47 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Bewertungen von Bewerbern
Smooth, professional, and transparent application process
Bewerber/inHat sich 2026 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Intern European Supply Planning beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing at all! The entire application and interview process was smooth, transparent, and very welcoming. The communication was excellent from start to finish, and I had a great experience overall. Keep up the great work!
Bewerbungsfragen
- Questions about my background, strengths, weaknesses, and how I approach continuous improvement and problem-solving within a team
- Questions about my Industrial Engineering degree, my academic exchange semester, and how my previous internship experience prepared me for supply chain planning.
- Technical questions on Excel tools (XLOOKUP, Pivot Tables, data cleaning), inventory parameters (Safety Stock and Reorder Points), and handling delivery updates with Sales teams.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Wow... thank you for such an amazing rating! The team and I really appreciate you taking the time getting into such detail in your comments. 🙏
We constantly give our all for candidate journeys & experiences like yours, which makes reading your review even more fulfilling.
Welcome to TTI again - great to have you with us!
Best regards,
Robert
Eine kleine Firmen-Präsentation mit Organigram wäre eine nützliche Information im Interview.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Teamleiter Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine kleine Firmen-Präsentation mit Organigram wäre eine nützliche Information im Interview gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Das ist eine fantastische Bewertung unseres Kennenlernprozesses! Ich nutze das Wort bewusst, denn ich sehe eine "Bewerbung" als Zweibahnstraße: wir bewerben uns als TTI ebenso bei dir, liebe Kandidatin / lieber Kandidat, wie du dich bei uns. 🧰
Vielen Dank auch für die Anmerkung zur Firmenpräsentation beziehungsweise zum Organigramm. Ich weiß: unsere Matrix-Struktur ist durchaus komplex. Wir arbeiten bereits daran, schon vor dem ersten Gespräch noch mehr Informationen zu teilen, die Menschen dabei helfen, sich gezielt für (oder gegen) uns zu entscheiden. Dieser Vorschlag ist definitiv auf der Agenda!
Viele Grüße
Robert
Bewerbung Sales Trainee
Bewerber/inHat sich 2026 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Trainee Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super funktioniert und sehr professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
Danke für die super Bewertung! Das macht mich als verantwortliche Person für diesen Teil unseres Unternehmens sehr stolz. Wir haben im Bereich Talent Acquisition sowie im HR allgemein sehr engagierte Personen, die alles dafür geben, dass unsere Candidate Journey ein positives Erlebnis ist - und zwar nicht nur, wenn es um Zusagen geht. Auch die Personen, mit denen wir (akut) nicht in eine Zusammenarbeit gehen, verdienen eine transparente und verbindliche Kommunikation.
Ich freue mich umso mehr, dass es in diesem Fall auch beidseitig zur Zusage kam. Schön, dass du da bist! :)
Viele Grüße
Robert
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung, in welcher Form auch immer!
Wertschätzung für aufgebrachte Zeit und Mühen des Bewerbers.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
Danke für das Feedback. Als HR Business Partner und Recruiting-Partner bei TTI macht es mich traurig, deine Bewertung zu lesen.
Einerseits kann es immer sein, dass eine Rückmeldung von uns per Mail im Spam-Ordner landet. Wenn es allerdings schon einen persönlichen Kontakt in Form eines Bewerbungsgesprächs gegeben hat, melden wir uns prinzipiell persönlich.
Anhand der Informationen in deinem Feedback kann ich den Prozess leider nicht rekonstruieren. Daher möchte ich dir anbieten, dich vertraulich unter robert.gierse@tti-emea.com zu melden. Ich würde mich freuen, den Prozess mit dir aufzuarbeiten und ich entschuldige mich im Namen von uns allen für die suboptimale Erfahrung, die du im Prozess gemacht hast.
Nobody's perfect und wir auch nicht. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, ein bisschen besser zu werden! 😊
Viele Grüße
Grüße
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da der Ablauf reibungslos war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Über diese Bewertung freue mich sehr, Danke dafür - auch im Namen des gesamten TTI HR Teams!
Unser Anspruch ist es, dass jeder einzelne Kennenlernprozess reibungslos und schnell läuft. Auch wenn das nicht immer gelingt, ist es wirklich schön zu lesen, dass sich hier jemand Zeit für eine positive Bewertung nimmt.
Abschließend noch ein großes Danke für deine Bewerbung. Wir wissen dein Engagement, die aufgewendete Zeit und dein Committment sehr zu schätzen!
Viele Grüße
Robert
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsversand und das schon seit 5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit bitte so respektvoll und gebt den Bewerbern eine Rückinfo wenn sie sich bei euch bewerben. Selbst die angegebenen Ansprechpartner sind nie zu erreichen und rufen auch nicht zurück wenn man ihnen eine Nachricht auf der Mailbox hinterlässt. Bitte ändern: Respekt, Anstand und Fairness sollten für euch auch gelten im Umgang mit Bewerbern
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback, das ich im Grundsatz zu 100% teile. Und ebenso Danke für das Investment, dass Sie / Du in Verbindung mit der Bewerbung bei uns eingegangen sind.
