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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

51 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Smooth & transparent process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Winnenden als Junior product manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

There was clear and open communication since first day. I felt really comfortable and the timings for the process where surprisingly quick. Overall, the best recruiting experience so far.

Bewerbungsfragen

  • How I would feel in a dynamic environment
  • Motivations for the job position
  • How I would feel presenting in events
  • Past professional experience

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Sorge, wir melden uns spätestens Mitte nächster Woche.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Winnenden als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auf dem laufenden halten..

Bewerbungsfragen

  • Kaum persönliche Fragen.
  • Ob man die Rolle des Produktmanagers versteht, ist sehr relevant für den Prozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Really smooth and clear process – quick replies, super helpful team, and always just a phone call away. Great experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Winnenden als Junior Product Menager HandTools Transportation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufdringliches Nachfragen per LinkedIn, man wolle einen unbedingt. Absage per Mail nach 3 Gesprächen, 2 unangekündigt…

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Winnenden als Controller Logistikprozesse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

LinkedIn Anfragen nur bei wahrem Interessen, Gespräche vereinbaren und nicht dann noch ständig anrufen weil man ja was vergessen hat und dann nochmal


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem schlechte Englisch Aussprache des polnischen Personalchefs

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Winnenden als IT Supporter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war in Englisch, da in der Firma Englisch Hauptsprache ist. Der polnische Personalchef hat teils eine extrem schlechte Betonung und Aussprache, sodass man ihn teils schlecht oder gar nicht versteht. In einer Führungsposition ist das ein Nogo. Diese Person brauch dringend eine Schulung.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard
  • Technik und Rollenspiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Toy

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass du im Vorstellungsgespräch bei TTI keine positive Erfahrung gemacht hast.

Wir schätzen jede Gelegenheit, unsere Prozesse und Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bieten.

Gerne möchten wir Deinen Kritikpunkte persönlich entgegennehmen und mehr über die Hintergründe erfahren. So können mögliche Verbesserungen angestoßen werden.

Da wir ein internationales Unternehmen sind, läuft bei uns zum größten Teil des Tagesgeschäfts die Kommunikation in englischer Sprache, so auch die Vorstellungsgespräche in der IT. Die Interviews für den IT Support finden mit dem Teamleiter aus der IT statt. An dieser Stelle möchte ich gerne darauf hinweisen, dass es sich bei dem erwähnten „polnischen Personalleiter“ um den Teamleiter aus dem Fachbereich handelt, der für das Gespräch von Polen nach Deutschland angereist ist. In Bezug auf unsere Unternehmenskultur und die Verwendung von Englisch als Unternehmenssprache möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, eine offene, vielfältige und exklusive Umgebung zu schaffen. Unsere Mitarbeiter stammen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, und dies ist ein wichtiger Teil unserer Identität und unseres Erfolgs. Wir schätzen die Vielfalt der Akzente und die unterschiedlichen kulturellen Perspektiven, die unser Teams bereichern. Dies fördert nicht nur die Toleranz, sondern auch die Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen.

Um sicherzustellen, dass die Kommunikation innerhalb unseres Teams weiterhin reibungslos verläuft, bieten wir regelmäßige Schulungsangebote an, um die englischen aber auch deutschen Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir sind stolz auf die Anstrengungen, die unsere Kollegen unternehmen, um diese Sprachbarrieren zu überwinden, und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern.

Über Deine Kontaktaufnahme zu einem vertraulichen Gespräch würde ich mich daher sehr freuen. Du erreichst mich gerne per Mail unter jobs@tti-emea.com.

Ich hoffe darauf von dir zu hören.
Herzliche Grüße
Jasmin Toy
Human Resources Recruiting

Positiver Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Winnenden als ControllerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen, wo sehe ich mich in 5 Jahren, wie beschreiben mich meine Freunde
  • Wechselmotivation, Fragen zum Lebenslauf
  • Wie ich mir den Job vorstelle, welche Tätigkeiten und Verbesserungen ich anwenden würde. Teilweise auf englisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Toy

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

wow- vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du eine positive Erfahrung mit TTI gemacht und zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bist

Ich wünsche dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Jasmin Toy
Human Resources Recruiting

Der Bewerber als lästiger Bittsteller, Termin wurde "vergessen" >haben Sie unsere mail nicht bekommen< zum abgewöhnen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Winnenden als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter angeworben werden.
Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens (Profit). Zeitnah antworten!

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse, Lebenslauf, Ausbildung
  • allgemeine standard-Fragen
  • Wieviel kg können Sie Tragen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klang vielversprechend...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 in Winnenden als Junior Marketing Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klang vielversprechend in der Stellenanzeige, beim Gespräch selber stellte sich aber heraus, dass man einen Rundum-sorglos-Mitarbeiter sucht, der für meinen Geschmack viel zu viele Bälle in der Luft halten muss. Professionelle Agenturunterstützung im täglichen Doing - Fehlanzeige. Klar, der Bereich ist klein, aber ein Mädchen für alles, das ist unrealistisch. Das Gespräch war rein von der Atmosphäre her okay, aber die fachliche Expertise fehlte, um ein interessantes Gespräch führen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very quick response and process. Everything is clear and transparent. Everyone involved is very kind.

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Winnenden beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positive, fast, and friendly.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Winnenden beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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