Teckentrup 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War auf dem Weg Abteilungsleitern gut zu werde

Work-Life-Balance

Wenn was ist darf man. Früher gehen oder spontan mal frei nehmen

Karriere/Weiterbildung

Für meine Kollegen habe ich Schulungen durch bekommen. Hier passte alles!

Gehalt/Benefits

Man darf seine VL. nicht übernehmen und wird gezwungen in die Metall Rente zu zahlen oder die VL. zu verschenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nix aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Gestern gefragt ob alles ok ist weil die Firma schon weiß dass man entlassen ist. Und heute entlassen

Arbeitsbedingungen

War ok nix wildes

Kommunikation

Am Anfang denkt man Sie wäre gut. Anscheint passiert aber sehr viel hinterrücks

Gleichberechtigung

Ist Nix negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Vielseitig und spannend, da viel liegengeblieben ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlichkeit und ausgrenzungsgefahr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach der Insolvenz war das zuvor toxische Arbeitsumfeld noch unzufriedener als ohnehin schon

Work-Life-Balance

Das einzig gute war die 35 Stunden Woche, die nach der Übernahme auch abgeschafft wurde

Karriere/Weiterbildung

Wurde angesprochen aber nie umgesetzt, danke nochmals.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien waren an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege wurde gekündigt als die Firma aufgekauft wurde

Vorgesetztenverhalten

Haben die gesagt, dass sie hinter dir stehen und im nächsten Moment kommt ein Kritikgespräch. Leider ist da keine Führung erkennbar gewesen.

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Kollegen. An manchen Tagen hat man nicht einmal einen Satz miteinander geredet.

Gehalt/Benefits

Wurde anfänglich nach IG Metall Vertrag bezahlt

Gleichberechtigung

Immerhin wurden LGBTQ Personen nicht ausgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ruf eilt voraus mehr muss man nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, in Werk 2 schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Keine Ahnung von dem was gemacht wird. Keine Ahnung von Gesetzen, nutzt die Leute nur aus und wenn die Leute nicht wollen wird direkt gedroht mit Abmahnung, schaltet man dann Betriebsrat oder IG Metall ein wird er direkt kleinlaut. Mitarbeiter werden beleidigt sagt man was dagegen wird direkt die Position ausgenutzt weil man sich sonst nicht wehren kann und direkt wie ein Kleines Kind beleidigt ist.

Gleichberechtigung

Wird nur nach Nase und Sympathie entschieden nicht nach können oder Fachkenntnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Kommunikation
2. Desinteresse an Weiterentwicklung auf dem Sektor wie gewinne ich qualifiziertes Personal und vor allem wie behalte ich diese Fachkräfte
3. oft schlechte Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Viele klagen über zu viel Arbeit. Man macht sich schnell unbeliebt wenn man sich auf seine Rechte als AN beruft. Ist man nicht mehr gewollt werden bühnenreife Auftritte hingelegt um den Schein zu wahren.

Image

Schlecht. Man sollte sich damit befassen warum langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb kurzer Zeit freiwillig das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

In der Regel 38h Woche. Trotz Vorgabe der Regierung Homeoffice nicht in allen kaufmännischen Abteilungen "möglich".

Karriere/Weiterbildung

Englischkurs für bestimmte Mitarbeiter.
Bildungsurlaub wird nur gewährt wenn man über Nacht fern bleibt.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit jährlichen Abstrichen ("große Familie")

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird unnötig ausgedruckt. Denke hier könnte man noch mehr an einer EDI Anbindung arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, nur Abteilungsübergreifend eher mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Persönlich kann ich aber berichten, dass oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen über die Köpfe hinweg im Alleingang beschlossen werden, welche im Nachgang dem Team schaden. Oft nur per Mail nach dem Motto: "Friss oder stirb" und noch nicht mal im kurzen Gespräche erläutert.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, IT gibt sich aber große Mühe.

Kommunikation

Trotz täglichen Engpassgesprächen selten so eine schlechte Kommunikation erlebt wie in diesem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Eigentlich werden jeden Tag nur Brände gelöscht anstatt sich dem ursprüngliche Problem anzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Mitarbeiter gewisse Vorgaben haben, aber trotzdem Ihre Zeit und die Vorgehensweise selber bestimmen können, es sollte halt immer im Interesse des Arbeitgebers ablaufen.
Mitarbeiter die eine gewisse Schwäche in Ihrer Struktur hatten, wurden durch die Führungskräfte immer geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es waren Kleinigkeiten, die nicht zur Debatte stehen, denn jeden kann man es nicht recht machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nach etwas schwieriger Phase im Jahr 2016 bis 2017 wurde es durch einen Führungswechsel, endlich sehr fair , korrekt und ehrlich.

Image

Image war für mich hoch

Work-Life-Balance

Eine sehr ausgeglichenen Balance.