Zu einer guten Candidate Experience gehört ein zeitnahes, substanzielles und transparentes Feedback. Unser Feedback zu dieser Bewerbung als Key Account Manager:in hat Sie / Dich anscheinend nicht erreicht und das bedauere ich.
Auf Anrufe und Mailboxnachrichten kann ich / können wir nicht immer prompt reagieren. Als stark wachsende Vertriebsorganisation mit einer Vielzahl an offenen Stellen und (glücklicherweise!) unzähligen Bewerbungen pro Woche müssen wir respektvoll, aber auch pragmatisch in der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sein. Daher greifen wir in einigen Fällen auf schriftliche Rückmeldungen zurück - auch wenn wir gerne mit jedem einzelnen Menschen sprechen würden, der sich die Mühe macht, uns eine Bewerbung zu schicken.
Oftmals landen unsere schriftlichen Rückmeldungen im Spam-Ordner oder ähnliches. Auch Bewerbungen, die nicht über unsere Karriere-Seite eingehen, sind schwer zu tracken, was auch Rückmeldungen verkompliziert. Was auch immer in diesem Fall passiert ist oder auch nicht passiert ist, würde ich gerne aufarbeiten. Senden Sie / Sende Du also gerne eine Mail an robert.gierse@tti-emea.com , um in den Austausch hierzu zu gehen.
Viele Grüße
Robert Gierse
Ehrlich? Unterirdisch...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor mehr als vier Monaten beworben und mehrfach versucht, telefonisch – sowohl über die hier angegebene Mobilnummer als auch über die Festnetznummer – jemanden zu erreichen.
no response...
Zu einem professionellen Bewerbungsprozess gehört auch eine angemessene Kommunikation seitens des Unternehmens – selbst im Falle einer Absage. Letztlich gibt man als Bewerber viel von sich preis, daher kann man zumindest eine klare Rückmeldung erwarten.
Hier leider nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für die ehrliche Bewertung und an dieser Stelle auch ein aufrichtiges Sorry von mir im Namen aller Recruiter:innen bei TTI. Als eine der verantwortlichen Personen für das Recruiting bei TTI stimme ich 100%-ig zu, dass allen Bewerbenden eine zeitnahe Rückmeldung, gepaart mit einer professionellen Bearbeitung der Bewerbung, zusteht. Das ist mein und unser Anspruch an jeden Kennenlernprozess.
Wenn Rückmeldungen von mir / uns die Bewerbenden nicht erreichen, kann das diverse Gründe haben - auch menschliches Versagen auf meiner beziehungsweise unserer Seite. Daher würde ich diesen Fall gerne aufarbeiten. Unter robert.gierse@tti-emea.com stehe ich daher gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Ich kann verstehen, wenn Sie / Du diesen Austausch nicht mehr möchten / möchtest. Dennoch möchte ich es anbieten und würde mich freuen, diesen Fall klären zu können.
Viele Grüße
Robert Gierse
Sehr angenehmer, respektvoller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Zügiger, transparent und zuverlässiger Ablauf.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Aktuell keine Verbesserungsvorschläge, macht so weiter!
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Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Das Feedback freut mich und meine Kolleg:innen im HR-Team sehr, denn wir arbeiten intensiv an einer außergewöhnlichen Candidate Journey. Nochmals herzlich willkommen bei TTI! :)
Viele Grüße
Robert
Ein besseres Onboarding kann es kaum geben!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war von vorne bis hinten strukturiert, reibungsfrei und hat Spaß gemacht.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, persönliche Einschätzung über das Kommunikationsverhalten.
- Erläuterung des Werdeganges.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Danke für die tolle Bewertung! Hinter unserem Kennenlernprozess und unserem Onboarding stecken viel Arbeit und Leidenschaft. Solche Feedbacks zeigen uns, dass wir einiges richtig machen. Schön, dass du da bist!
Viele Grüße
Robert
Bewerbungsgespräch war sehr freundlich,offen man fühlte sich wohl. die Produktschulung war von den Trainern sehr gut!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techtronic Industries Central Europe GmbH in Hilden als JSS Industries beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktschulung könnte etwas länger gehen(Tage) damit man noch mehr mitnehmen kann.
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Robert GierseTeam Lead Talent Acquisition D-A-CH
Danke für dieses überragende Feedback! :)
Den Wunsch nach einer längeren Produktschulung kann ich nachvollziehen. Insbesondere im Bereich Recruiting & Onboarding nutzen wir Feedbacks, um unsere Prozesse und Workflows immer weiter zu optimieren. Auch dieser Vorschlag hilft dabei.
Viele Grüße
Robert
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.