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Techtronic Industries Central Europe 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extremes Wachstum am Markt und im Bereich Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

√úberlastung. Zwei Jobs in einem.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeitkostenloser Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterf√ľhrung qualitativ schlecht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsaufgaben √ľberarbeiten und optimieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei der Einstellung war alles gut, dann wurde es immer schlechter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig!!
Ich hatte mich beim Eintritt auf ein längeres Miteinander eingestellt. Aber daraus wurde leider nichts. Der Abschied fällt einem aber nicht schwer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheidenen Arbeitnehmer das vorzuwerfen was man als GF 2 Jahre zuvor selbst gemacht hat - den Arbeitgeber zu wechseln. Dann sogar noch Verklagen und die Existenz des ehemaligen Mitarbeiters gefährten!

Verbesserungsvorschläge

Die Fairness sollte wieder eingef√ľhrt werden.
Vorgesetzte sollten sich wieder um die Angestellten k√ľmmern und sich auch mal deren Sorgen annehmen.
Leistung sollte wieder honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wurde man noch geachtet und gesch√§tzt. Nach F√ľhrungswechsel wurde es immer schlimmer. Misstrauen untereinander von GF und auch Mitarbeitern gesch√ľrt.

Image

Zu meinen Anfangszeiten hatte das Unternehmen einen guten Ruf wurde aber auch kontinuirlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Man hatte seine Freiräume

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht! Karriere nur wenn man tief im A.... des Vorgesetzten steckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelm√§√üiges Gehalt, Aufstiegschancen nur wenn man sich mit fremden Federn schm√ľckt und sich immer in den Vordergrund stellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist etwas anderes. Mitarbeiter werden nach dem Ausscheiden verklagt usw.

Kollegenzusammenhalt

War in den Anfangszeiten eigenlich recht gut; aber auch dieser Zusammenhalt wurde von manchen Mitarbeitern und den VL zerstärt

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ faire Behandlung, Erfahrung wird allerdings finanziell nicht belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte standen zum Schlu√ü weit √ľber dem normalen Arbeiter, man wurde von oben herab behandelt. Vern√ľnftige Gespr√§che mit Vorgesetzten nicht m√∂glich.

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, versteckte Erhöhungen der Umsatzvorgaben usw.

Kommunikation

Unterirdisch! Es ist eigentlich keine Kommunikation vorhanden.

Gleichberechtigung

Hier gibt es unterschiedliche Gruppierungen, wenn Du in der richtigen bist ist alles okay.

Interessante Aufgaben

Es war eigentlich immer das selbe

Global player mit Hochs und Tiefs

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Eigenverantwortung, man wird an der "langen Leine" gef√ľhrt.
Hohe Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern.
Mangelnde Unterst√ľtzung zum Thema Abverkaufshilfen, da muss man viel selber machen.
Marketing vers√§umt es, einzigartige Produkte st√§rker in den Fokus des Kunden zu r√ľcken.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungen, die nicht immer durch entsprechende Unterst√ľtzung gedeckt werden.

Work-Life-Balance

Es wird ein extremes Engagement vorausgesetzt, auch Wochenendarbeit.

Kommunikation

Informationsfluss sehr verbesserungsw√ľrdig, nicht alle Kennzahlen werden entsprechend zur Verf√ľgung gestellt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein... Hinterhältigkeit lohnt sich hier!!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten 3 Monate nach dem Start da sich hier noch M√ľhe gegeben wird und Interesse besteht... danach geht man in der Masse unter...

Hier kann man seine ersten Schritte im Vertrieb machen, aber Mann sollte sich nach spätestens 2 - 4 Jahren nach was neuem umsehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten von "Vertriebsleitern & Gesch√§ftsf√ľhrer"
- Verhalten nachdem man sich entscheidet das Unternehmen zu verlassen
- Gehaltsvorstellungen seitens der Firma
- keine Entwicklungsmöglichkeiten obwohl diese einem zugesagt wurden
- es werden Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht und einem deutlich sp√ľren gelassen
- Kollegen die meinen Sie sind die größten und wenn es mal zur Diskussion kommt nur laut werden können

Verbesserungsvorschläge

- Gleichberechtigung von Mitarbeitern
- bessere Bezahlung der Miatrbeit damit sie auch im Unternehmen bleiben
- Schulung der Vertriebsleiter als F√ľhrungskraft
- private Probleme von Vorgesetzten nicht an Mitarbeiter aus lassen
- faires abwicklung beim verlassen des Unternehmens damit der Arbeitnehmer nicht wegen seinen Rechten klagen muss
- den T√§tigkeitsbereich der Mitarbeiter √ľberdenken da diese nur noch andere Aufgaben machen m√ľssen als sie sollten
Wenn Ihr ein schlechtes Gef√ľhl bei dem Vorstellungsgespr√§ch habt dann f√§ngt dort erst gar nicht an! Lasst euch bitte auf einem Fall beim Gehalt dr√ľcken, denn es wird euch nicht gedankt und geht auch nie wirklich nach oben!

Image

Der Mitbewerber lächelt nur und die Kunden greifen sich an den Kopf...

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Entwicklungsm√∂glichkeiten sind hier nicht gew√ľnscht und gewollt... der mitarbeiten k√∂nnte ja gef√§hrlich werden...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist am unteren Mittelma√ü und wird st√§ndig gedr√ľckt... Bonus Erreichung kaum m√∂glich, da die Ums√§tze zwischen 25 - 30 Prozent zum Vorjahr wachsen sollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

600km Anreise zum Treff wegen eines 2 Stunden Meetings

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es leider verschiedene Gruppen und man muss erst die richtige finden...

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja alle nur √ľberbezahlt

Vorgesetztenverhalten

Hier arbeiten vereinzelt Personen in der Vertriebsleitung und Gesch√§ftsf√ľhrung die nicht mal wissen wie F√ľhrungskraft geschrieben wird... (Bsp. f√ľr dein Gehalt kann ich zwei Chinesen besch√§ftigen)

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht auf der schwarzen Liste steht...

Kommunikation

Infos sind im Vertrieb das A und O und diese fehlen an allen Ecken und Enden...

Gleichberechtigung

Jugend vor und die erfahrenen Kollegen werden abgesägt und gemobbt!!!

Interessante Aufgaben

Einmal in der Position und du bleibst da f√ľr immer oder bis du entlassen wirst...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Key Account Manager

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber mit Top Team!

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Team, toller Arbeitgeber.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anwendungstechniker

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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