Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teckentrup Door Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Selbstverständlich muss auch hier geleistet werden. Wer schon mal in einem internationalen Konzern gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei Teckentrup zu schätzen wissen.
Ist natürlich personenabhängig, aber ich hätte es kaum besser treffen können.
Ja ! Es gibt viel zu tun und es darf viel verändert werden. Gestalten statt Verwalten!
Ein hauen und stechen absolut abartig
Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft und super Atmosphäre im Team!