TECHNOLIT® 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Qualität bei den Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Motivation stark eingebremst wird und bei bestimmten Punkten alles auf maßgebliche EU-Richtlinien abgeschoben wird (obwohl es humaner gelöst werden kann)

Verbesserungsvorschläge

Überlegen, ob die letzten Maßnahmen wirklich so umgesetzt werden müssen?

Arbeitsatmosphäre

Hat sich drastisch verschlechtert

Image

Leidet sehr, trotz toller Innovationen

Work-Life-Balance

Leidet sehr unter den neuen Vorgaben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht zu bessern

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Fair! Aber auch die bekommen den Druck zu spüren

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird 1:1 weitergegeben

Arbeitsbedingungen

Erhöhter Druck

Kommunikation

Wird sehr einseitig forciert

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt

Interessante Aufgaben

Sind nach wie vor gegeben, aber die Motivation fehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts negatives zu erwähnen! Bin voll zufrieden. Auch in schweren Zeiten hilft die Firmen einen, so gut es geht.

Arbeitsatmosphäre

Wer engagiert arbeitet, hat seine ruhe und freiheiten.

Work-Life-Balance

Muss man halt einfach nur trennen können:)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wer fleißig ist, kann hier toll verdienen- wer denkt wenig zu tun und viel zu kriegen ist im Vertrieb eh falsch!

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht alles wissen. Jeder hilft jeden, seine Ziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mir keinen besseren vorstellen!

Kommunikation

Man wird direkt per Mail und Videocalls über Neuigkeiten informiert

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderung. Tag für Tag, Monat für Monat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte, Selbständiges Arbeiten, Top Service, gutes Miteinander.
Das man in den vielen Jahren wo ich dort beschäftigt war immer wieder den Mut hatte neues zu probieren um das Unternehmen am Markt noch erfolgreicher zu machen. Es wurde meiner Meinung nach auch immer Versucht den Mitarbeiter mitzunehmen oft wurde in vielen Meetings und Einzelgesprächen alles genau erklärt. Natürlich war man nicht immer über jede Änderung erfreut aber der Erfolg gibt Technolit doch recht.
"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit" das war der erste Satz bzw Zitat was wir 1992 zur Einschulung hörten. Und es stimmt heute noch.

Weiterhin alles Gute.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man hat immer gemerkt das man in einem Familienbetrieb angestellt war.

Image

Für das Image ist meiner Meinung nach jeder Aussendienstmitarbeiter in seinem Gebiet verantwortlich. In meinem Kundenstamm war das Image Top.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit habe ich nach der Arbeitszeit meiner Kunden eingeteilt, das hat für mich und auch für meine Familie immer gepasst. Heutzutage gibt es eine sogenannte Kernarbeitszeit die einer 40 Stunden Woche entspricht, damit bin ich persönlich aber nicht hingekommen. Das war für mich aber kein Problem da wie erwähnt die Zeiten meiner Kunden wichtig waren und ich da nicht geschaut habe wann endlich Feierabend ist.
Urlaubstage oder sonstigen Freizeiten die benötigt wurden wurden wie von mir gewünscht auch so gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann ich die vielen negativen Beschreibungen nicht so ganz nachvollziehen. Es ist doch jeder Alt genug um diesen wichtigen Punkt Vertraglich so festzuhalten wie es einem passt, sonst muss man doch nicht anfangen.
Ich habe genau das Gehalt bekommen welches ich zur Einstellung ausgehandelt habe. Ich wusste genau wenn ich Leistung X bringe bekomme ich Gehalt X bringe ich Leistung Y bekomme ich Gehalt Y.
Zusätzlich gab es noch ein Firmenfahrzeug, Tankkarte, Tablet, Handy alle möglichen Zusatzprämien, Leistungsprämien usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde immer auf Umweltschutz geachtet, bei Verpackungen leider etwas schwierig da wenig Verpackung oft mit Beschädigung am Produkt einherging.
Für mich persönlich der sozialste Arbeitgeber überhaupt. Aufgrund einer Erkrankung war es mir über einen längeren Zeitraum nicht mehr möglich meine Tätigkeit im Aussendienst auszuüben was im letzten Jahr dazu geführt hat meine Tätigkeit im Aussendienst leider ganz aufzugeben.
In der gesamten Zeit der Erkrankung gab es immer wieder Zuspruch und Unterstützung in allen Bereichen ob bei Ämtern, Krankenkassen, Ärzten, Eigliederungsveruchen usw. jeder hat mich untersützt bis hin zur Geschäftsleitung. Hier hat man zu 100 Prozent Sozialbewusstsein gezeigt

