46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Techtronic Industries ELC GmbH Bewertungen
Techtronic
Industries
ELC
GmbH
Winnenden
Top
Company
2026
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit viel Potential für SelfMade-Mentalities
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammen halt der Kollegen
(Führungsriege ausgeschlossen, da hier viel Politik betrieben wird), internationale Zusammenarbeit und interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens Kommunikation und Investments die eher kurzfristig sowie kurzsichtig oder aus Zwang (z.B. durch Regulierungen oder Business Ereignisse) gemacht werden.
Man soll den Mitarbeiter als zu schätzendes Gut erachten und Enwicklungs sowie Arbeitsmöglichkeiten schaffen
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeiter in der Vordergrund stellen und fördern (Weiterbildungen und Programme anbieten, über den internen Rahmen hinaus),
Mobiles Arbeiten Policies überdenken und WICHTIG: einführen und nicht nur auf Grund von Corona Regulierungen Umsetzen.
TTi als Arbeitgeber attraktiver gestallten, wie z.B. durch Gym Mitgliedschaften, Arbeitsfahrrad oder andere alternativen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial mit großem Zusammenhang allerdings auch umfangen von vielen alten politischen Strukturen, die man erst in Eigeninitiative kennen lernen muss, u das Große-&-Ganze ansatzweise verstehen zu können
Work-Life-Balance
TTi-First Mentalität, das Schicksal liegt in den Händen MA, was auch heißt, dass wenn man das immense Pensum an Aufgaben meistern will liegt es an einem selbst die extra MEILEN zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht kämpft, kündigt oder laut schreit passiert nichts.
Gehalt/Benefits
Wir haben freien Kaffee, Wasser und einen Obstkorb der 2x Pro Woche aufgefüllt wird aber meist an Tag 1 leer ist. Mehr ist leider nicht zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, Verständnis für den Job, Unterstützend allerdings hohe Messlatte die man nur erreichen kann wenn man bereitwillig 24/7 arbeitet und erreichbar ist. Urlaube eingeschlossen!
Kommunikation
Flurfunk ist stärker/aktiver als die GEschäftsleitung und meist zu 90% akkurat. Schade, dass die Kaffeeküche mehr kommuniziert als die GEschäftsleitung
Gleichberechtigung
Man ist Product Manager für seine Kategorie, gender unspezifisch
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant und challenging
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Interessantes und herausforderndes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die sich mit viel herzblut in Ihre Projekte stürzen und versuchen das beste zu erreichen
Die Personalabteilung ist unterbesetzt, versucht allerdings in ihrem verfügbaren Rahmen und unter der Knute der Geschäftsleitung einiges zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingebackene Geschäftsleitung die sich wenig um die Mitarbeiter kümmert und wenig interesse and deren Weiterentwicklung hat
Einstellung des Managements das wissen Macht bedeutet und wenn man mehr weiß, es für sich behält, dann ist man mächtiger als ein anderer Manager, dies führt zu viel Mehrarbeit, Frustration und Konflikten
Förderung einer Ellbogengesellschaft bei der jeder für sich kämpft und der, der am lautesten schreit evtl. gehört und versorgt wird.
Innerhalb TTi (nicht der Abteilung) gibt mehr Ausreden, warum man einen neuen Weg nicht gehen kann, als neue Ufer zu erkunden und das Business voran zu treiben
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, die sich auch gerne mal zwischenkollegial unterhalten und sich einen Moment für einen Gespräch nehmen
Image
Gute und bekannte Marken die ein solides standing bei den Kunden und Anwendern haben
Work-Life-Balance
Erwartungshorizont ist die permanente Erreichbarkeit, egal ob Urlaub oder Krankheitsfall
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der MItarbeiter wird versprochen, allerdings nicht umgesetzt auch wenn man selbst dafür einsteht und kämpft.
Gehalt/Benefits
Das Minimum ist das Ziel der Geschäftsleitung und somit kriegt man auch nichts, wenn man nicht fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sucht man Sustainability/Nachhaltigkeit ist man hier am falschen Fleck
Kollegenzusammenhalt
Es wird besser
Umgang mit älteren Kollegen
man hält zusammen und zieht meist bei emergencies an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
ZWischen menschlich okay, einvernehmlich und zielorientiert, allerdings kein Auge für Ressourcenmanagement sowie ein fehlendes Verständnis für Kapazitäten, weswegen neue Aufgaben meist on Top und immer last-minute Fleißaufgaben sind
Arbeitsbedingungen
Es bessert sich und die Firma adaptiert schnell neue Regulierungen in Sachen Corona. Hier muss ich sagen es war ein überaus vorbildliches Verhalten von HR & IT das mobile Arbeiten zu ermöglichen!
