14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung ist ANWALTLICH angezweifelt wurde aber NACHGEWIESEN, Überall besser als bei Techtory, sehr schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Appenweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gelernt, wie ein Arbeitgeber nicht sein soll.
Ich weiß meinen neuen Arbeitgeber mehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung, schlechte Projektplanung, Auftragslage, keine Wertschätzung, hier zu arbeiten war meine schlechteste Entscheidung jemals.
Verbesserungsvorschläge
- Die Löhne massiv anpassen.
- Projektleiter am Beginn eines Projektes mit dazu nehmen, damit sie auch wissen worum es geht und nicht mitten im Projekt nachfragen und dann den Plan gegen Kundenwünsche ändern zu wollen.
- alte überholte Regeln infrage stellen und ändern
Arbeitsatmosphäre
Projekte mussten immer 20% schneller erledigt sein als geplant was alle gestresst hat und meiner Meinung nach nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Image
Bei "Melden" kann hier man nachlesen: "Eine mittlere Anzahl der auf diesem Unternehmensprofil veröffentlichten Bewertungen der letzten 2 Jahre ist heute offline."
Bei den Google Bewertungen hat jemand mit dem Namen wie einer der Geschäftsführer eine fünf Sternebewertung vergeben.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
In einem halben Jahr, haben allein in meiner Abteilung, drei Mitarbeiter die Firma gewechselt. Altersdurchschnitt war jung, meine Vermutung ist das erfahrenere Mitarbeiter sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsvorstellung, wurde bei meiner Einstellung, bei Techtory ordentlich gedrückt. Bei meiner neuen Firma habe ich im gleichen Beruf 30,8% mehr Grundgehalt plus 13. Monatsgehalt. (nachgewiesen) Mein Gehaltswunsch bei meiner neuen Firma ist nicht einmal verhandelt worden und das auch bei einer anderen Firma, bei der ich mich beworben hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Positives dazu bekannt, aber auch nichts Negatives.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was meiner Meinung nach gut war, war der Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich nicht bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Selbst Mitarbeiter ohne jeden Kundenkontakt, müssen auch im Sommer immer lange Hosen tragen.
Kommunikation
Unser Chef meinte, ein Kollege welcher gekündigt hat, soll mir noch möglichst viel von seinem Wissen vermitteln, als wir uns zusammen gesetzt hatten, wurde bemängelt das meine Allgemeinstunden hoch gegangen sind.
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil und keine Führungskraft ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Ich habe nur Aufgaben für externe Firmen bearbeitet, was aus den Projekten später wurde, bekam ich nicht mit, was ich sehr Schade finde.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die positiven Bewertungen sind gefaked.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Appenweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird klein gehalten
Image
Bisher hab ich nur negatives gehört
Work-Life-Balance
Stempeluhr. Was ja gut sein könnte. Allerdings werden Überstunden erst nach 15min gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Ein Hallo und Guten Morgen sollte auch bei einem Chef drinnen sein wenn er ins Büro kommt.
Arbeitsbedingungen
Lüften ist toll, allerdings bei Minusgraden den ganzen Tag ein Unding.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Appenweier gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen lässt sich in der vorgegebenen Arbeitszeit gut bewältigen. Fällt einmal mehr an, findet man auch immer einen passenden Ausgleich dazu.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme regelmäßig die Möglichkeit mein Wissen zu erweitern. Schulungen werden befürwortet und auch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Man respektiert sich gegenseitig. Mein Vorgesetzter hat jeder Zeit ein offenes Ohr für meine Themen.
Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig Innovationen getätigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Langeweile gibt es hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitgeber Fragt immer bei vielen Themen nach der Meinung der Mitarbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Appenweier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden gewürdigt,
Aufstiegschancen und Weiterbildung,
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten,
Möglichkeit zur Mitgestaltung,
Ein guter Ruf & ein passendes Image und
Unternehmenswerte & Firmenphilosophie in Öffentlichkeit tragen.
Arbeitszeiten
Ist ein zuverlässiger Partner, pünktlich und stets bestens vorbe-reitet.
