39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt
Die Führungsqualitäten und die nicht vorhandene schnelle Umsetzung.
Das Unternehmen beschäftigt sich mehr mit sich selbst als mit Kunden oder Produkten.
Viel Gerede, nichts dahinter
Nicht vorhanden, mehr als 10 Stunden am Tag ist die Regel
Nicht vorhanden und man wird ständig vertröstet, wenn der Weiterbildungswunsch geäußert wird.
Es gibt solche und solche
Arrogant und allwissend
Ständiges hin- und herschreiben ohne Vorgänge zu beenden. Verantwortung wird gerne weiter geschoben.
Schlechtes Gehalt trotz sensationellem Wachstum.
Selten einen derart schnellen und verbindlichen Recruitingprozess erlebt, wie bei TTI. Wenn es passt, dann passt's eben. Von meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot sind 1,5 Wochen vergangen. Das Onboarding ist für alle New Joiner -gleich ob Tätigkeit & Bezug zu Werkzeug & Handwerk oder nicht- und das finde ich richtig. Man hat gleich von Beginn an einen starken Bezug zu den Marken und zum Arbeitgeber.
Offenes und authentisches Arbeitsumfeld.
Den Firmennamen TTI kennt kaum jemand. Bei den Marken sieht es anders aus: Millwaukee, Ryobi und AEG...da klingelt's bei den meisten ;-)
Ist kein "nine to five"-Job, das ist bei meiner Funktion aber klar. Da mein Job meine Passion ist, passt das schon.
In meiner Abteilung super! Ich habe ein tolles Team.
Absolut faires und vertrauensvolles Zusammenarbeiten.
Schöne, moderne Büroräume. Gute Homeoffice Regelung.
Bei TTI ist jeder willkommen.
Tolle Marken und Produkte
Schlechte Mitarbeiterführung.
Fairness fehlt.
HR Mitarbeiter wechseln ständig.
Da weiß die linke nicht, was die rechte macht.
Zu hohen Wachstumserwartungen vom Unternehmen verursachen sehr viel Druck und viele Arbeit.
Chancen erhält man nur als Schleimer..
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. In vorhandenes Personal wird gar nicht investiert. Ständig nur neue Leute eingestellt.
Keine Wertschätzung - Ständig werden Leute gekündigt - viele klagen wegen seinen Rechten.
Nicht alle Vorgesetzten sind super aber es gibt 1-2 die gut sind!
Im Customer Service bekommen die Mitarbeiter Nokia 5070 als Firmenhandy
Moderne Büros
Keine Kommunikation vorhanden.
Fragen und Kritik sind nicht erwünscht.
Männer bekommen auf jeden Fall bessere Angeboten / Möglichkeiten
Für mich persönlich finde ich den Umgang, sowohl untereinander und von Führungskräften sehr Vorbildich. Wie ich schon mehrmals erwähnt habe, basieren alle Gespräche auf Augenhöhe
Alle Mitarbeiter helfen sich untereinander und ergänzen sich bestens
Wie schon oben erwähnt, alle Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Ein Tatendrang ist in allen Abteilungen spürbar. Die Leute haben Bock und das macht Spaß.
Mein Team ist fachlich und menschlich sehr gut und hält auch in schwierigen Zeiten zusammen.
In meiner täglichen Arbeit darf ich sehr viel Verantwortung übernehmen und mir wird viel Vertrauen geschenkt, was ich sehr zu schätzen weiß.
Die Geschäftsführung hat ein aufrichtiges Interesse an den Mitarbeitenden, vertritt klare Werte und handelt entsprechend.
Allgemeine Du-Kultur offiziell einführen und leben. Die meisten Menschen in der Organisation begegneten mir direkt per Du. Einige wenige bestehen aber anfangs auf das altmodische "Sie" und das sorgte für (vermeidbare) unangenehme Situationen.
Beim Boarding wäre es von Vorteil wenn jeder als Starterpackage die Gesamtkataloge bekommen würde, ich habe bis jetzt noch keine bekommen von den Kollegen. Schließlich sind die Produkte das wichtigste.
Anreise und Hotel sind gut durchgeplant.
In den Schulungen beim Boarding wird leider sehr viel doppelt und dreifach erklärt da von verschiedenen Personen vorgetragen wird.
Das wir wirklich ein Team sind und nicht nur davon reden
In meinem Bereich, super!
Habe nichts schlechtes gehört.
Mobiles Arbeiten ist möglich!
Wenn man engagiert ist, bekommt man Fortbildungen
Es kann immer mehr sein!
Sehr gut!
Alle Kollegen mit denen ich zusammen arbeite, das klappt super!
Sehr gut.
Ich habe keine Schwierigkeiten!
Ergonomische Tische, gute Stühle
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und meinen Kollegen ist super!
Ich denke, ist super!
Ja, ich liebe meinen Job.
Die Flexibilität und die Kommunikation sind hervorragend!
der Mantel des Schweigens ist im Vertrieb erwünscht. Fragen und konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. hoher Druck. Man muss aber alles toll finden. Deshalb bestimmt die vielen Kündigungen.
Marke und Produkte sind das highlight. Als Arbeitgeber hat TTI in der Branche aber keinen guten Ruf.
Arbeitspensum weit über dem Branchenschnitt. Liegt wahrscheinlich an den zu hohen Wachstumserwartungen vom Unternehmen.
es gibt keine Weiterbildung. In vorhandenes Personal wird 0 investiert. Immer nur neues eingestellt das schnell wieder kündigt. Karriere nur nach häufigkeit des Ja-sagens nicht nach der Fachkompetenz oder der Führungskompetenz.
Solzialleistungen außer Jobrad nicht vorhanden. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Gehalt Branchenschnitt. Bei dem Arbeitspensum aber schlecht.
das Unternehmen hat wenig interesse an was sozialem oder an der Umwelt. Profit ist wichtiger.
sehr gut.
in den über 3 Jahren bei TTI habe ich keine älteren Kollegen kennen gelernt. Die gibt es nicht. Daher wird der umgang nicht gut sein mit diesen.
gute Erfahrung.
Arbeitsmittel sind gut.
große Schwäche im Unternehmen.
Geschlecht oder alter oder anderes ist egal.
vielfältig und viel Eigenverantwortung.
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