Teckentrup 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das Klima und die offene Haltung aller Personen toll. Durch den Zusammenhalt macht es Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Außerdem sind die vielen unterschiedlichen Aufgaben toll, die einen jeden Tag aufs Neue fordern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird jederzeit äußerst offen und freundlich miteinander umgegangen. Es gibt nur flache Hierarchien, sodass die Arbeitsatmosphäre gestärkt wird.

Image

Ein tolles und offenes Familienunternehmen, mit vielen modernen und tollen Ansätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist klasse, dass Teckentrup bei der Charte der Vielfalt ist!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei allem einbezogen. Hierdurch hat man nicht das Gefühl, dass der Chef einem alles diktiert. Man entscheidet Wege gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da. Die Technik könnte aber zum Teil moderner sein.

Kommunikation

Man bekommt immer schnell alle nötigen Infos und weiß über alles Bescheid. Verheimlicht wird meiner Meinung nach nichts.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Es sind immer neue und spannende Aufgaben da, die einen fordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mut in dieser Branche etwas anders zu machen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die ganzen Motzis stören mich!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal klarer kommunizieren. Den eingeschlagenen Weg beibehalten!

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb merken wir die Veränderungen am intensivsten und es macht wieder richtig viel Spaß.

Image

Ich finde das ich einen guten Arbeitgeber habe. Leider haben wir auch viele Meckerer und Blockierer die ihren Frust immer wieder nach außen tragen. Mit denen macht es keinen Spaß!
Warum sind die denn noch da wenn alles so doof ist?

Work-Life-Balance

Es ist gerade sehr viel Work- aber es macht Spaß! Das macht einen zufriedener!

Karriere/Weiterbildung

Wer hier seinen Job macht kann sich entwickeln und nach vorne kommen. Hier wird auch guten jungen Leuten und Quereinsteigern Verantwortung übertragen.

Gehalt/Benefits

Wir werden hier gut bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Tantieme gehören zu den Gehaltsleistungen. Das Geld kommt immer pünktlich- was will man mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Zertifikate in dieser Richting, kaufen und produzieren in Deutschland. Zudem engagiert sich das Unternehmen für die Integration ausländischer Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gehört! Wobei wir mittlerweile insgesamt recht jung sind.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten im Vertrieb sprechen eine einheitliche Sprache und sind näher an den Kollegen dran. Das ist in den letzten beiden Jahren viel bsser geworden.

Arbeitsbedingungen

Wer sich einbringt in den Veränderungsprozess, wird auch gehört. Man kann hier mitgestalten und anders sein als die Wettbewerber!

Kommunikation

Wir werden heute schneller und besser informiert als früher.

Gleichberechtigung

Wir haben als einziger der Branche 2 Frauen im Vertrieb und auch weibliche Führungskräfte - zumindest in der 2. Ebene!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeder ist immer wieder in verschiedene Themen einbezogen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass wir uns trauen, aus dem Schatten der Großen zu springen und versuchen unser eigenes Ding zu machen. Wir wollen den großen nicht mehr hinterher laufen und damit sind wir auch nicht mehr damit beschäftigt das gleiche zu bieten. Wir schauen mal was wir aus eigener Kraft hinbekommen. Nur so sind echte Innovationen möglich. Wir fahren jetzt endlich zweigleisig. Wir bedienen den Standard Türen- und Tormarkt und wir schauen was sonst noch so geht. Wir führen DesignThinking ein und gehen auf IdeenWorkshops. Alles ist sehr spannend und Aufregend. Bin gespannt wo wir in 10 Jahren stehen. Alles ist dafür vorbereitet, dass wir ein ganz großer werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, die Firma sollte mehr die Kernkompetenzen der eigenen Mitarbeiter benutzen. Wir haben viel exzellente Mitarbeiter die einiges bewegen können. In der Vergangenheit wurde zu sehr dem neuen fremden vertraut. Alte Kompetenzen wurden verschreckt. Schaut bitte was die Kollegen können, hört was Sie zu sagen haben und vertraut nicht nur neuen "Experten". Wir sind Teckentrup. Diesen Vorteil kann ein zugereister nicht bringen. Vertraut uns.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die eigene Arbeitsplanung. Gebt uns Vertrauenszeit. Es sollte noch mehr gelobt werden. Das motiviert noch mehr. Einfach mal sagen "gut gemacht"..... "hier haste eine Lohnerhöhung" hahaha. Es sollten noch mehr Eigenverantwortung ausgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsatmosphäre gehören viele Faktoren. Die meisten kannst du selber gestallten. Bei mir im Büro i
herrscht gute Stimmung. Mitt den Kollegen anderer Bereiche ist das ähnlich.

