12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Techtronic Industries Central Europe GmbH Bewertungen
Techtronic Industries Central Europe
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENTop Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extremes Wachstum am Markt und im Bereich Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Überlastung. Zwei Jobs in einem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitkostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung qualitativ schlecht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsaufgaben überarbeiten und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bei der Einstellung war alles gut, dann wurde es immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig!!
Ich hatte mich beim Eintritt auf ein längeres Miteinander eingestellt. Aber daraus wurde leider nichts. Der Abschied fällt einem aber nicht schwer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheidenen Arbeitnehmer das vorzuwerfen was man als GF 2 Jahre zuvor selbst gemacht hat - den Arbeitgeber zu wechseln. Dann sogar noch Verklagen und die Existenz des ehemaligen Mitarbeiters gefährten!
Verbesserungsvorschläge
Die Fairness sollte wieder eingeführt werden.
Vorgesetzte sollten sich wieder um die Angestellten kümmern und sich auch mal deren Sorgen annehmen.
Leistung sollte wieder honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde man noch geachtet und geschätzt. Nach Führungswechsel wurde es immer schlimmer. Misstrauen untereinander von GF und auch Mitarbeitern geschürt.
Image
Zu meinen Anfangszeiten hatte das Unternehmen einen guten Ruf wurde aber auch kontinuirlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Man hatte seine Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht! Karriere nur wenn man tief im A.... des Vorgesetzten steckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, Aufstiegschancen nur wenn man sich mit fremden Federn schmückt und sich immer in den Vordergrund stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist etwas anderes. Mitarbeiter werden nach dem Ausscheiden verklagt usw.
Kollegenzusammenhalt
War in den Anfangszeiten eigenlich recht gut; aber auch dieser Zusammenhalt wurde von manchen Mitarbeitern und den VL zerstärt
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ faire Behandlung, Erfahrung wird allerdings finanziell nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte standen zum Schluß weit über dem normalen Arbeiter, man wurde von oben herab behandelt. Vernünftige Gespräche mit Vorgesetzten nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, versteckte Erhöhungen der Umsatzvorgaben usw.
Kommunikation
Unterirdisch! Es ist eigentlich keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es unterschiedliche Gruppierungen, wenn Du in der richtigen bist ist alles okay.
Interessante Aufgaben
Es war eigentlich immer das selbe
Global player mit Hochs und Tiefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Eigenverantwortung, man wird an der "langen Leine" geführt.
Hohe Innovationskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern.
Mangelnde Unterstützung zum Thema Abverkaufshilfen, da muss man viel selber machen.
Marketing versäumt es, einzigartige Produkte stärker in den Fokus des Kunden zu rücken.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen, die nicht immer durch entsprechende Unterstützung gedeckt werden.
Work-Life-Balance
Es wird ein extremes Engagement vorausgesetzt, auch Wochenendarbeit.
Kommunikation
Informationsfluss sehr verbesserungswürdig, nicht alle Kennzahlen werden entsprechend zur Verfügung gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein... Hinterhältigkeit lohnt sich hier!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten 3 Monate nach dem Start da sich hier noch Mühe gegeben wird und Interesse besteht... danach geht man in der Masse unter...
Hier kann man seine ersten Schritte im Vertrieb machen, aber Mann sollte sich nach spätestens 2 - 4 Jahren nach was neuem umsehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten von "Vertriebsleitern & Geschäftsführer"
- Verhalten nachdem man sich entscheidet das Unternehmen zu verlassen
- Gehaltsvorstellungen seitens der Firma
- keine Entwicklungsmöglichkeiten obwohl diese einem zugesagt wurden
- es werden Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht und einem deutlich spüren gelassen
- Kollegen die meinen Sie sind die größten und wenn es mal zur Diskussion kommt nur laut werden können
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung von Mitarbeitern
- bessere Bezahlung der Miatrbeit damit sie auch im Unternehmen bleiben
- Schulung der Vertriebsleiter als Führungskraft
- private Probleme von Vorgesetzten nicht an Mitarbeiter aus lassen
- faires abwicklung beim verlassen des Unternehmens damit der Arbeitnehmer nicht wegen seinen Rechten klagen muss
- den Tätigkeitsbereich der Mitarbeiter überdenken da diese nur noch andere Aufgaben machen müssen als sie sollten
Wenn Ihr ein schlechtes Gefühl bei dem Vorstellungsgespräch habt dann fängt dort erst gar nicht an! Lasst euch bitte auf einem Fall beim Gehalt drücken, denn es wird euch nicht gedankt und geht auch nie wirklich nach oben!
Image
Der Mitbewerber lächelt nur und die Kunden greifen sich an den Kopf...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind hier nicht gewünscht und gewollt... der mitarbeiten könnte ja gefährlich werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Mittelmaß und wird ständig gedrückt... Bonus Erreichung kaum möglich, da die Umsätze zwischen 25 - 30 Prozent zum Vorjahr wachsen sollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
600km Anreise zum Treff wegen eines 2 Stunden Meetings
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es leider verschiedene Gruppen und man muss erst die richtige finden...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja alle nur überbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeiten vereinzelt Personen in der Vertriebsleitung und Geschäftsführung die nicht mal wissen wie Führungskraft geschrieben wird... (Bsp. für dein Gehalt kann ich zwei Chinesen beschäftigen)
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht auf der schwarzen Liste steht...
Kommunikation
Infos sind im Vertrieb das A und O und diese fehlen an allen Ecken und Enden...
Gleichberechtigung
Jugend vor und die erfahrenen Kollegen werden abgesägt und gemobbt!!!
Interessante Aufgaben
Einmal in der Position und du bleibst da für immer oder bis du entlassen wirst...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Key Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber mit Top Team!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Super Team, toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Anwendungstechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.