Ihr Unternehmen?

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Teckentrup 
Door 
Solutions
Bewertung

Ihr Unternehmen?

LASST DIE FINGER VON TECKENTRUP!!! Für wenig Geld am besten alles alleine machen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.

Image

Geht grad leider auch nach außen hin den Bach runter

Gehalt/Benefits

Für das was man alles tut ist das Geld definitiv nicht angebracht

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es leider so, dass jeder gegen jeden spielt. Ins Gesicht lächeln aber sobald man sich wegdreht wirst du wenn du nicht ins Bild passt sehr schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb würde ich sehr aufpassen. Ihr bekommt Unmengen an Arbeit, keine vernünftige Einarbeitung und es wird sofort erwartet alles in 1-2 Wochen eigenständig zu können

Arbeitsbedingungen

Sehr alte und unschöne Büroräume die nicht einladend sind…

Kommunikation

Leider werden hier wichtige Infos nicht an Mitarbeiter kommuniziert und die Kunden wissen es vor dir, welches zu sehr peinlichen Momenten führt.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe…


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Zier, Personalreferentin
Stefanie ZierPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld als negativ empfunden hast. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und Respekt, daher bedauern wir es sehr, dass du das Gegenteil beschreibst.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich des internen Umgangs miteinander sehr ernst und können versichern, dass dieses Verhalten nicht geduldet wird. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitende stets über wichtige Themen informiert sind.
Die Einarbeitung neuer Kollegen/innen ist uns ebenfalls sehr wichtig. Alle neuen Mitarbeitenden sollen eine umfassende Einarbeitung erhalten und genügend Zeit haben, um sich in ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Wir nehmen das Feedback ernst und würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, dein Anliegen persönlich zu besprechen. Dafür stehen wir in der Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.