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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teckentrup die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Kollegen. An manchen Tagen hat man nicht einmal einen Satz miteinander geredet.
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Das einzig gute war die 35 Stunden Woche, die nach der Übernahme auch abgeschafft wurde
Haben die gesagt, dass sie hinter dir stehen und im nächsten Moment kommt ein Kritikgespräch. Leider ist da keine Führung erkennbar gewesen.
Beleidigungen an der Tagesordnung
Nach der Insolvenz war das zuvor toxische Arbeitsumfeld noch unzufriedener als ohnehin schon