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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständige Kontrolle durch Geschäftsführung. Keine Wertschätzung
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kein Mitspracherecht bei abteilungsrelevanten Angelegenheiten.
Die bisher an den Tag gelegt Flexibilität finde ich sehr gut. Es ist möglich früher zu gehen, seine Pause auf die gesetzlich vorgeschriebene Zeit zu kürzen und auch in Absprache mal später zu kommen. (ich spreche hier von meiner Erfahrung, ob das überall in der Firma geht, kann ich nicht beurteilen).
Der relativ geringe Lohn trotz voller Auftragsbpcher, die fast vollständig versiegte Kommunikationsquelle und die fast wettbewerbsmäßige Ausspielung der Teams gegeneinander.
Das Wichtigste wäre die Kommunikation. Ich möchte wissen, wieso irgendetwas so und nicht anders entschieden wurde und ich möchte gefragt werden, wenn es um Veränderungen an meinen Arbeitsplatz, meinem Wirkungsbereich geht.
Sehr gemischt
Je nach Team und Zusammensetzung kann es super laufen oder krachen. Alle hier sind echte Individuen, manche individueller.
Die Firma tritt nicht viel in Erscheinung, aber wenn, ist der Eindruck immer positiv.
Bisher ist es jederzeit in Absprache möglich Ausnahmen zu machen. In letzter Zeit scheint es aber unbeliebter zu werden, wenn man die Absprachen tatsächlich nutzt.
Eine Karriere zu machen ist schwierig, wenn man in bestimmten Teams landet und die Karriereleiter ist auch nicht besonders hoch.
Das Gehalt ist eher kein Grund hier anzufangen, ist aber auch nicht schlecht für ein mittelständiges Unternehmen. Es gibt je nach Firmenlage eine Prämie im Juni und November.
Die Firma macht alles, was ihr möglich ist, um die Umwelt zu entlasten. Der Müll wird getrennt, es gibt Solaranlagen auf allen Dächern, die chemischen Abfälle werden ordnungsgemäß entsorgt.
Je nach Team sehr unterschiedlich, wofür die Firma aber wenig kann.
Ältere und Langjährige Kollegen bekommen nicht immer den verdienten Respekt und die Anerkennung, doch je nach Team wird ihnen vom direkten Vorgesetzen doch eher zugehört als jemand frisch ausgelerntem.
Die Geschäftsführung ist sicher sehr kompetent, nur kommunizieren sie selten offen mit den Untergebenen.
Es gibt immer wieder Besprechungen und daraus ergeben sich neue Regeln, die aber nie mit eigentlichen Hintergrund kommuniziert werden und so oft auf Gegenwehr stoßen.
Direkte Vorgesetzte sind je nach Team sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen sind ok, aber sicher nicht ideal. Insbesondere seit der Pandemie kommen unverständliche und unlogische Handlungsschritte und Büroverlagerungen öfter vor.
Sehr viele Entscheidungen werden über die Köpfe der Beteiligten getroffen und diese nicht mal ansatzweise mit einbezogen. Kommunikation stand vor 2 Jahren auf den Fahnen, doch irgendwer hat es dort heruntergenommen... Sehr schade.
Es ist jeder Willkommen, nur klarkommen muss er oder sie allein.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben als Dienstleister der Pharmaindustrie. Vom Farbumschlag über die Nasschemie und die Stabilitätslagerung bis zur Geräten der HPLC, GC oder des TOC.
Super flache Hierarchien, man kann mit allen reden und wird verstanden. Direkte Vorgesetzte gibt es immer bessere und schlechtere, das ist nun mal so aber die meisten sind gut. Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Sonderaktionen, Prämien und Betriebsrente. Man bekommt immer ein offenes Ohr und Sicherheit wird auch groß geschrieben. Vorgaben zu Umweltfragen und sparsamem Handeln werden verständlich gegeben. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Transparentere Lohngestaltung und noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären toll. Vieles ist schon super, doch die Kommunikation klappt nicht immer so ganz.
Sehr nette Kollegen, Gespräche mit Geschäftsleitung sind auf einer Ebene und nicht von oben herab
Bisher nichts
Chancen für Berufsanfänger, die dort viel Praktisches lernen können.
Sehr strenge Hirarchien, keine Gleitzeit, übermäßige Kontrollen, leider auch ab und an Mobbing.
Flachere Hirarchien, Gleitzeit, angemessenes Gehalt und etwas mehr Urlaub, den Mitarbeitern mehr zutrauen, weniger Kontrollen und KEIN MOBBING.
Berufsanfängern wird eine Chance gegeben, abwechslungsreiche Arbeit
bitte keine eigene Meinung äußern
Den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum lassen, Verbesserungsvorschläge sollten keine negativen Auswirkungen haben.
"Jeder ist sich selbst der Nächste"
Bitte keine eigene Meinung äußern
Der Führungsstil beruht auf sehr starker Kontrolle der Mitarbeiter. Auf Hirarchien wird großen Wert gelegt.
Nach Verbesserungsvorschlägen und Meinungen wird regelmäßig gefragt, doch deren Äußerung führt zu Konsequenzen.
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