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Alle Kollegen sind durch zwei schlimme Jahre gegangen. Strukturen wurden komplett geändert und die Philosophie der Firma gründlich auf den Kopf gestellt. Trotz, dass Kai Teckentrup persönlich immer wieder von Büro zu Büro und Abteilung zu Abteilung ging und Vorträge hilt. Trotz der vielen Informationen die die Kollegen bekommen haben. Trotz allem waren die Kollegen zutieft besorgt. Das Marketing wurde erneuert, daraufhin auch der Vertrieb. Wir haben das Warehouse Management eingeführt. Das war ein riesen Kraftakt, auch für unsere Kunden. Alle Stücklisten wurden überarbeitet. Alle Zeichnungen angepasst. Hersteller gewechselt, Wir haben ein Intranet für Mitarbeiter bekommen und und und. Das alles aus nur einem Grund. Wir wollen besser werden, wir wollen die wirklich großen Probleme anpacken. Ich für meinen Teil kann sagen, dass wir alle Umbaumaßnahmen so gut wie abgeschlossen haben. Alles fühlt sich gut und richtig an. Es geht an allen Bereichen wieder aufwärts. Ich weiß, dass ich hier in einem Jahr wieder ein paar Sterne dazu geben kann, doch derzeit müssen alle gestellten Weichen greifen.

Work-Life-Balance

Seit einiger Zeit haben wir Gleitzeit. Nicht in allen Abteilungen wurde das System gleich angewand. Ich denke es geht da aber jetzt auf Vertrauensarbeitszeit. Neue Kollegen werden mit Vertrauensarbeitszeit eingestellt. Wenn ich ein privaten Termin habe dann konnte ich den noch immer wahr nehmen. Die Abteilungen organisieren ihren Urlaub selbstständig. Wichtig ist, das 50% der Abteilung immer vertreten ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird gerne der höhere Akademische Grad bevorzugt. Das ist nicht immer die beste Wahl aber kommt in jeder Firma vor.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt pünktlich und ohne eine einzige Ausnahme seit 18 Jahren mein Gehalt. Wir bekommen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Tantieme abhängig der Krankheitstage. Aber selbst wenn du ein Monat krank bist bekommst du eine Mindest-Tantieme. Wir haben eine Betriebsrente die von der Firma gefördert wird. Selbst in der Kantine beteiligt sich die Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann mich nicht beklagen. Die Firma gibt viel Geld dafür aus, das die Umwelt und die Mitarbeiter geschützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe schon oft erlebt, dass wir ältere Kollegen eingestellt haben. Es werden seminare ind allen möglichen Bereichen angeboten. Da darf sich jeder einschreiben. Sei es nun Excel, SAP, Outlook oder Lean Management.

Vorgesetztenverhalten

Ein guter Vorgesetzter erkennst du, wenn es nicht so gut läuft. Mein direkter Vorgesetzter ist nicht nur ein hitziger Verfechter seiner Meinung. Er lässt auch andere Meinungen zu. Das ist anstrengend, ja klar aber es ist möglich. Und wenn dann eine Entscheidung getroffen wurde, dann stehen "alle" hinter dieser Entscheidung. Das ist nicht selbstverständlich. Ich habe meinem direkten vorgesetzten schon mehrfach gesagt dass ich dies oder das anders gemacht hätte. Das hält der aus und fördert das sogar. Selbst privat kannst du von ihm alles haben. Brauchst du Hilfe, geht es mal nicht so einfach im Leben, dann ist der Kollege für dich da. Dafür sehe ich ihn an. Es besteht ein 100%iges Vertrauensverhältnis. Und wenn mal was is, dann sag ich es ihm ins Gesicht.

