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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technology and Strategy die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technology and Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technology and Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Good working conditions, everyone has the ability to speak up and make things move

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4,0
KommunikationFührungskraft

regular meetings with management to get some updates

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

good relationship with management

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

very challenging tasks for people willing to achieve more!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten fünf Jahren verschlechtert.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen nimmt die Kommunikation wieder auf. Während der Krisenzeit wurden die Mitarbeiter nicht im Unklaren gelassen.