184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fair working environment with diverse projects
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technology & Strategy in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Projekte sowie die flexiblen Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht besonders positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Bewertung von Mitarbeitenden durch Teamleiter und Direktoren nicht immer transparent und fair erfolgt. Wer über einen langen Zeitraum großen Einsatz zeigt, messbare Erfolge erzielt und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leistet, sollte dafür die entsprechende Wertschätzung und Anerkennung erhalten.
Meiner Meinung nach sollten Beurteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten auf objektiven Leistungen und klaren Kriterien basieren – nicht auf persönlichen Eindrücken oder individuellen Beziehungen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte es einen transparenteren und strukturierteren Prozess zur Bewertung von Führungskräften geben – sowohl hinsichtlich ihrer Führungsleistung als auch ihres Umgangs mit Mitarbeitenden.
Derzeit entsteht der Eindruck, dass Beförderungen oder Personalentscheidungen teilweise vom persönlichen Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft beeinflusst werden können. Zudem werden an verschiedenen Standorten offenbar unterschiedliche Maßstäbe angewendet, was zu einer uneinheitlichen Behandlung von Mitarbeitenden führen kann.
Ich würde daher empfehlen, klare und nachvollziehbare Bewertungskriterien für Teamleiter und Direktoren einzuführen sowie regelmäßiges Feedback der Mitarbeitenden (z. B. 360°-Feedback) einzubeziehen. Darüber hinaus könnten eine regelmäßige Rotation von Führungspositionen – sofern sinnvoll – oder stärkere Kontrollmechanismen dazu beitragen, Transparenz, Fairness und Chancengleichheit im Unternehmen weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anita BoekhoffSupport Services
Hallo,
vielen Dank, dass deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir danken wir dir für dein konstruktives Feedback zu Transparenz, Fairness und Entwicklungsmöglichkeiten. Solche Rückmeldungen sind wichtig, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln und eine faire Arbeitskultur zu fördern.
Gib uns doch gerne noch detaillierteres Feedback an: communication@technologyandstrategy.com.
Mit freundlichen Grüßen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsklima, das von Jahr zu Jahr schlechter wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten fünf Jahren verschlechtert.
Image
In seiner derzeitigen Verfassung kann ich das Unternehmen niemandem empfehlen.
Work-Life-Balance
Seit meinem neuen Projekt gelingt es mir, Beruf und Privatleben sehr gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungsabteilung hat das Unternehmen verlassen. Und die Geschäftsleitung will keine Schulungen anbieten, da dies als Verlust von Vorteilen angesehen wird.
Gehalt/Benefits
Seit 4 Jahre bekomme ich keine Gehaltserhöhung. Jedes Jahr wird eine neue Ausrede gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen, die versuchen, das Thema Umwelt in den Vordergrund zu rücken. Ich sehe jedoch keine konkreten Maßnahmen seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es fast keine ehemaligen Kollegen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist furchtbar. Es gibt lediglich eine Chat-Nachricht, um über das neue n+1-Modell zu informieren. Sobald man in einem Projekt arbeitet, existiert man für das Management nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Das Unternehmen nimmt die Kommunikation wieder auf. Während der Krisenzeit wurden die Mitarbeiter nicht im Unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Ich sehe weder ein Problem in der Gleichberechtigung noch in den dafür ergriffenen konkreten Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, es taucht immer wieder ein interessantes Thema auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anita BoekhoffSupport Services
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dein Feedback zu Management, Kommunikation, Weiterbildung und Gehaltsentwicklung nehmen wir sehr ernst. Es ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Kontaktiere uns gerne unter: communication@technologyandstrategy.com.
Mit freundlichen Grüßen
Mehrfachbewertung
Solide Firma mit starkem Wachstum, zahlreiche Projekte in vielen Branchen (Luftfahrt, Bahn, Energie, Auto, Robotik)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit für diejenigen, die Ideen haben, Initiative ergreifen wollen und aktiv am Unternehmensprojekt mitwirken möchten; zahlreiche länderübergreifende Kooperationen (Frankreich, Deutschland, Ägypten, Niederlande) sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Business Lines (Engineering, Digital, Consulting).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein gewissen Druck, qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern – aber das ist überall so
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anita BoekhoffSupport Services
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie die internationale und bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei T&S hervorhebst.
Weitere Anregungen zur internen Kommunikation kannst du gerne an communication@technologyandstrategy.com senden.
Mit freundlichen Grüßen
Mehrfachbewertung
Unprofessional environment - Toxic management - Not recommended !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOTHING and I really mean nothing. But I can say that the hiring process is very fast. HR departments and managers receive bonuses for the number of employees they hire. They speed up the process without telling you the details and hire you. Then they keep postponing the start date or simply terminate your contract.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency.
Manipulation.
Threatening employees.
They want the consultants and engineers to be afraid of the managers so they'll say yes to every project.
Verbesserungsvorschläge
From my perspective as an employee I can say that the way of managing people needs to change. Managers far too comfortable in their jobs and doesn't want to change anything or make any effort.
From the management perspective I believe that they are happy with the managers as long as they can manipulate the employees.
So the best thing a man can do is to leave the company and not recommending it to anyone.
Arbeitsatmosphäre
Toxicity is the main characteristic of the company. Every single employee I met is struggling with the management.
Image
The management care only about the clients and not their employees.
Work-Life-Balance
Work-life balance !? This is a joke at T&S
Karriere/Weiterbildung
0 investment in employees skills.
Gehalt/Benefits
Career & salary !? Big joke
No benefits, no salary increase.
Senior engineers earn below the market average, and sometimes like fresh graduates engineers salaries.
Kollegenzusammenhalt
There is no team spirit.
