Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und die Aufgaben abwechslungsreich. Das Gehalt war fair und aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Besonders positiv fand ich die guten Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Das man gemeinsam was bewirken kann und jeder Ideen einbringen kann
Pünktlich Feierabend.
Geht auf die Mitarbeitenden und das Umfeld ein. Es werden gemeinsam Verbesserungen zur Unternehmenssituation erarbeitet. Jeder wird mitgenommen.
Jeder kann Dinge bewirken. Offen für neue Ideen
Es hat sich alles sehr verschlechtert.
Kritisch sehe ich vor allem die fehlende Transparenz bei Entscheidungen, unklare Zuständigkeiten und teilweise mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Dadurch entsteht unnötiger Druck und es wird schwieriger, dauerhaft motiviert und effizient zu arbeiten.
Während meiner Tätigkeit konnte ich keine wesentlichen negativen Punkte feststellen. Wie in jeder Organisation gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei internen Abstimmungsprozessen, insgesamt habe ich die Zusammenarbeit jedoch als positiv erlebt.
Standortübergreifende Kommunikation ist nicht gegeben
Da fällt mir echt nix ein.
Die interne Kommunikation und Priorisierung von Aufgaben könnten klarer strukturiert werden. Außerdem wäre es hilfreich, Verantwortlichkeiten transparenter festzulegen und Mitarbeitende frühzeitiger in Entscheidungen einzubeziehen. Eine bessere Planung von Projekten und realistischere Zeitvorgaben würden die Arbeitsqualität und Zufriedenheit verbessern.
Das ich da nach über einem Jahr nicht mehr arbeite.
Nicht immer nur auf die Meinung bevorzugter Mitarbeiter hören
Manchmal Geduld zeigen.
Betriebliche Altersvorsorge fände ich gut
Der am besten bewertete Faktor von Technologiezentrum Glehn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr gut. Die Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem respektvollen Umgang geprägt. Auch bereichsübergreifend wurde konstruktiv zusammengearbeitet, sodass man sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen konnte.
Die Zusammenarbeit im Team ist offen, respektvoll und unterstützend.
Beste Kollegen der Welt
Die Kollegen gehen fair miteinander um und haben auch mal ein "offenes Ohr".
Fair im Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technologiezentrum Glehn ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Führungskräften ist entweder nicht möglich oder nicht gewünscht.
Es finden Veränderungen statt und die sind auch bitter nötig. Man kann aber eine Entwicklung zur Verbesserung feststellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sind ein Weiterbildungsträger und haben ein großes Interesse daran, dass unsere Mitarbeitende sich permanent weiterbilden. Dabei erhalten sie jede Unterstützung.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung habe ich als ausgezeichnet erlebt. Besonders im Jahr 2025 konnte ich an hochwertigen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, die mich fachlich und persönlich weitergebracht haben. Die Förderung von Qualifizierung und lebenslangem Lernen wird hier spürbar unterstützt.
Vieles wird möglich gemacht
Wer brav Ja sagt, bekommt auch Weiterbildungen bewilligt.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