Die Ausbilder
Geht von selbst auf die Azubis zu und fragt, ob er helfen kann
Spaßfaktor
Schafft ein Umfeld, in dem Erfolgserlebnisse und Spaß bei der Arbeit an der Tagesordnung sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist bemüht, die Mitarbeiter mit Projekten in zu bewältigender Zahl zu beauftragen, und gewährt Freizeit in angemessenem Rahmen
Variation
Gibt den Mitarbeiter durch steigende Anforderungen die Chance, zu Wachsen
Respekt
Nimmt die Kritik an und konzentriert sich darauf, Schwächen schnell zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Solide Firma mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Appenweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, kurze Dienstwege, offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ein KVP System würde sicher eine Bereicherung sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Techtory ist sehr gut, trotz der schweren Zeit durch Corona wurden den Angestellten viele Möglichkeiten eingeräumt, um auch selbst mit der anstrengenden Zeit besser zurecht zukommen.
Image
Innovativ und gleichzeig Traditionell.
Work-Life-Balance
Meistens sehr gut, wenn mal mehr getan werden muss bekommt man dafür auch immer einen Ausgleich zugestanden.
Karriere/Weiterbildung
Techtory ist immer daran Interessiert die offenen und neuen Stellen durch Weiterentwicklung der Eigenen Leute zu füllen.
Gehalt/Benefits
Für einen Mittelständler ist das Gehalt eher im oberen Sektor angesiedelt. Natürlich ist bei einem Vergleich mit einem Konzern Luft nach oben. Aber dafür ist man hier keine Nummer. Es gibt auch sonst noch sehr viele Zusatzleistungen die, die wenigsten ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma lässt sich stehts Freiwillig Auditieren um den neuen Normen immer Gerecht zu werden. Auch nach Außen ist man immer bemüht die ansässigen Vereine und Einrichtungen zu unterstützen, wenn dies möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen selbst ist sehr gut. Man kennt sich und die Situation des anderen meist. Es gibt den ein oder Anderen, den es überall gibt, der nur alles schlechte sieht. Blendet man diese aus, ist es unschlagbar gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und müssen sich auch nicht Körperlich abmühen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist gerade im Wechsel, dennoch macht die neue Generation ihre Sache trotz der noch nicht erlangten Erfahrung, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Eine Saubere Firma wo stehts das Wort Ergonomie die Richtung gibt.
Kommunikation
Benötigt hin und wieder einen kleinen Anstoß, funktioniert dann aber um so besser.
Gleichberechtigung
Es wird stehts Versucht die Situation des einzelnen zu verbessern, So das Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide davon Profitieren
Interessante Aufgaben
Bei Techtory gibt es nicht von der Stange, daher sind die Aufgaben immer wieder mit neuen Herausforderungen gespickt.
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Ein "Kommen und Gehen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Appenweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann leider nichts positives dazu berichten!
Verbesserungsvorschläge
Das würde nichts bringen!
Vorgesetztenverhalten
Kein top Verhalten der Arbeitgeber darunter verstehe ich etwas anderes!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Appenweier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit einigen Jahren bei dieser Firma und kann mich nicht beschweren. Die Bezahlung ist ordentlich, die Leistungen auch. Die Aufgaben sind interessant, vielseitig und man bekommt auch die Chance, sich mit der Firman weiter zu entwickeln.
Wer seine Arbeit Gewissenhaft und ordentlich nachkommt, hat, wie in allen anderen Firmen auch, keinerlei Probleme und hat hier einen sicheren Arbeitsplatz.
Auf das kommt es schließlich an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job - Abteilung Konstruktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Appenweier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes kann ich über die Firma oder Kultur nicht finden. Das liegt oft an den Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir sehr gut. Natürlich kommt es immer auf den Bereich drauf an (Ausnahmen wird es immer geben)
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich sehr gut und ausreichend. Wird heute aus meiner Sicht übertrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt im Vergleich mit anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
In meinem Bereich sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Appenweier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und attraktive Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Appenweier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Techtory Automation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Techtory Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Techtory Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.