29 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsklima, das von Jahr zu Jahr schlechter wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten fünf Jahren verschlechtert.
Image
In seiner derzeitigen Verfassung kann ich das Unternehmen niemandem empfehlen.
Work-Life-Balance
Seit meinem neuen Projekt gelingt es mir, Beruf und Privatleben sehr gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungsabteilung hat das Unternehmen verlassen. Und die Geschäftsleitung will keine Schulungen anbieten, da dies als Verlust von Vorteilen angesehen wird.
Gehalt/Benefits
Seit 4 Jahre bekomme ich keine Gehaltserhöhung. Jedes Jahr wird eine neue Ausrede gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen, die versuchen, das Thema Umwelt in den Vordergrund zu rücken. Ich sehe jedoch keine konkreten Maßnahmen seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es fast keine ehemaligen Kollegen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist furchtbar. Es gibt lediglich eine Chat-Nachricht, um über das neue n+1-Modell zu informieren. Sobald man in einem Projekt arbeitet, existiert man für das Management nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Das Unternehmen nimmt die Kommunikation wieder auf. Während der Krisenzeit wurden die Mitarbeiter nicht im Unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Ich sehe weder ein Problem in der Gleichberechtigung noch in den dafür ergriffenen konkreten Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich, es taucht immer wieder ein interessantes Thema auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anita BoekhoffSupport Services
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dein Feedback zu Management, Kommunikation, Weiterbildung und Gehaltsentwicklung nehmen wir sehr ernst. Es ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Kontaktiere uns gerne unter: communication@technologyandstrategy.com.
Mit freundlichen Grüßen
Mehrfachbewertung
Unprofessional environment - Toxic management - Not recommended !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOTHING and I really mean nothing. But I can say that the hiring process is very fast. HR departments and managers receive bonuses for the number of employees they hire. They speed up the process without telling you the details and hire you. Then they keep postponing the start date or simply terminate your contract.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of transparency.
Manipulation.
Threatening employees.
They want the consultants and engineers to be afraid of the managers so they'll say yes to every project.
Verbesserungsvorschläge
From my perspective as an employee I can say that the way of managing people needs to change. Managers far too comfortable in their jobs and doesn't want to change anything or make any effort.
From the management perspective I believe that they are happy with the managers as long as they can manipulate the employees.
So the best thing a man can do is to leave the company and not recommending it to anyone.
Arbeitsatmosphäre
Toxicity is the main characteristic of the company. Every single employee I met is struggling with the management.
Image
The management care only about the clients and not their employees.
Work-Life-Balance
Work-life balance !? This is a joke at T&S
Karriere/Weiterbildung
0 investment in employees skills.
Gehalt/Benefits
Career & salary !? Big joke
No benefits, no salary increase.
Senior engineers earn below the market average, and sometimes like fresh graduates engineers salaries.
Kollegenzusammenhalt
There is no team spirit.
Vorgesetztenverhalten
The managers are highly skilled in manipulating employees.
Arbeitsbedingungen
As long as you are working at T&S you have to understand that you are just a number, a resource to generate money. Nobody care about you. Just execute your tasks or you will be fired.
Kommunikation
One-way communication: Either you listen to the manager or you leave the company.
No communication, just threatening and intimidation
Interessante Aufgaben
It depends on the customer project assignment, and as an external consultant at the customer most probably you will get boring tasks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxic environment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Technology & Strategy in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1- Friendly environment.
2- Good possible introductions to big names/clients.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Notice period is 3 months from a quarter.
3- Very poor since you can almost get no promotion nor move to the management level, the only opportunity is to get hired by the client.
4- Vague and complicated contractual terms.
Verbesserungsvorschläge
1- Fair compensations.
2- Fair contractual terms.
3- Equal opportunities for all nationalities.
Arbeitsatmosphäre
1- You are supposed to travel all around Germany based on the project availability.
2- Company do offer coffee for free.
3- Colleagues are not rude.
4- Management is very deceptive and untrustworthy.
