Bester Arbeitgeber seit meiner letzten beruflichen 45 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter gewisse Vorgaben haben, aber trotzdem Ihre Zeit und die Vorgehensweise selber bestimmen können, es sollte halt immer im Interesse des Arbeitgebers ablaufen.
Mitarbeiter die eine gewisse Schwäche in Ihrer Struktur hatten, wurden durch die Führungskräfte immer geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es waren Kleinigkeiten, die nicht zur Debatte stehen, denn jeden kann man es nicht recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Anliegen wäre, wenn man ein neues Hilfstool entwickelt sollte es den Mitarbeitern erst dann zur Verfügung stellen, wenn es auch funktioniert.
Natürlich kommt durch die Ausführung des Tools oft gewisse Fehler an den Tag aber es kostet leider viel zu viel Zeit.
Arbeitsatmosphäre
nach etwas schwieriger Phase im Jahr 2016 bis 2017 wurde es durch einen Führungswechsel, endlich sehr fair , korrekt und ehrlich.
Kommunikation
sehr gute Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer hilfsbereit und offen miteinander
Work-Life-Balance
Eine sehr ausgeglichenen Balance.
Vorgesetztenverhalten
immer sehr fair und offen für Gespräche, auch bei Forderungen und Änderungen auch von Seiten des Mitarbeiters hatte die Führung immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es wurden auch bei Meetings und Tagungen für die Aufgaben zur Weiterentwicklung mit den Mitarbeitern besprochen , ebenso die Wünsche und Anregungen mit Interesse verfolgt.
Gleichberechtigung
Man fühlte sich nie bei seinen Vorgesetzten ab 2017 minderwertig .
Im Gegenteil der Mitarbeiter wurde immer mit Respekt behandelt, und seine Anregungen mit viel und ernsthaftem Interesse wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden oft unter einander auf Grund Ihrer Erfahrung um Rat gebeten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr korrekt und fair.
Gab es mal einen Engpass von Kollegen ( durch Krankheit , oder Kündigung ) ist man in seinem Aufgabengebiet mit eingesprungen und hat versucht etwas von diesem Arbeitsaufwand mit zu erledigen ( so weit man es schaffte ) dies wurde aber auch durch Freizeitausgleich und belobigende Worte geschätzt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein war im höchsten Maße gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen stimmten zum Verhältnis seines Aufgabengebietes.
Image
Image war für mich hoch
Karriere/Weiterbildung
Dies war immer von dem Interesse des Mitarbeiters abhängig.
Wollte ein Mitarbeiter eine andere Position oder wollte sich weiter bilden, hatte die Führung ab 2017 immer ein offenes Ohr.