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TECHPharm 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECHPharm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECHPharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECHPharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle durch Geschäftsführung. Keine Wertschätzung

2,0
Kommunikation

Kein Mitspracherecht bei abteilungsrelevanten Angelegenheiten.

4,0
Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gemischt
Je nach Team und Zusammensetzung kann es super laufen oder krachen. Alle hier sind echte Individuen, manche individueller.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Entscheidungen werden über die Köpfe der Beteiligten getroffen und diese nicht mal ansatzweise mit einbezogen. Kommunikation stand vor 2 Jahren auf den Fahnen, doch irgendwer hat es dort heruntergenommen... Sehr schade.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team sehr unterschiedlich, wofür die Firma aber wenig kann.

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