Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungImmer gesprächsbereit und offen für die Belange der Mitarbeitenden. Es werden neue Geschäftsfelder erschlossen, um das Unternehmen für die Zukunft super aufzustellen.
Die Möglichkeit, regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Die neue Geschäftsführung schafft die Basis für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert und fordert aktiv eine offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden aufgenommen, diskutiert und umgesetzt. Die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Es wird aktuell vieles modernisiert. Das TZG durchläuft gerade einen umfangreichen Change-Prozess. Sofern man mal etwas nicht gut findet, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung offen und direkt darüber sprechen, ohne dass es einem danach vorgehalten wird und es werden gemeinsam schnellstmöglich Lösungen ...
Wertschätzung
Offenheit, Klarheit, Wertschätzung
Da fällt mir nix ein.
weiter so. Der Weg stimmt.
Betriebliche Rente
Betriebliche Altersvorsorge fände ich gut
Weiterbildung der Geschäftsleitung durch Management- und Komunikations- und Führungsseminare. Bessere Mitarbeiterführung und eine sauber Kommunikation. Ein klar strukturiertes Vorgehen der GF.
bessere Arbeitszeiten mit Kind wären optimal
Der am besten bewertete Faktor von Technologiezentrum Glehn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungspotenzial. Viele neue Kollegen dazu gekommen. Durch Workshops verbessert sich der Prozess des Kennenlernens und das Verstehen der Aufgabenfelder der anderen Kollegen.
Tolles Team
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut. Viele verschiedene Aufgaben führen aber auch manchmal dazu, dass jedes Team nur seine Arbeit als wichtig ansieht.
Sehr guter Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird unterstützt und ist gewünscht
Fortbildung werde unterstützt
Die Führungskräfte unterstützen und fördern die Mitarbeitenden.
