Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technologiezentrum Glehn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr und es gibt nichts was man nicht gelöst bekommt
Ich erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem guten Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Anpassung an persönliche Bedürfnisse. Auch im Vertriebsalltag mit höherem Druck wird grundsätzlich Wert auf eine faire Zeiteinteilung, d.h. für mich, auch Respekt gegenüber meiner Freizeit gelegt.
Die Zusammenarbeit im Team ist offen, respektvoll und unterstützend.
Sehr angenehme Atmosphäre, alle unterstützen einen