Ein guter Ort, um eine Karriere zu beginnen und wenn Ihnen ein Projekt zugewiesen ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Veranstaltungen und Aktivitäten. Newsletter, Kommunikation, Gesundheitsversorgung und die Gesamtvision sind sehr gut und geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie Führungskräfte ausgebildet werden und ihnen vertraut wird ist ziemlich amateurhaft. Die Unsicherheit der Führungskräfte weicht aufgrund des Misstrauens den unzufriedenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Da Ingenieure das Herzstück des Unternehmens sind, sollten Sie sich mehr auf sie als auf Manager konzentrieren (da Manager nur für das Team existieren). Der Projektsuchprozess könnte eher technisch als geschäftsorientiert sein. Geben Sie Gehaltserhöhungen, wenn es nötig ist, nicht wenn Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback und Ihre positiven sowie auch negative Eindrücke von Ihrer Zeit bei T&S geteilt haben!
Es freut uns, dass wir mit unseren Teamevents und unserem Gesundheitsmanagement einen positiven Eindruck hinterlassen konnten!
Ebenfalls möchten wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken, gerne würden wir mehr darüber erfahren und über weitere Ideen mit Ihnen austauschen.
Unsere Tür steht immer offen für konstruktiven Austausch, damit wir Lösungen finden können und Verbesserungen herbeiführen können.
Wenn Sie dazu bereit wären uns mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge zuzuschicken, würden wir uns darüber sehr freuen.
Sie können uns unter: communication@technologyandstrategy.com erreichen!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag,
Mit freundlichen Grüßen
Das T&S-Kommunikationsteam