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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe gelernt, wie ein Arbeitgeber nicht sein soll.
Ich weiß meinen neuen Arbeitgeber mehr zu schätzen.
Gute Leistungen werden gewürdigt,
Aufstiegschancen und Weiterbildung,
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten,
Möglichkeit zur Mitgestaltung,
Ein guter Ruf & ein passendes Image und
Unternehmenswerte & Firmenphilosophie in Öffentlichkeit tragen.
Flexibel, kurze Dienstwege, offene Atmosphäre
Sehr interessante und attraktive Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Bezahlung, schlechte Projektplanung, Auftragslage, keine Wertschätzung, hier zu arbeiten war meine schlechteste Entscheidung jemals.
Kann leider nichts positives dazu berichten!
Wirklich schlechtes kann ich über die Firma oder Kultur nicht finden. Das liegt oft an den Beteiligten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Löhne massiv anpassen.
- Projektleiter am Beginn eines Projektes mit dazu nehmen, damit sie auch wissen worum es geht und nicht mitten im Projekt nachfragen und dann den Plan gegen Kundenwünsche ändern zu wollen.
- alte überholte Regeln infrage stellen und ändern
Ein KVP System würde sicher eine Bereicherung sein.
Das würde nichts bringen!
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit einigen Jahren bei dieser Firma und kann mich nicht beschweren. Die Bezahlung ist ordentlich, die Leistungen auch. Die Aufgaben sind interessant, vielseitig und man bekommt auch die Chance, sich mit der Firman weiter zu entwickeln.
Wer seine Arbeit Gewissenhaft und ordentlich nachkommt, hat, wie in allen anderen Firmen auch, keinerlei Probleme und hat hier einen sicheren Arbeitsplatz.
Auf das kommt es schließlich an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Techtory Automation ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Atmosphäre bei Techtory ist sehr gut, trotz der schweren Zeit durch Corona wurden den Angestellten viele Möglichkeiten eingeräumt, um auch selbst mit der anstrengenden Zeit besser zurecht zukommen.
Bei mir sehr gut. Natürlich kommt es immer auf den Bereich drauf an (Ausnahmen wird es immer geben)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techtory Automation ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Gehaltsvorstellung, wurde bei meiner Einstellung, bei Techtory ordentlich gedrückt. Bei meiner neuen Firma habe ich im gleichen Beruf 30,8% mehr Grundgehalt plus 13. Monatsgehalt. (nachgewiesen) Mein Gehaltswunsch bei meiner neuen Firma ist nicht einmal verhandelt worden und das auch bei einer anderen Firma, bei der ich mich beworben hatte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Schulungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
In einem halben Jahr, haben allein in meiner Abteilung, drei Mitarbeiter die Firma gewechselt. Altersdurchschnitt war jung, meine Vermutung ist das erfahrenere Mitarbeiter sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Ich bekomme regelmäßig die Möglichkeit mein Wissen zu erweitern. Schulungen werden befürwortet und auch genehmigt.
Techtory ist immer daran Interessiert die offenen und neuen Stellen durch Weiterentwicklung der Eigenen Leute zu füllen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Techtory Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Techtory Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Techtory Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Techtory Automation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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