Karriere/Weiterbildung

Dies war immer von dem Interesse des Mitarbeiters abhängig.
Wollte ein Mitarbeiter eine andere Position oder wollte sich weiter bilden, hatte die Führung ab 2017 immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen stimmten zum Verhältnis seines Aufgabengebietes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein war im höchsten Maße gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren immer hilfsbereit und offen miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden oft unter einander auf Grund Ihrer Erfahrung um Rat gebeten.

Vorgesetztenverhalten

immer sehr fair und offen für Gespräche, auch bei Forderungen und Änderungen auch von Seiten des Mitarbeiters hatte die Führung immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr korrekt und fair.
Gab es mal einen Engpass von Kollegen ( durch Krankheit , oder Kündigung ) ist man in seinem Aufgabengebiet mit eingesprungen und hat versucht etwas von diesem Arbeitsaufwand mit zu erledigen ( so weit man es schaffte ) dies wurde aber auch durch Freizeitausgleich und belobigende Worte geschätzt und honoriert.

Kommunikation

sehr gute Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Man fühlte sich nie bei seinen Vorgesetzten ab 2017 minderwertig .
Im Gegenteil der Mitarbeiter wurde immer mit Respekt behandelt, und seine Anregungen mit viel und ernsthaftem Interesse wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Es wurden auch bei Meetings und Tagungen für die Aufgaben zur Weiterentwicklung mit den Mitarbeitern besprochen , ebenso die Wünsche und Anregungen mit Interesse verfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare linie.

Verbesserungsvorschläge

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Schichtplan nur für 2 Wochen im vorraus, was gesetzlich Pflicht ist. Die restlichen Schichten dannach, sind sehr variabel. Du Planst mit 5 Tagen Arbeit, auf einma werden es 6.
Spontan Urlaub ist dafür aber meistens machbar, auch mitten in der Woche, für u.a. Virstellungsgespräche ;)

Karriere/Weiterbildung

Dem Werkzeugbau stehen die Türen offen. Produktion eher nicht.

Gehalt/Benefits

Einsparungen, Haustarifvertrag..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Audit immer schön..

Kollegenzusammenhalt

Wenn du deine Truppe gefunden hast, ganz gut. Es gibt aber viele die hinterm rücken nur quaseln und alles weiter leiten.

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut

Arbeitsbedingungen

Laut, Ölhaltige Luft, Fenster zugemauert wegen anbau.

Kommunikation

Es wird versucht monatlich eine Mitarbeiterinfo vorzutragen durch Abt. Leiter oder Vorarbeiter..
Bei grösseren sachen, trägt es die GF vor.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Effizientere vorraus.

Interessante Aufgaben

Wer mehr will, darf mehr machen. Dann aber das niveo halten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er hält Hygiene Vorschriften ein.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die vielen Entlassungen die anstehen, wie ich gehört habe.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einarbeiten der neuen Kollegen die infos die mitgeteilt werden so wie die organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das herumstressen der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass die Arbeitskleidung gestellt sowie gewaschen wird. Das ist nicht in jeder Firma der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.

Image

Ich bin der Meinung, dass die Firma besser ist als ihr Image. Ich finde, dass es eine der besten Firmen im Umkreis ist.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden und auch eine Art Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld wird gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett und hilfbereit und haben auch Ahnung von dem was sie tuen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne neue Sozialräume!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kommt es öfter vor das der höchste Vorgesetzte vorbei kommt und jemand der seine Arbeit seit 30 Jahre macht, erzählt wie schlecht man ist macht und wie Gut er es selbst kann.

Verbesserungsvorschläge

Image

Image der Firma schlecht, noch schlechteren Image hat der Betriebsrat, der sich noch nie für Mitarbeiter eingesetzt hat, der eher seine ( die Mitglieder ) eigenen Interessen verfolgt und durchsetzt.

Ein Betriebsvor. der nie Grüßt oder Probleme löst die man bespricht, eher wird alles klein geredet und sofort unterm Tisch gekehrt. Hauptsache schnell erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eher selten

Gehalt/Benefits

Es gab ein Sanierungsplan ca. 2013 und ab da wurde den Leuten das Geld aus der Tasche genommen ( Weinachtsgeld, Urlaubgeld, 5 Stunden im Monat für den Betrieb etc. ) Und mit dem Geld wurde jetzt nach paar Jahren Maschinen und "Sozialräume" investiert.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nach Rasse

Vorgesetztenverhalten

Der Laute Ton ist normal, Vorgesetzte sind nur Optisch

Arbeitsbedingungen

-Viel Lärm
-keine Standards
-Schichtpläne werden dauernd geändert
- Es gibt ca. 10 Schichtmodelle
- Pausenraum der dreckig ist
- Essen Automat der gefühlte 25 Jahre alt aussieht
- 1 Kaffeautomat, 1 Essen Automat, 1 Geteänke Automat für rund 250 Mitarbeiter
- Der Laute Ton bei Vorgesetzten ist normal, das Gegenstände durch fliegen normal