Karriere/Weiterbildung
Very poor since you can almost get no promotion nor move to the management level, the only opportunity is to get hired by the client.
Gehalt/Benefits
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Social and medical insurances.
3- Transportation allowance which does not compensate the salary difference compared to the market.
Kollegenzusammenhalt
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Not so many older colleagues since the company's turnover is so high but colleagues are mostly nice and friendly.
Vorgesetztenverhalten
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Arbeitsbedingungen
1- Low pay rate compared to market average for similar roles.
2- Notice period is 3 months from a quarter.
3- Diverse environment.
4- Good technological opportunities based on the project and the client.
Kommunikation
1- Management lies all the time about the project, expectations and the team.
2- Communication varies based on the status of the project.
Gleichberechtigung
1- Very racist leadership behavior since only French people are eligible for management.
2- Management's communication as well as project expectations are not transparent.
Interessante Aufgaben
Mostly there's but varies largely based on the project and the client.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Horrible company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxicity is the main characteristic of the company
Image
Clients avoid to hire from this company
Work-Life-Balance
Can be acceptable only if working in the client site
Karriere/Weiterbildung
No improvement
Gehalt/Benefits
No considerable benefits, no salary raise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Little environmental awareness
Kollegenzusammenhalt
Racism is dominating espicially from french collegues
Umgang mit älteren Kollegen
Toxic relationship with older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Intimidation, lies, racism
Arbeitsbedingungen
Horrible conditions
Kommunikation
No communication, just threatening and intimidation
Gleichberechtigung
Absolute racism
Interessante Aufgaben
No interesting tasks
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Good Colleagues, Worst Management, Poor Salary and Projects (AVOID IT) ... Updated Review!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good colleagues
Few benefits like language
Events few times a year
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WORST SALARY !!
EVEN WORST TOP MANAGEMENT IN STUTTGART (really cheap and pathetic!!!)
They have poor and unrelated projects !!!!!
Mostly testing projects instead of development
It can be a problem when a project is not offered
Verbesserungsvorschläge
Make salary better
Give better and related projects PLEASE !
Give relevant projects, DONT BE SELFISH
Arbeitsatmosphäre
toxic
Image
bad image even in consulting companies
Work-Life-Balance
unnecessary restrictions
Karriere/Weiterbildung
missing, they dont care about your future!! NOTE THAT!!!
Gehalt/Benefits
worst salary
Umwelt-/Sozialbewusstsein
what?
Kollegenzusammenhalt
almost good since most are young
Umgang mit älteren Kollegen
no such communication
Vorgesetztenverhalten
most are bad
Arbeitsbedingungen
somehow ok
Kommunikation
no transparency
Gleichberechtigung
I guess here its ok
Interessante Aufgaben
not at all!
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
T&S TeamCommunication Manager
Dear colleague,
We thank you for taking the time to share your comments.
As a consulting company, we do our best to offer our consultants the most interesting and rewarding projects possible for their careers.
We encourage employees who have questions about their assignments to contact their HR manager.
Do not hesitate to contact us if you want to discuss your situation any further: communication@technologyandstrategy.com.
Have a nice day,
T&S Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
wahres Gesicht kommt erst später
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technology & Strategy in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Vergleich zu anderen Dienstleiter nichts. Alle sind gleich. Du bist nur eine ID mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mehr schätzen, die sind das Kapital und diese bringen das Kapital dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
wer soll sich um die neue Projekte kümmern? Business Manager oder ...
Arbeitsatmosphäre
du arbeitest extern, d.h. ANÜ und kein Bezug zu der Firma
Image
no comment!
Work-Life-Balance
what is it!
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wie üblich beim Dienstleister, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war noch nie in der Niederlassung
Kollegenzusammenhalt
kenne kaum jemanden
Umgang mit älteren Kollegen
kein Bezug zu der Firma
Vorgesetztenverhalten
wenn keine Folgebeauftragung kommt, dann kommt die Kündigung. Die Firma sucht rechtzeitig keine passende Projekte.
