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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDie bisher an den Tag gelegt Flexibilität finde ich sehr gut. Es ist möglich früher zu gehen, seine Pause auf die gesetzlich vorgeschriebene Zeit zu kürzen und auch in Absprache mal später zu kommen. (ich spreche hier von meiner Erfahrung, ob das überall in der Firma geht, kann ich nicht beurteilen).
Super flache Hierarchien, man kann mit allen reden und wird verstanden. Direkte Vorgesetzte gibt es immer bessere und schlechtere, das ist nun mal so aber die meisten sind gut. Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit Sonderaktionen, Prämien und Betriebsrente. Man bekommt immer ein offenes Ohr und Sicherheit wird auch groß geschrieben. Vorgaben zu Umweltfragen und sparsamem Handeln werden verständlich gegeben. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Sehr nette Kollegen, Gespräche mit Geschäftsleitung sind auf einer Ebene und nicht von oben herab
Der relativ geringe Lohn trotz voller Auftragsbpcher, die fast vollständig versiegte Kommunikationsquelle und die fast wettbewerbsmäßige Ausspielung der Teams gegeneinander.
Bisher nichts
Das Wichtigste wäre die Kommunikation. Ich möchte wissen, wieso irgendetwas so und nicht anders entschieden wurde und ich möchte gefragt werden, wenn es um Veränderungen an meinen Arbeitsplatz, meinem Wirkungsbereich geht.
Transparentere Lohngestaltung und noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären toll. Vieles ist schon super, doch die Kommunikation klappt nicht immer so ganz.
Der am besten bewertete Faktor von TECHPharm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Team sehr unterschiedlich, wofür die Firma aber wenig kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHPharm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist eher kein Grund hier anzufangen, ist aber auch nicht schlecht für ein mittelständiges Unternehmen. Es gibt je nach Firmenlage eine Prämie im Juni und November.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere zu machen ist schwierig, wenn man in bestimmten Teams landet und die Karriereleiter ist auch nicht besonders hoch.