Kollegenzusammenhalt

In den Verkaufsgruppen in denen ich gearbeitet habe, hatten wir immer eine gute Zusammenarbeit, da hat jeder jedem geholfen.
Mit den Kollegen aus den anderen Bereichen hatte ich auch immer eine super Zusammenarbeit, wenn man das selber möchte das es eine gute Zusammenarbeit gibt, dann klappt das auch, so ist zumindestens meine Erfahrung dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Top, als ich noch ein junger Mitarbeiter im Unternehmen war wurde mir beigebracht das ich von den älteren Kollegen viel lernen kann und vor den Leistungen der damals älteren Kollegen hatte jeder Respekt und Hochachtung. Zum Ende meiner Tätigkeit war ich dann selber ein älterer Kollege und mir wurde genau dieser Respekt entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

War immer sehr gut und auf Augenhöhe. Mit meinen Vorgesetzten habe ich von Anfang an immer Klartext geredet und habe dies von den Vorgesetzten gegenüber mir auch erwartet. Das war für beide Seiten manchmal zwar anstrengend aber im Endeffekt am Zielführendsten. Und ich hatte in den Jahrzehnten meiner Tätigkeit immer das Glück Fachlich und Menschlich super Vorgesetzte an meiner Seite zu haben.

Arbeitsbedingungen

War immer alles da was benötigt wurde, ob Altbewährtes wie Koffer, Produkte, Produktinformationen, Kataloge usw. oder Handy, Tablet, Laptop und Firmenfahrzeug.

Kommunikation

Wenn man als Mitarbeiter um gute Kommunikation bemüht ist, klappt das auch. Zu meinen Anfängen Anfang der 90er Jahre war Kommunikation noch auf Post, Telefonzelle, Fax und reglmäßigen Meetings beschränkt, das klappte genausogut wie mit den mittlerweile modernen Kommunikationsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Habe da nie etwas negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Man kann selbständig arbeiten und seine Aufgaben eigenverantwortlich durchführen.

Arbeitsatmosphäre

guter Kontakt zum Teamleiter

Image

liegt an jedem selbst

Work-Life-Balance

man arbeitet auf gehalt, nicht auf Stundenlohn

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

top Kollegas

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin einer der älteren

Vorgesetztenverhalten

top Kommunikation

Kommunikation

manchmal zu wenig, aber wenn´s läuft braucht man keinen

Gleichberechtigung

alles bestens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Richtige Führungskräfte wählen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter machen sich selber schlechte Arbeitsklima

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über Arbeitgeber, aber keiner sucht sich was besseres

Work-Life-Balance

Hatte nie Probleme gehabt mit Urlaubsantrag. Auch Arzt-Termin während Arbeitszeit kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif. Aber man arbeitet sich da auch nicht kaputt

Kollegenzusammenhalt

Nicht überall. Hängt aber von Abteilungsleiter ab.

Vorgesetztenverhalten

Konnte man immer bei Problemen sich an Vorgesetzen wenden. Auch bis nach oben zu Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Kann immer was verbessert werden

Kommunikation

Sehr gut. Gab's immer zusammenarbeit mit Teamleiter und Logistikleiter

Interessante Aufgaben

Was halt alles in Lager gibt's

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kurz Wege bei Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsmodell ist nicht mehr Zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur rein bringen nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sondern auch übergreifend.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team recht gut, in der Zentrale sieht es glaube ich anders aus.

Image

Das ist recht gut.

Work-Life-Balance

Das ist echt nicht verkehrt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte um einiges besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Top, Soziales noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut, bin ja schon selber älter.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgestetzte ist Top, dieser bekommt aber leider immer mehr Druck von oben.

Arbeitsbedingungen

Im Ganzen recht gut

Kommunikation

Von der Oberstenfürungsebene stockt es meistens und manch mal werden Sachen auf die lange Bank geschoben.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Als Außendienstmitarbeiter hat man immer interssante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Produktschulungen sind Klasse, aber wenn man nicht vom Start weg sehr gute Verkäufe macht ist das Lohnniveau auf Mindestlohn Basis

Image

Die Firma hat wegen diveserer komischer Machenschaften keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Hier geht's meistens nur um den eigenen Erfolg,

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch und nach meiner Erfahrung absolut Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Es wird Vorführmaterial und ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Ist insgesamt eher Schlecht zu bewerten

Gleichberechtigung

Da gibt nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Da die Produkte die verkauft werden sehr vielseitig und gut sind ist die Aufgabe immer interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Firmwagen und passables Werkzeug für die Arbeit. Aber man bekommt nichts geschenkt! Arbeit ist Arbeit in zweierlei Hinsicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonderartikel, welche man mehrmals im Monat anfragt sind keine Sonderartikel. Das System ist schon besser aber noch längst nicht perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang ist gemacht, jetzt muss der Atem halten damit die Verbesserungen zum einen nicht nach hinten losgehen und zum anderen damit alle bei der Stange bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem überwiegenden Teil der Kollegen klappt es super. Ausnahmen gibt es leider immer. Der Erfolgsdruck ist zwar stets gegenwärtig aber ohne wird's auch nichts.