Arbeitsbedingungen
kein Diensthandy, kein Dienstlaptop, gar nichts. Du darfst dein privates Laptop und Smartphone benutzen.
Kommunikation
nur das nötigste, Stundenmelden
Gleichberechtigung
kann nicht sagen
Interessante Aufgaben
na ja, nimm was es kommt.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
T&S TeamCommunication Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke von T&S mitzuteilen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was wir getan haben und was schiefgelaufen ist, dass diese Bewertung und der schlechte Eindruck entstanden ist. Unsere Tür steht immer offen für konstruktiven Austausch, damit wir Lösungen finden können und Verbesserungen für all unsere Mitarbeiter erreichen können!
Wenn Sie dazu bereit wären, uns Ihre Probleme, konstruktive Kritik und vielleicht Verbesserungsvorschläge zuzuschicken, würden wir uns darüber sehr freuen.
Sie können uns unter: communication@technologyandstrategy.com erreichen!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag,
Das T&S-Kommunikationsteam
worst company with terrible management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nice young people from different countries
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
worse top management, toxic behavior, pressuring, misbehaving, lies, no transparency, lowest possible salary, bad projects, unstable job, unsurety, no commitment, no trainings, selfish attitude
Verbesserungsvorschläge
be respectful to employees, dont be forcing people to leave the company and threaten them
make salaries better
and offer projects which are improving skills, not randomly
Arbeitsatmosphäre
toxic
Image
very bad
Work-Life-Balance
not respected
Karriere/Weiterbildung
on paper they offer, but in reality no
Gehalt/Benefits
lowest possible
Umwelt-/Sozialbewusstsein
focus on money only
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
doesnt exist
Vorgesetztenverhalten
very wrong, the top management is pathetic, pressuring, forcing, bad attitude
Arbeitsbedingungen
terrible
Kommunikation
lies
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
not at all
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
T&S TeamCommunication Manager
Hello, dear colleague,
Thank you for taking the time to share your impressions of T&S.
We are sorry that you are not satisfied at T&S.
If you were open to discussing the issues that you encountered with T&S and/or if you have any constructive recommendations that you feel can make a difference, please contact us at: communnication@technologyandstrategy.com.
Have a good day,
The T&S communication team
Hohe Lernkurve, aber mangelnde Betreuung des N+1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutsch-französische DNA des Unternehmens / Ingenieure sind freundlich / Mitarbeiter-Events sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten / Homeoffice sehr schlecht angesehen, sogar verboten
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiger Onboarding-Prozess / Betreuung von Junioren / Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Teamwork-Atmosphäre ok, aber Mangel an Teamwork
Image
Es hängt von den Menschen und ihrer Rolle ab
Work-Life-Balance
Viele Erwartungen der Hierarchie, dass die Manager über das im Arbeitsvertrag Festgeschriebene hinausgehen sollen / Unflexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Business Manager werden immer die gleichen Aufgaben erledigen müssen. Nur ihr Team und die Projekte werden wachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Niedriger Bonus und die Verpflichtung, immer überprüfen zu müssen, ob man bekommt, was man bekommen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Schwer erreichbare Ziele, vor allem am Anfang / Die Hierarchie hat immer Recht
Arbeitsbedingungen
Nichts zu sagen
Kommunikation
Keine Kommunikation des N+1 / Super Kommunikationsabteilung!
Gleichberechtigung
Nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Ziemlich repetitive Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
T&S TeamCommunication Manager
Hello,
Thank you for your positive review!
We're delighted to hear that you're enjoying working at Technology and Strategy.
We hope you continue to enjoy your assignments and the environment at Technology and Strategy.
As a consulting company, T&S aims to offer our employees projects that meet their expectations in terms of skills, professional development, responsibilities, and location.
You can be assured that we make every effort to offer everyone competitive compensation based on their level of experience and education, with challenging missions and measurable objectives. It may take time, but this is what enables us to help them progress and thrive in their careers.
If, however, you have any ideas or recommendations, please share them with us at: communication@technologyandstrategy.com.
All the best at TS and have a nice day!
