Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Techtronic Industries (TTI) ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Elektrowerkzeugen und -geräten für die Industrie, den professionellen Anwendungsbereich und für private Anwender.
Unsere Produkte kommen unter anderem bei Bau-, Reparatur- und Renovierungsarbeiten zum Einsatz. Wir haben uns dem Ziel verschrieben, überzeugende Marken und außergewöhnliche Produkte anzubieten. Dabei streben wir nach Innovation und stetiger Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen, mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden übertreffen zu können.
TTI gehört mit einem globalen Umsatz über 7 Mrd. US-Dollar und weltweit über 30.000 Beschäftigten zu den führenden Unternehmen in der Elektrowerkzeugbranche. Hinter uns steht der TTl-Konzern mit Sitz in Hongkong.
Techtronic Industries Central Europe GmbH ist die 100%-ige Tochtergesellschaft der Techtronic Industries (UK) Ltd, Marlow. Wir sind eine Vertriebs- und Marketinggesellschaft und verantworten von der Zentrale in Hilden aus die gesamte DACH-Region.
Unser leistungsstarkes Portfolio umfasst die Marken Milwaukee®, AEG® und Ryobi®.
Weitere Informationen zu unseren Marken finden Sie unter:
Milwaukee
AEG
https://www.aeg-powertools.eu/de-de
Ryobi
Als erfolgreicher, schnell wachsender Weltkonzern ist TTI ständig auf der Suche nach tatkräftigen, begeisterungsfähigen und engagierten Menschen, die mit uns an der Zukunft von TTI als Weltklasseunternehmen und Branchenführer arbeiten wollen. Wir von TTI legen die Messlatte stetig höher. Wir sind schnell, agil und dynamisch – Eigenschaften, die wir auch bei unseren Beschäftigten aktiv unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KantineNach einer gründlichen Einarbeitung kommen Sie in den vollen Genuss eines zukunftsorientierten Arbeitsplatzes.
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen (u. a. eine zeitgemäße technische Ausstattung ), ein kollegiales Umfeld und eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (je nach Position).
Wir bieten die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, diverse Fitnessangebote und Dienstrad-Leasing.
Wir sind ein motiviertes, dynamisches Unternehmen mit leistungsstarken, innovativen Produkten und bieten Ihnen moderne Arbeitsbedingungen.
Wir streben nach Innovation und ständiger Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und der weltbeste Anbieter für das Baugewerbe, die Industrie und den Heimwerkermarkt zu sein.
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst.
Folgende Tätigkeitsbereiche besetzen wir:
Young Professionals
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bereits abgeschlossen und möchten jetzt im Berufsleben durchstarten? Bei TTI sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen mit kaufmännischer, technischer oder vertrieblicher Qualifikation.
Professionals
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Sie möchten sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns Ihre Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Viele unserer Tätigkeitsfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:
Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie unter https://www.tti-careers.eu/de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Techtronic Industries Central Europe GmbH.
Standorte Inland
Hilden
Winnenden
Standorte Ausland
Österreich
Schweiz
Niederlande
Belgien
Ein Tatendrang ist in allen Abteilungen spürbar. Die Leute haben Bock und das macht Spaß.
Mein Team ist fachlich und menschlich sehr gut und hält auch in schwierigen Zeiten zusammen.
In meiner täglichen Arbeit darf ich sehr viel Verantwortung übernehmen und mir wird viel Vertrauen geschenkt, was ich sehr zu schätzen weiß.
Die Geschäftsführung hat ein aufrichtiges Interesse an den Mitarbeitenden, vertritt klare Werte und handelt entsprechend.
Selten einen derart schnellen und verbindlichen Recruitingprozess erlebt, wie bei TTI. Wenn es passt, dann passt's eben. Von meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot sind 1,5 Wochen vergangen. Das Onboarding ist für alle New Joiner -gleich ob Tätigkeit & Bezug zu Werkzeug & Handwerk oder nicht- und das finde ich richtig. Man hat gleich von Beginn an einen starken Bezug zu den Marken und zum Arbeitgeber.
Für mich persönlich finde ich den Umgang, sowohl untereinander und von Führungskräften sehr Vorbildich. Wie ich schon mehrmals erwähnt habe, basieren alle Gespräche auf Augenhöhe
Die Flexibilität und die Kommunikation sind hervorragend!
Das wir wirklich ein Team sind und nicht nur davon reden
Die Führungsqualitäten und die nicht vorhandene schnelle Umsetzung.
Das Unternehmen beschäftigt sich mehr mit sich selbst als mit Kunden oder Produkten.
Schlechte Mitarbeiterführung.
Fairness fehlt.
HR Mitarbeiter wechseln ständig.
Da weiß die linke nicht, was die rechte macht.
Das man nicht wirklich gehört wird wenn man weiterkommen möchte
fällt mir tatsächlich nichts ein
Ich denke ich habe unter den einzelnen Punkten genug aufgeführt.
Beim Boarding wäre es von Vorteil wenn jeder als Starterpackage die Gesamtkataloge bekommen würde, ich habe bis jetzt noch keine bekommen von den Kollegen. Schließlich sind die Produkte das wichtigste.
Anreise und Hotel sind gut durchgeplant.
In den Schulungen beim Boarding wird leider sehr viel doppelt und dreifach erklärt da von verschiedenen Personen vorgetragen wird.
Allgemeine Du-Kultur offiziell einführen und leben. Die meisten Menschen in der Organisation begegneten mir direkt per Du. Einige wenige bestehen aber anfangs auf das altmodische "Sie" und das sorgte für (vermeidbare) unangenehme Situationen.
Mehr Struktur in das Unternehmen bekommen damit die Arbeit einfacher wird
Fairness von oberer Ebene bis auf Sachbearbeiter Ebene einführen. Mitarbeitern zu hören, auch wenn Kritik mal weh tun kann. Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Motivieren und nicht nur Druck ausüben.
Gute Mitarbeiter und langjährige Mitarbeiter mehr fördern und schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Techtronic Industries Central Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Alle Kollegen mit denen ich zusammen arbeite, das klappt super!
In meiner Abteilung super! Ich habe ein tolles Team.
Könnte nicht besser sein, habe ich so noch nie erlebt
Es gibt solche und solche
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techtronic Industries Central Europe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ständiges hin- und herschreiben ohne Vorgänge zu beenden. Verantwortung wird gerne weiter geschoben.
Keine Kommunikation vorhanden.
Fragen und Kritik sind nicht erwünscht.
Da muss das Unternehmen noch einiges dazu lernen
große Schwäche im Unternehmen.
Transparenz zu Entscheidungen und Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial, wurde aber bereits intensiviert. Kommunikation passiert leider noch immer auf Zuruf und zwischen Tür und Angel, hier besteht Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden und man wird ständig vertröstet, wenn der Weiterbildungswunsch geäußert wird.
Wenn man engagiert ist, bekommt man Fortbildungen
Chancen erhält man nur als Schleimer..
es gibt keine Weiterbildung. In vorhandenes Personal wird 0 investiert. Immer nur neues eingestellt das schnell wieder kündigt. Karriere nur nach häufigkeit des Ja-sagens nicht nach der Fachkompetenz oder der Führungskompetenz.
Chancen erhält man als Schleimer und Ja-Sager. Dann kann man weiterkommen. So lange man das tut, was GF wünscht und es nicht in frage stellt.