unsere Qualität im Bewerbungsverfahren nachzuprüfen.

Wir betonen an dieser Stelle, dass der von Ihnen beschriebene Ablauf nicht unserem Standardablauf entspricht,
so dass wir erst mal ergründen müssten, wieso es in Ihrem Falle nicht zur Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Aufgrund der Anonymität ist dies aber nicht möglich.

In der Regel sieht unser Verfahren es vor, dass nach erfolgreicher Prüfung der Bewerberunterlagen zeitnah ein persönlicher Termin stattfindet.
Darauf schließt sich eine zweite Kennenlernrunde an, wenn uns der Kandidat bzw. Kandidatin überzeugt hat und es zu einem Vertragsabschluss kommen soll.
Wie Sie sehen, wird dieser Prozess bewusst überschaubar gestaltet.

Darüber hinaus möchten wir an dieser Stelle anmerken, dass wir in den letzten Monaten personelle Engpässe in der Personalabteilung hatten, worauf der unglücklichen Verlauf Ihrer Bewerbung sehr wahrscheinlich zurückzuführen ist. Diese Situation haben wir jedoch erkannt und seit Kurzem behoben, so dass unsere HR-Prozesse – insbesondere das Bewerbermanagement – künftig wieder reibungslos abgewickelt werden können.

Es tut uns leid, wenn wir Sie als Unternehmen an dieser Stelle nicht überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen bei zukünftigen Bewerbungen und ihrem beruflichen Werdegang weiterhin alles Gute!

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