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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bisher an den Tag gelegt Flexibilität finde ich sehr gut. Es ist möglich früher zu gehen, seine Pause auf die gesetzlich vorgeschriebene Zeit zu kürzen und auch in Absprache mal später zu kommen. (ich spreche hier von meiner Erfahrung, ob das überall in der Firma geht, kann ich nicht beurteilen).
Super flache Hierarchien, man kann mit allen reden und wird verstanden. Direkte Vorgesetzte gibt es immer bessere und schlechtere, das ist nun mal so aber die meisten sind gut. Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Sonderaktionen, Prämien und Betriebsrente. Man bekommt immer ein offenes Ohr und Sicherheit wird auch groß geschrieben. Vorgaben zu Umweltfragen und sparsamem Handeln werden verständlich gegeben. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Sehr nette Kollegen, Gespräche mit Geschäftsleitung sind auf einer Ebene und nicht von oben herab
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der relativ geringe Lohn trotz voller Auftragsbpcher, die fast vollständig versiegte Kommunikationsquelle und die fast wettbewerbsmäßige Ausspielung der Teams gegeneinander.
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Wichtigste wäre die Kommunikation. Ich möchte wissen, wieso irgendetwas so und nicht anders entschieden wurde und ich möchte gefragt werden, wenn es um Veränderungen an meinen Arbeitsplatz, meinem Wirkungsbereich geht.
Transparentere Lohngestaltung und noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären toll. Vieles ist schon super, doch die Kommunikation klappt nicht immer so ganz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TECHPharm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Team sehr unterschiedlich, wofür die Firma aber wenig kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHPharm ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist eher kein Grund hier anzufangen, ist aber auch nicht schlecht für ein mittelständiges Unternehmen. Es gibt je nach Firmenlage eine Prämie im Juni und November.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere zu machen ist schwierig, wenn man in bestimmten Teams landet und die Karriereleiter ist auch nicht besonders hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TECHPharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TECHPharm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECHPharm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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