Kommunikation
Der Flurfunk ist wesentlich informativer als die Unternehmensleitung obwohl es die selben Informationen sind
Gleichberechtigung
TOP!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag eine neue Herausforderung
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Umgang mit Fehlern, schlechte Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wahrnehmen und auch so behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
IT Supporter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Zugang zum vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamlead er sollten ausgebildet sein und keine quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die MA wenn sie Verbesserungen haben
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut. Auch direkter Kontakt zum Chef
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer Aufzusteigen
Vorgesetztenverhalten
Sie sollten auch auf den Mitarbeiter hören wenn es Verbesserungen geben sollte
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische. Neueste Equipment
Kommunikation
Nur in Meetings da der Teamlead nicht hier sitzt
Interessante Aufgaben
Europaweit im Einsatz von 1st bis 3rd Level
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es ist einfach alles ziemlich ätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts im hohen Alter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch alles im hohen Alter
Verbesserungsvorschläge
Einfach den laden zu machen und in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches, dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Aggressiveres Recruiting / mehr Öffentlichkeitsarbeit. TTI ist (absolut zu unrecht) leider zu unbekannt bei Absolventen und Fach-/ Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Wissensträger...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generell gesehen ist TTI ein Unternehmen in dem man sich selbst definieren und gemeinsam wachsen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium in gewissen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl von "Bevormundung" & "Willkür", dass man manchmal empfindet, wenn man mit weit Höhergestellten arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegen Team (im Rahmen des Produktmanagements) arbeitet zusammen wie eine Maschine und man findet immer Unterstützung, wenn man danach fragt
Image
In der Werkzeug-Industrie gelten wir mit unseren Marken als Innovationsträger und begeistern unsere Endanwender mit vielerlei neuen Produkten, die man meist gar nicht mit Akku-Erwartet hätte.
Work-Life-Balance
Die Firma kann man auf Grund des schnellen Wachstums und dem engen globalen Zusammenarbeiten mit Abteilungen in China, den USA und Australien als sehr "demanding" beschreiben, da es fast 24h lang eMails aus allen Ecken der Welt gibt
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits mehrmals erwähnt: Man ist seines Glückes Schmied und muss sich hier selbst definieren. Personen die gern im Hintergrund arbeiten und spontan durch eine herausragenden Leistung auffallen wollen können meist im Hintergrund stecken bleiben und fallen kaum auf
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut und passen in die Industrie, generell gilt auch hier, wer nicht für seine Ziele kämpft kriegt auch nicht die gewünschte Erhöhungen oder Boni, man muss sich selbst im Einstellungs- und Jahresgesrpäch definieren und repräsentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich von meiner Perspektive eher schwer beurteilen, weswegen ich hier neutral 3 Sterne gebe
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf das Team verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird groß geschrieben und obwohl man schell beim "Du" landed ist es ein gutes Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Es ist okay und man findet auch bei höheren Leveln immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, das Business gemeinsam zu gestallten ist das gemeinsame Ziel
Arbeitsbedingungen
Man wehrt sich ein wenig gegen den Trend des Homeoffices und besteht meist darauf, das Mitarbeiter im Büro verfügbar sind, obwohl viele Konferenzen international und per Skype abgehalten werden. Die technisch notwendige Ausstattung kriegt man allerdings anstandslos zur Verfügung gestellt. Unser Büro ist leider ein wenig trocken, was die Luftfeuchtigkeit und Raumtemperatur angeht, liegt allerdings auch daran, dass es uns nicht erlaubt ist Pflanzen zu haben .
Kommunikation
Es wird über vieles gesprochen und beschlossen, aber der eMail verkehr ist immer noch eine Art Absicherung und nimmt dadurch ein wenig überhand-
Gleichberechtigung
Die Abteilung ist bunt gemischt in Sachen Nationalitäten, sowie Geschlechtern. Es herrscht eine gute Balance und Gleichberechtigung, da man sich über seine Projekte definiert und auch nur daran gemessen wird
Interessante Aufgaben
Definitiv! Man befasst sich im Produktmanagement mit vielerlei unterschiedlichen Tasks und kann sich auch selbst über neue, in seinen Bereich passende Aufgaben, selbst definieren.
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Bin schon drittes Mal in Elternzeit Und bis jetzt gab keine Probleme von Arbeitgebers Seite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt von Seite des Arbeitgeber Kostenlose Mitgliedskarte in einen Fitnesscenter
Kostenlose Nutzung von Kaffeeautomat.
Jede Woche gib es kostenlos frische Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Qualität von Produkten soll verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spass!
Image
Auf dieses unternehmen kann man stolz sein.
Work-Life-Balance
Die berühmte Life-Work-Balance stimmt
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich vor Ort durch Unterstützung von Jugend und Kindergarten
Kollegenzusammenhalt
ein junges Team mit viel Lust auf den Job
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neues, nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
aktuelles Equipment, neues Gebäude in Arbeit.
Kommunikation
Viele Meetings, aber auch viele Informationen, noch etwas unstrukturiert, aber das wird.
Gleichberechtigung
TTI europäisch, das ist in allen Bereichen merk- und spürbar
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.