Mal hinter die Kulissen schauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifende Kommunikation ist nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf die Meinung bevorzugter Mitarbeiter hören
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Gerede hinter dem Rücken von Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten und Ihre Erfahrungen offen zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback.
Wir danken Ihnen auch für die positiv hervorgehobenen Punkte wie Weiterbildungsmöglichkeiten, das Gehalt, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben. Diese Aspekte sind uns als Arbeitgeber ebenfalls besonders wichtig und wir freuen uns, dass Sie diese als Stärken erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur standortübergreifenden Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt sehr ernst. Gerade in einem wachsenden und vielfältigen Unternehmen wie der Technologiezentrum Glehn GmbH ist eine offene, respektvolle und transparente Kommunikation ein zentrales Anliegen der Geschäftsführung. Wir fördern aktiv den Dialog über alle Ebenen hinweg und setzen uns für ein Arbeitsklima ein, in dem jede Meinung zählt und gehört wird. Dies geht aber nur, wenn Jede(r) dazu beiträgt und mitmacht.
Veränderungen und Verbesserungen gelingen nur dann, wenn alle Beteiligten offen und direkt miteinander sprechen. Kritik und Anregungen, die nicht im Team oder mit der Führung geteilt werden, sondern im Hintergrund bleiben oder im Nachhinein über andere oder auf einer Bewertungsplattform geäußert werden, erschweren eine konstruktive Entwicklung.
Sie haben die Arbeitsbedingungen mit 4 von 5 Sternen bewertet. Zu den Arbeitsbedingungen zählt auch, dass wir die gemeinsam entwickelten Führungs- und Mitarbeitendengrundsätze ernst nehmen. Diese können nur dann für jeden spür- und erlebbar werden, wenn sie auch von jedem/jeder aktiv gelebt werden. Wir laden ausdrücklich immer wieder alle Mitarbeitenden dazu ein, Herausforderungen und Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen – auch und gerade dann, wenn es um sensible Themen wie Führung oder Kommunikation geht.
Wir respektieren, dass Sie bestimmte Aspekte anders wahrgenommen haben. Als Geschäftsführung arbeiten wir proaktiv daran, alle Mitarbeitenden gleichberechtigt einzubeziehen und Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Die Vielfalt der Meinungen ist uns wichtig, und wir fördern aktiv eine Kultur, in der auch kritische Stimmen Gehör finden.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit im Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Ihr Feedback nehmen wir als Ansporn, weiterhin an einer offenen, wertschätzenden und lösungsorientierten Unternehmenskultur zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Raimund Franzen
Technologiezentrum Glehn GmbH