Image

Durchwachsen, bei den einen hoch gelobt und die anderen möchten einen wieder direkt wegschicken.

Work-Life-Balance

Mit unter fallen viele Überstunden an, welche im Außendienst keinerlei Anerkennung finden. Ob man sich Abends hin setzt um dann die Angebote zu schreiben ist jedem selbst überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Erwartungen an die kommenden Umsätze sind schlicht weg utopisch und stehen in keinem Verhältnis zur Wirklichkeit. Da fehlt auch seitens der Entscheider oft der Blick für Zusammenhänge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Pakete, mit einzelnen Teilen, ob das wirklich Umweltfreundlich und wirtschaftlich ist ... Ich wage es zu bezweifeln.

Kollegenzusammenhalt

Für meinen Teil komme ich exzellent mit meinen Kollegen aus und erfolgreich ist man damit auch noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird zumindest unter Kollegen hoch geschätzt. Seitens der Geschäftsleitung wohl eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind geschult und wissen wie man sich seinen "Untergebenen" gegenüber zu verhalten hat.

Kommunikation

Oft ist es so, wer nicht aktiv nachfragt und dran bleibt bekommt Infos erst, wenn es quasi zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeitsfelder, jeden Tag findet man eine neue Herausforderung. So wird es nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich herrscht im Außendienst auch mal Druck, aber wo ist das nicht der Fall!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen und Top Ausstattung an Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Kurze Wege.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Wenn einem der Verkauf im Außendienst liegt, ist man hier bestens bedient!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Und mit einem nötigen Hauch von Opportunismus kann man hier sicher auch zufrieden sein/werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sich immer als Familienunternehmen betitelt. Diese Zeit ist scheinbar vorbei. Zumindest die Vorzüge, die man sich als Mitarbeitender davon verspricht.
Ein Geschäftsführer, der Managementmethoden aus den 80er Jahren anwendet. Der mit Sprüchen und kleinen Spitzen in der Kommunikation Zeichen setzt. Für mich unglaublich in der heutigen Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Das "Du" wurde am ersten Tag angeboten. Wünschenswert wäre aber ein reflektiertes und ehrliches Handeln. Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das dies geschieht wird immer gepredigt, aber nicht gelebt. Für viele Mitarbeiter wäre es schön, nicht mehr mit Angst im Genick arbeiten zu müssen.
Leider fürchte ich, dass diese Worte verhallen, weil sie ja nur von "irgend jemandem" ausgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Abteilung ist gut. Leider nicht im Unternehmen.

Image

Viele Kollegen sehen die aktuellen Entwicklungen (seit ca. zwei Jahren) kritisch. Jeder weiß, dass sich etwas verändern musste. Aber das geht vielen zu weit.

Work-Life-Balance

Bisher gut ausgeglichen. Wenn man die Kommunikationskanäle (Teams, E-Mail etc.) zum Feierabend ausstellt, hat man seine Ruhe. Bisher hat dies auch noch kein Vorgesetzter bemängelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen im eher ländlichen Raum ist die Bezahlung ganz OK.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ist der Zusammenhalt größtenteils gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinem Wissen nach findet keine Benachteiligung aufgrund des Alters statt.

Vorgesetztenverhalten

Der IT-Leiter wurde "von oben" zur eigenen Kündigung gebracht - das ist natürlich nicht das Statement der Offiziellen ;)
Der Personalchef schreit aus dem Fenster über den Hof Mitarbeiter an.
Ein Geschäftsführer agiert wie er es in der Bundeswehr gelernt hat; Nach- oder Hinterfragen unerwünscht. Im Zweifel wird in cholerischer Art die Stimme erhoben, dass man es im Haus und über den ganzen Hof hört. Wer laut ist, hat schließlich recht.
Die Geschäftsführerin arbeitet scheinbar halbtags wegen der Kinder.
Der letzte Geschäftsführer, mit dem eine gute Kommunikation möglich war, hat gekündigt. Offiziell natürlich nicht, weil es da Ärger gab.

Arbeitsbedingungen

Wer welche Ausstattung/Arbeitsmittel bekommt, scheint teilweise eher einem Nasenbonus zu entsprechen. Generell ist aber nichts auszusetzen.

Kommunikation

Vor einigen Jahren hat man sich hier eine offene und ehrliche Kommunikation vorgenommen - hat nicht funktioniert. Die Kommunikation findet oft nur heimlich statt; jeder erfährt oft nur das, was er Wissen soll/muss/darf. Vorne herum "macht man einen super Job" und hinten herum wird im besten Fall mit Halbwahrheiten die Stimmung geschürt, die einem selbst gerade passt.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die beruflichen Themen haben mich immer angesprochen.