Vorgesetztenverhalten
The managers are highly skilled in manipulating employees.
Arbeitsbedingungen
As long as you are working at T&S you have to understand that you are just a number, a resource to generate money. Nobody care about you. Just execute your tasks or you will be fired.
Kommunikation
One-way communication: Either you listen to the manager or you leave the company.
No communication, just threatening and intimidation
Interessante Aufgaben
It depends on the customer project assignment, and as an external consultant at the customer most probably you will get boring tasks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxic environment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Technology & Strategy in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1- Friendly environment.
2- Good possible introductions to big names/clients.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Notice period is 3 months from a quarter.
3- Very poor since you can almost get no promotion nor move to the management level, the only opportunity is to get hired by the client.
4- Vague and complicated contractual terms.
Verbesserungsvorschläge
1- Fair compensations.
2- Fair contractual terms.
3- Equal opportunities for all nationalities.
Arbeitsatmosphäre
1- You are supposed to travel all around Germany based on the project availability.
2- Company do offer coffee for free.
3- Colleagues are not rude.
4- Management is very deceptive and untrustworthy.
Karriere/Weiterbildung
Very poor since you can almost get no promotion nor move to the management level, the only opportunity is to get hired by the client.
Gehalt/Benefits
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Social and medical insurances.
3- Transportation allowance which does not compensate the salary difference compared to the market.
Kollegenzusammenhalt
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Not so many older colleagues since the company's turnover is so high but colleagues are mostly nice and friendly.
Vorgesetztenverhalten
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Arbeitsbedingungen
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Notice period is 3 months from a quarter.
3- Diverse environment.
4- Good technological opportunities based on the project and the client.
Kommunikation
1- Management lies all the time about the project, expectations and the team.
2- Communication varies based on the status of the project.
Gleichberechtigung
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Interessante Aufgaben
Mostly there's but varies largely based on the project and the client.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Der schlimmste Arbeitgeber. Giftiges Arbeitsumfeld, schlechte Führung und völliger Mangel an Respekt. Not Recommended !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt. Druck von oben, fehlende Wertschätzung und ständige Kritik führten zu einem Klima der Unsicherheit. Lob oder positives Feedback sind absolute Seltenheit.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war das Einzige, was die Situation erträglich gemacht hat. Viele haben sich gegenseitig unterstützt, obwohl die Atmosphäre von oben herab vergiftet wurde. Leider hat die hohe Fluktuation auch das erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren autoritär und ohne Führungsqualitäten. Kritik wird persönlich genommen, Feedback wird ignoriert. Oft wird mit Druck, Drohungen oder dem Schüren von Angst gearbeitet. Leadership? Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikation findet meist einseitig und intransparent statt. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen und oft nicht nachvollziehbar begründet. Wichtige Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist monoton und wenig herausfordernd. Die meisten Aufgaben dienen nur der Abarbeitung, nicht der Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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great experience and people to work with
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast communication, fast decisions
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
there is nothing actually against the employer, but consultancy sometimes is hard to foresee next projects, so it can bring insecurity.
Verbesserungsvorschläge
find new projects, spend less in environmental campaigns and pay more the skilled workers. It could have some more benefits, pension scheme and other.
Karriere/Weiterbildung
many oppportunities
Umwelt-/Sozialbewusstsein
too much actually
Vorgesetztenverhalten
awesome managers I had.
Kommunikation
fast and supportive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kommunikation aber leider unflexibel
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technology & Strategy in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei T&S bietet sowohl positive Aspekte als auch Herausforderungen. Die Kommunikation mit den Managern ist transparent und ehrlich, was eine offene Arbeitsatmosphäre schafft. Die Führungskräfte sind zugänglich und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen, was die Zusammenarbeit angenehm gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings gibt es einige Punkte, die verbesserungswürdig sind. Die Arbeitszeiten und die Gestaltung der Projekte sind sehr unflexibel, was die Work-Life-Balance erschwert und wenig Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Zudem sind Projekte oft unsicher, was zu Unklarheiten und Stress bei der Planung führt. Die Bezahlung entspricht nicht immer den geleisteten Aufgaben und der Verantwortung, was als unfair empfunden wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrible company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxicity is the main characteristic of the company
Image
Clients avoid to hire from this company
Work-Life-Balance
Can be acceptable only if working in the client site
Karriere/Weiterbildung
No improvement
Gehalt/Benefits
No considerable benefits, no salary raise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Little environmental awareness
Kollegenzusammenhalt
Racism is dominating espicially from french collegues
Umgang mit älteren Kollegen
Toxic relationship with older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Intimidation, lies, racism
Arbeitsbedingungen
Horrible conditions
Kommunikation
No communication, just threatening and intimidation
Gleichberechtigung
Absolute racism
Interessante Aufgaben
No interesting tasks
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Mehrfachbewertung
Amazing workplace with supportive leadership, great work-life balance, growth opportunities, and a collaborative team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amazing Workplace with Outstanding Culture!
I’ve been working at Technology and Strategy Stuttgart since years. The company fosters a truly supportive and innovative environment where employees are valued and encouraged to grow.
Here are some of the highlights:
Leadership: The management team is approachable, transparent, and genuinely cares about employee well-being and development.
Work-Life Balance: Flexible working hours and a strong emphasis on work-life balance make it easy to thrive both professionally and personally.
Opportunities for Growth: Plenty of opportunities for career advancement, skill development, and involvement in cutting-edge projects.
Colleagues: The team is incredibly collaborative and welcoming, creating an atmosphere where everyone supports each other.
I’m proud to be part of this amazing team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technology and Strategy durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 48% der Bewertenden würden Technology and Strategy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technology and Strategy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.