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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techtronic Industries Central Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techtronic Industries Central Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techtronic Industries Central Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede, nichts dahinter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges hin- und herschreiben ohne Vorgänge zu beenden. Verantwortung wird gerne weiter geschoben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, mehr als 10 Stunden am Tag ist die Regel

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und allwissend

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes und authentisches Arbeitsumfeld.

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