135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teckentrup Door Solutions Bewertungen
Teckentrup
Door
Solutions
135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich komme gern zur Arbeit aber es sollte sich was tun um die Kollegen motiviert zu halten (Gehalt/ Wertschätzung).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen und die nette Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibungen einführen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Leider weit unter dem Durchschnitt in der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das höchste Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und Deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Du die freundlichen Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme Atmosphäre bei uns schätzt.
Deine Hinweise zu Stellenbeschreibungen und Vergütung nehmen wir ernst. Wir sind kontinuierlich dabei, unsere Strukturen und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und dabei auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
Danke, dass Du Teil des Team Teckentrup bist.
Dein HR Team
Leider keine Ausbildung, wie ich sie erwartet habe.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und die Sozialleistungen waren in Ordnung. Außerdem konnte ich meine Ausbildung aufgrund guter Leistungen verkürzen. Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen empfand ich als angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Ausbildung wurde ich über weite Strecken überwiegend am Band eingesetzt und konnte dadurch nur wenig praktische Erfahrung als Industriemechaniker sammeln. Ich hatte den Eindruck, dass meine Ausbildung nicht die Priorität hatte, die sie haben sollte. Die Betreuung durch meinen Ausbilder habe ich als unzureichend empfunden. Hinzu kamen wiederholt Probleme mit der Lohnabrechnung, unter anderem wegen angeblich nicht vorliegender oder verlegter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Auch die Entstehung von Minusstunden wurde für mich nicht nachvollziehbar erklärt und trotz mehrfacher Hinweise lange nicht geklärt
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte stärker am Ausbildungsrahmenplan ausgerichtet werden. Auszubildende sollten nicht überwiegend für Bandarbeit eingesetzt werden, sondern die Möglichkeit erhalten, praktische Fähigkeiten ihres Ausbildungsberufs zu erlernen. Außerdem wünsche ich mir eine transparentere Kommunikation, eine zuverlässige Zeiterfassung und fehlerfreie Lohnabrechnungen. Probleme mit Krankmeldungen oder Arbeitszeiten sollten zeitnah geklärt werden und nicht über Monate offen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fläche Hierarchie und kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Manchen Kollegen besser zuhören
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich der Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege offen
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem top Niveau
Kollegenzusammenhalt
In vielen Firmen wird Team gepredigt, wir haben es
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer offen
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Auf Augenhöhe und offen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues und man kann darf und soll Entscheidungen treffen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Du unsere flachen Hierarchien, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation auf Augenhöhe so positiv erlebst.
Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Gegenseitiges Zuhören ist ein wichtiger Bestandteil einer wertschätzenden Zusammenarbeit, und wir nehmen Deinen Impuls gerne mit.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Zörbig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Man sollte sich wieder attraktiver machen und nicht versuchen die Leute klein zu halten und zu hoffen das es so bleibt. Besonders sollte die Geschäftsführung an die steigenden lebenserhaltungs kosten der Mitarbeiter denken ( steigende Mieten, steigende Strom Kosten usw )
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft macht hat man keinerlei Probleme
Arbeitsbedingungen
Gibt immer verbesserungs Potenzial aber sind auf dem besten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilung Pulverbeschichtung / Endmontage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war pünktlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, und die technische Ausstattung in der Produktion ist grundsätzlich solide. Das Unternehmen hat Potenzial – dieses wird jedoch durch schlechte Führung in einzelnen Abteilungen verschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwache Führungskultur, insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Fehlende Wertschätzung, Anschreien von Mitarbeitern, keine Transparenz bei Entscheidungen und keinerlei Förderung von engagierten Fachkräften. Kündigungen ohne klare Begründung, ein von Angst geprägtes Arbeitsklima sowie fehlende Menschlichkeit machen die Arbeit dort psychisch belastend. Weiterbildung wird nicht unterstützt, sondern eher als Bedrohung wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Teckentrup sollte dringend in Führungskräftetrainings investieren – insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Respektvolle Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung müssen Pflicht sein, nicht optional. Außerdem braucht es transparente Entscheidungen bei Kündigungen sowie echte Feedback-Gespräche statt Druck und Einschüchterung. Mitarbeiter sollten gefördert werden, vor allem wenn sie sich weiterbilden (z. B. Meister), statt sie als Risiko zu betrachten. Eine anonyme interne Beschwerdestelle wäre ebenfalls sinnvoll, damit Missstände ohne Angst angesprochen werden können
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Angst geprägt. Statt Teamgeist herrschen durch Unsicherheit und Misstrauen. Mitarbeiter fühlen sich austauschbar. Probleme werden ignoriert, Feedback ist unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird meiner Wahrnehmung nach nicht gefördert. Ich befinde mich aktuell in der Weiterbildung zum Industriemeister Metall und hatte klar das Gefühl, dass Engagement und Qualifikation eher als Bedrohung gesehen werden.
Gehalt/Benefits
Firma ist unfähig den Mitarbeiter mehr Gehalt zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen teilweise gut, allerdings wird das Klima durch Führung massiv belastet. Man merkt, dass viele nur noch „funktionieren“.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung heraus komplett unprofessionell. Der Vorarbeiter ist sowohl fachlich als auch menschlich überfordert. Kommunikation besteht hauptsächlich aus Anschreien und Einschüchterung. Respektvoller Umgang existiert praktisch nicht.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch organisiert, schlechte Führung, hohe psychische Belastung. Moderne Strukturen oder mitarbeiterorientierte Prozesse sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Kaum Transparenz. Entscheidungen werden ohne Erklärung getroffen. Ich wurde aus dem Unternehmen entlassen, ohne einen nachvollziehbaren Grund zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es bilden sich informelle Gruppen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr angenehmes, offenes und gutes Arbeitsklima - ich gehe gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und zuvorkommende Haltung bzw. Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, geht aber mehr.