The Technology and Strategy team
Opportunités de mission abondantes et variées
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Les nouvelles technologies, l'international, l'ambition, la souplesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
L'abus de la langue anglaise
Verbesserungsvorschläge
Créer un Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Travail essentiellement pour les clients, sur place ou en télétravail
Image
Bonne image chez les clients. Croissance interne remarquable.
Work-Life-Balance
Les intercontrats ont cet avantage
Karriere/Weiterbildung
Au gré des nouvelles missions
Gehalt/Benefits
En phase avec le marché
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Superstition aberrante ou lâche envers la dangerosité du CO2
Kollegenzusammenhalt
Les liens sont faibles, ce qui est typique chez les consultants
Umgang mit älteren Kollegen
Minorité respectée et utile pour former les plus jeunes
Vorgesetztenverhalten
Quelconque
Arbeitsbedingungen
Grandement améliorées depuis le déménagement à Weilimdorf
Gleichberechtigung
Les consultants dans l'industrie sont très majoritairement des hommes
Interessante Aufgaben
Avec le plaisir de changements assez fréquents
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem schlecht. In Frankreich wohl schon berüchtigt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technology & Strategy in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den absoluten Tiefpunkt kennt, weiß man andere zu schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöses Verhalten, Mobbing..
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung zu einem seriösen Arbeitgeber dürfte eine Mammutaufgabe sein - hochqualifizierte externe Berater und Verwalter hinzuziehen.Fristlose entlassung sämtlicher korrupter Manager.
Arbeitsatmosphäre
Mobbingkultur pa excolons!!
Image
In Frankreich bereits berühmt un berüchtigt. Nicht nur als schlechter Arbeitgeber aber offenbar auch wegen diverser steuerlichen Auffälligkeiten
Work-Life-Balance
Einige Stunden vorher erhält man WA Nachricht, wann man zur Arbeit erscheinen soll. Kommt man zu früh, soll man warten. Eine Minute zu spät und es gibt eine Mahnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Meist werden freiwillige aus Frankreich als vollwertige Ingenieure eingesetzt. Aber auch die mit deutschem Arbeitsvertrag werden wohl weit unter Durchschnitt entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchsfahrzeuge ohne Straßenzulassung wurden auf Anweisung im öffentlichen Raum bzw sogar in Gefahrenzonen getestet. Auf Anweisung wurden auch Unterschriften beim Kunden und ehemalige Zugänge verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sitzen im selben Boot - helfen einander. Die schwachen Charaktere versuchen sich eben einzuschleimen und üben sich im Mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab keine kennen gelernt
Vorgesetztenverhalten
Sind nie vor Ort und interessieren sich auch nicht für die Arbeit, das wird den Teamleitern überlassen, die gar nicht weisungsbefugt sind.. Dem Kunden wird natürlich das Blaue vom Himmel versprochen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält als Ingenieur keine Arbeitsmittel. Schreibtische, Laptops usw. werden geteilt. Private Handys werden für Kommunikation verwendet. Abmahnung bei nicht Erreichbarkeit.
Kommunikation
Kritik/Verbesserung nicht erwünscht. Nur Mobbing eben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich unfair behandelt, außer man mobbt andere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
T&S TeamCommunication Manager
Hello dear colleague,
Thank you for taking the time to share your impressions of T&S.
As a consulting company, T&S aims to offer our employees projects that meet their expectations in terms of skills, professional development, responsibilities, and location.
You can be assured that we make every effort to offer everyone competitive compensation based on their level of experience and education, with challenging missions and measurable objectives. It may take time, but this is what enables us to help them progress and thrive in their careers.
We really don't understand some of the most surprising accusations you mention in your review, such as : "Volunteers" that are employed, "work equipment" not being given to employees, "tests in danger zones", "tax irregularities" ...
T&S off course, rejects all these accusations as they are untrue.
If you were open to discussing some of the issues that you encountered with T&S and/or if you have any constructive recommendations that you feel can make a difference, please contact us at: communnication@technologyandstrategy.com.
Have a good day,
The T&S communication team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.