Interessantes und herausforderndes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die sich mit viel herzblut in Ihre Projekte stürzen und versuchen das beste zu erreichen
Die Personalabteilung ist unterbesetzt, versucht allerdings in ihrem verfügbaren Rahmen und unter der Knute der Geschäftsleitung einiges zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingebackene Geschäftsleitung die sich wenig um die Mitarbeiter kümmert und wenig interesse and deren Weiterentwicklung hat
Einstellung des Managements das wissen Macht bedeutet und wenn man mehr weiß, es für sich behält, dann ist man mächtiger als ein anderer Manager, dies führt zu viel Mehrarbeit, Frustration und Konflikten
Förderung einer Ellbogengesellschaft bei der jeder für sich kämpft und der, der am lautesten schreit evtl. gehört und versorgt wird.
Innerhalb TTi (nicht der Abteilung) gibt mehr Ausreden, warum man einen neuen Weg nicht gehen kann, als neue Ufer zu erkunden und das Business voran zu treiben
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, die sich auch gerne mal zwischenkollegial unterhalten und sich einen Moment für einen Gespräch nehmen
Kommunikation
Der Flurfunk ist wesentlich informativer als die Unternehmensleitung obwohl es die selben Informationen sind
Kollegenzusammenhalt
Es wird besser
Work-Life-Balance
Erwartungshorizont ist die permanente Erreichbarkeit, egal ob Urlaub oder Krankheitsfall
Vorgesetztenverhalten
ZWischen menschlich okay, einvernehmlich und zielorientiert, allerdings kein Auge für Ressourcenmanagement sowie ein fehlendes Verständnis für Kapazitäten, weswegen neue Aufgaben meist on Top und immer last-minute Fleißaufgaben sind
Interessante Aufgaben
Jeder Tag eine neue Herausforderung
Gleichberechtigung
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
man hält zusammen und zieht meist bei emergencies an einem Strang
Arbeitsbedingungen
Es bessert sich und die Firma adaptiert schnell neue Regulierungen in Sachen Corona. Hier muss ich sagen es war ein überaus vorbildliches Verhalten von HR & IT das mobile Arbeiten zu ermöglichen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sucht man Sustainability/Nachhaltigkeit ist man hier am falschen Fleck
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum ist das Ziel der Geschäftsleitung und somit kriegt man auch nichts, wenn man nicht fragt.
Image
Gute und bekannte Marken die ein solides standing bei den Kunden und Anwendern haben
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der MItarbeiter wird versprochen, allerdings nicht umgesetzt auch wenn man selbst dafür einsteht und kämpft.