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenzfähigeres Gehalt
Gehalt/Benefits
Wie immer zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die offene Haltung und die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden positiv hervorhebst – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Deine Hinweise zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig und berücksichtigen Rückmeldungen wie Deine in diesen Prozessen. Gleichzeitig spielen dabei verschiedene Faktoren eine Rolle, die wir sorgfältig abwägen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Einschätzung mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Für ältere Mitarbeiter wird es schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über fast alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ältere und erfahrene Mitarbeiter zu selten in Veränderungen mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden bei allen Veränderungen nicht aus dem Auge verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du die offene Gesprächskultur in unserem Unternehmen positiv hervorhebst – der Austausch miteinander ist uns wichtig.
Deinen Hinweis zur Einbindung erfahrener Mitarbeitender bei Veränderungen nehmen wir ernst. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind für nachhaltige Entscheidungen wertvoll, und wir arbeiten daran, diesen Austausch künftig noch gezielter zu fördern.
Auch Deine Anmerkung zur Kundenorientierung nehmen wir mit. Veränderungen sollen immer mit dem Blick auf unsere Kunden erfolgen.
Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Hör mir auf mit einigen FK, BL und GF.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige FK bzw. BL bzw. GF treten die MA mit Füßen, lügen und handeln zu ihrem eigenen Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du zu diesem Eindruck gekommen bist. Ein respektvoller Umgang und transparentes Handeln sind uns wichtig, daher nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Wir möchten jedoch hervorheben, dass wir die von Dir beschriebenen Verhaltensweisen nicht unterstützen und sie nicht unserem Anspruch an Führung entsprechen.
Um die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und prüfen zu können, freuen wir uns, wenn Du Dich – gerne auch vertraulich – direkt an unsere Personalabteilung wendest. Nur so können wir Hinweise konkret einordnen und mögliche Verbesserungen ableiten.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Zörbig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich da und Arbeitszeit ist auch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Vorgesetzten.
Image
Hat sich sehr verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder er wäre was besseres. Es wird gehetzt. Viele krauchen dem Vorgesetzten hinten rein
Vorgesetztenverhalten
Seit geraumer Zeit unmöglich! Der zukünftige BL macht große Unterschiede im Umgang mit den Angestellten. Der sogenannte Teamleiter hat weniger Ahnung als er selbst glaubt. Vorarbeiter die noch respektiert wurden mussten den Posten verlassen damit sich jetzt andere profilieren können
Arbeitsbedingungen
Laut, warm und dreckig
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig. Jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden wie auf dem türkischen Basar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Einschätzung mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du Deinen letzten Eindruck so negativ wahrgenommen hast. Auch wenn Du inzwischen nicht mehr im Unternehmen tätig bist, nehmen wir Dein Feedback ernst.
Führungswechsel und strukturelle Veränderungen können immer herausfordernd sein. Uns ist bewusst, dass sich dadurch Abläufe und Zusammenarbeit verändern. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte und in Maßnahmen, die eine respektvolle und transparente Zusammenarbeit fördern.
Auch zu den Themen Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre nehmen wir Deine Rückmeldung ernst. Ein wertschätzender Umgang und ein faires Miteinander sind für uns grundlegende Werte, an denen wir weiter arbeiten.
Die von Dir angesprochenen Punkte zu Arbeitsbedingungen greifen wir ebenfalls auf. Wir arbeiten fortlaufend daran, Ausstattung, Sauberkeit und Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Wenn Du möchtest, stehen wir Dir auch im Nachhinein für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen. Jede ernst gemeinte Rückmeldung hilft uns, geeignete Schritte einzuleiten.
Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Hervorragender Arbeitgeber mit Abstrichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut , nur des Öfteren sehr angespannt, aufgrund Personalmangel im Innendienst.
Image
Einer der letzten großen „Made in Germany“ Tür- und Torherstellern auf dem deutschen Markt !
Work-Life-Balance
Auch hier aufgrund Personalmangel manchmal etwas schwierig. Im Großen und Ganzen aber alles in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
+Zu besetzende Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben.
+Teckentrup Campus mit unzähligen Online-Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung, jedoch bei vielen Verträgen keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld usw .
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Team halten wir zusammen und können uns aufeinander verlassen !
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu meckern !
Arbeitsbedingungen
Alles super !
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen . In allen Bereichen vertreten .
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben, da sehr großes Produktportfolio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung sowie die vielen konkreten Eindrücke aus Deinem Arbeitsalltag. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und besonders Aspekte wie das Team, die Führung, das Aufgabenfeld und die internen Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zum Personalmangel sowie zu den daraus resultierenden Belastungen ernst. Wir arbeiten bereits daran, unsere Teams weiter zu verstärken und Prozesse so zu gestalten, dass die Arbeitsbelastung besser verteilt wird.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und weiterhin so engagiert mit uns zusammenarbeitest.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teckentrup Door Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Teckentrup Door Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teckentrup Door Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.