wahres Gesicht kommt erst später
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Vergleich zu anderen Dienstleiter nichts. Alle sind gleich. Du bist nur eine ID mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mehr schätzen, die sind das Kapital und diese bringen das Kapital dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
wer soll sich um die neue Projekte kümmern? Business Manager oder ...
Arbeitsatmosphäre
du arbeitest extern, d.h. ANÜ und kein Bezug zu der Firma
Kommunikation
nur das nötigste, Stundenmelden
Kollegenzusammenhalt
kenne kaum jemanden
Work-Life-Balance
what is it!
Vorgesetztenverhalten
wenn keine Folgebeauftragung kommt, dann kommt die Kündigung. Die Firma sucht rechtzeitig keine passende Projekte.
Interessante Aufgaben
na ja, nimm was es kommt.
Gleichberechtigung
kann nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Bezug zu der Firma
Arbeitsbedingungen
kein Diensthandy, kein Dienstlaptop, gar nichts. Du darfst dein privates Laptop und Smartphone benutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war noch nie in der Niederlassung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie üblich beim Dienstleister, keine Sozialleistungen
Image
no comment!
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen, keine Weiterbildungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke von T&S mitzuteilen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was wir getan haben und was schiefgelaufen ist, dass diese Bewertung und der schlechte Eindruck entstanden ist. Unsere Tür steht immer offen für konstruktiven Austausch, damit wir Lösungen finden können und Verbesserungen für all unsere Mitarbeiter erreichen können!
Wenn Sie dazu bereit wären, uns Ihre Probleme, konstruktive Kritik und vielleicht Verbesserungsvorschläge zuzuschicken, würden wir uns darüber sehr freuen.
Sie können uns unter: communication@technologyandstrategy.com erreichen!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag,
Das T&S-Kommunikationsteam