TECHTORY wurde 1986 von Joseph Carus-Lacolade als reines Konstruktionsbüro gegründet und 1992 in die heute bestehende TECHTORY GmbH umgewandelt. Heute wird das Unternehmen von den beiden Söhnen des Unternehmensgründers, Yannic Carus-Lacolade und Patrik Carus-Lacolade in der zweiten Generation geführt.
Unter Einsatz von wegweisenden Technologien gehören wir seit mehr als 30 Jahren zu den führenden und innovativen Anbietern von standardisierten Systemlösungen in der Automation.
Im Bereich Zerspanungstechnik liefern wir hochwertige Dreh-, Fräs- und Drahterodierteile als Einzelteile oder in Serie.
Wir sind bestrebt, durch stetige Weiterentwicklung der Produkte, Lösungen und Fertigungstechnologien, die Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen. Unsere Produkte stellen wir zu Systemen mit besonderer Roboter- und Steuerungsintelligenz zu kompletten Anlagen für die verschiedensten Branchen zusammen. Die wichtigsten Abnehmer sind alle produzierenden Unternehmen mit Montage-, Handhabungs- sowie zerspanenden Prozessen.
Durch unser integriertes Managementsystem nach ISO 9001 und ISO 14001 haben wir Prozesse, Qualitätssicherung und Umweltschutz fest im Griff.
Die TECHTORY-Technologie zeichnet sich durch Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit aus.
Außerdem pflegen wir Offenheit und Vertrauen gegenüber unseren Mitarbeitern. Dies ist die Basis für eine langfristige vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Industrielle Automation
Produkte
Zerspanungstechnik
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer offene und respektvolle Umgang bei TECHTORY sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe.
Unseren Mitarbeitern bringen wir ein hohes Maß an Vertrauen entgegen und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten.
Wir haben den Anspruch, die Zukunft durch unsere Lösungen und Fertigungstechnologien zu automatisieren. Wer die Innovation vorantreiben und in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig sein möchte, ist bei TECHTORY genau richtig.
Ob Schüler, Studierender, Absolvent, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener.
Durch unser breites Spektrum an Stellen und Aufgaben stehen Ihnen bei TECHTORY alle Türen offen.
Es stehen Ausbildungsmöglichkeiten im technischen und kaufmännischen Bereich zur Verfügung.
Mit den Ausbildungsformen des dualen Studiums sowie dem StudiumPLUS, besteht darüber hinaus die Möglichkeit eines betriebsinternen Studiums.
Durch Einstiegsmöglichkeiten wie Werkstudententätigkeiten, Praxissemester oder Abschlussarbeiten ermöglichen wir Hochschulabsolventen eine praxisorientierte Vorbereitung für den Berufseinstieg.
Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene stehen regelmäßig Stellenanzeigen unter anderem aus den Bereichen der Automation oder Zerspanungstechnik, Verwaltung, Einkauf, Lager und Versand zur Verfügung.
Wir suchen zuverlässige Mitarbeiter, die ihrer Tätigkeit motiviert, eigenständig und eigenverantwortlich nachgehen.
Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft zu automatisieren?
Dann freuen wir uns auf Sie!
Besuchen Sie uns unter Karriere | TECHTORY und werden Sie Teil des Teams!
Gute Leistungen werden gewürdigt,
Aufstiegschancen und Weiterbildung,
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten,
Möglichkeit zur Mitgestaltung,
Ein guter Ruf & ein passendes Image und
Unternehmenswerte & Firmenphilosophie in Öffentlichkeit tragen.
Ich habe gelernt, wie ein Arbeitgeber nicht sein soll.
Ich weiß meinen neuen Arbeitgeber mehr zu schätzen.
Flexibel, kurze Dienstwege, offene Atmosphäre
Sehr interessante und attraktive Aufgaben.
Unterirdische Bezahlung, schlechte Projektplanung, Auftragslage, keine Wertschätzung, hier zu arbeiten war meine schlechteste Entscheidung jemals.
Wirklich schlechtes kann ich über die Firma oder Kultur nicht finden. Das liegt oft an den Beteiligten.
Kann leider nichts positives dazu berichten!
- Die Löhne massiv anpassen.
- Projektleiter am Beginn eines Projektes mit dazu nehmen, damit sie auch wissen worum es geht und nicht mitten im Projekt nachfragen und dann den Plan gegen Kundenwünsche ändern zu wollen.
- alte überholte Regeln infrage stellen und ändern
Ein KVP System würde sicher eine Bereicherung sein.
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit einigen Jahren bei dieser Firma und kann mich nicht beschweren. Die Bezahlung ist ordentlich, die Leistungen auch. Die Aufgaben sind interessant, vielseitig und man bekommt auch die Chance, sich mit der Firman weiter zu entwickeln.
Wer seine Arbeit Gewissenhaft und ordentlich nachkommt, hat, wie in allen anderen Firmen auch, keinerlei Probleme und hat hier einen sicheren Arbeitsplatz.
Auf das kommt es schließlich an.
Das würde nichts bringen!
Der am besten bewertete Faktor von Techtory Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Älteren Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und müssen sich auch nicht Körperlich abmühen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techtory Automation ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Gehaltsvorstellung, wurde bei meiner Einstellung, bei Techtory ordentlich gedrückt. Bei meiner neuen Firma habe ich im gleichen Beruf 30,8% mehr Grundgehalt plus 13. Monatsgehalt. (nachgewiesen) Mein Gehaltswunsch bei meiner neuen Firma ist nicht einmal verhandelt worden und das auch bei einer anderen Firma, bei der ich mich beworben hatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bekomme regelmäßig die Möglichkeit mein Wissen zu erweitern. Schulungen werden befürwortet und auch genehmigt.
Keinerlei Schulungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
In einem halben Jahr, haben allein in meiner Abteilung, drei Mitarbeiter die Firma gewechselt. Altersdurchschnitt war jung, meine Vermutung ist das erfahrenere Mitarbeiter sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Techtory ist immer daran Interessiert die offenen und neuen Stellen durch Weiterentwicklung der Eigenen Leute zu füllen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.