Arbeitsbedingungen

Wie schon von anderen gesagt haben wir jetzt ein neues Firmenystem. SAP. Mittlerweile funktioniert das ganz gut hat nur leider einen kleinen Haken. Es will mit Leben gefüttert werden. Das bedeutet, das wir eine unglaubliche Datenpflege erledigen müssen. Vorgänge jeder Art müssen durch das System geprügelt werden. Musterbestellungen, Zeichnungverwaltungen, Reklameldungen, Materialstammpflege und und und. Da bleibt weniger Zeit für die eigentliche Arbeite.

Kommunikation

Tja, das ist so ein Thema. Wir haben ständig Besprechungen, Meetings und Gespräche. Das alles erfordert sehr viel Zeit und ist sicher auch super wichtig. Manchmal ist aber kaum noch Zeit hier die ganzen besprochenen Aufgaben auch abzuarbeiten. Ich wünschte mir hier noch mehr Hilfe. Jemanden dem ich da mal was abgeben könnte. Das muss ich noch mal mit meine Vorgesetzten drüber sprechen;-)

Gleichberechtigung

Ich weiß, dass das früher immer ein Problem war. Die Frauen die Teilzeit arbeiten wollten durften das nicht. Das ist alles anders geworden. Selbst Kollegen die nicht so viel arbeiten wollen haben schon auf Teilzeit wechseln können. Besonders Rücksicht wird da auf Kollegen die Krankheitsbedingt ausfallen genommen.

Interessante Aufgaben

Ich darf bei allem mit entscheiden. Sei es bei dem neuen Produkt in der Entwicklungsphase, der Prüfphase, der Markteinführung und der Kundenbefragung. Na, wenn das kein cooler Job ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Änderungen und Änderung der Änderungen, nur um zu ändern.
Aktionismus, der oft desaströse Auswirkungen nach sich zieht.
Unsicherheit und Ängste was Morgen wieder geändert wird.
Kopflose Weichenstellung weniger, ohne die erfahrene Belegschaft auch nur zu fragen.
Leitende Mitarbeiter sind nur Vollstrecker und haben selbst kaum/keine Möglichkeit mit zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit.
Geradlinigkeit.
Nutzung des Erfahrungspotentials der Mitarbeiter.
Entscheidungen VORHER durchdenken.

Arbeitsatmosphäre

Heute Hüh, Morgen Hopp.
Ständige Änderungen, Kehrtwenden und Unruhe.

Image

Hier traut keiner mehr den Aussagen der Leitung, wie die Erfahrung zeigt zu recht nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob +45 oder +35, Erfahrung ist nicht gefragt. Wenn doch, dann nur wenn es 100% auf Linie ist.

Kommunikation

Kommuniziert wird schon, allerding hat da kaum einer Vertrauen, daß man darauf bauen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung, gegenseitige Hilfestellungen,
Gehalt+Sonderzahlungen( langjähriger Mitarbeiter ), viel Kundenkontakt mit neuen Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die aufgegebene Kundennähe durch Schließung aller Niederlassungen, überspielen und verharmlosen der schlechten Softwareperfomance, ebenso die Verharmlosung der jahrelangen Probleme mit der SAP Software-völlig ungeeignet für dieses Unternehmen. Schlechte Kriterien beim einstellen von zusätzlichem Personal ( kein Fachpersonal )

Verbesserungsvorschläge

Die Kundennähe wieder herstellen, Probleme der Basis wirklich wahrnehmen da hier mit SAP gearbeitet( sich gequält werden muss )und Änderungen herbeiführen um das Unternehmen schneller, besser und am Besten werden zu lassen ! Die Mitarbeiter wollen, werden aber täglich gebremst.

Arbeitsatmosphäre

war schon einmal besser.

Image

hat sehr stark unter dem Wandel gelitten ,

Work-Life-Balance

ist absolut okay.

Karriere/Weiterbildung

nur wenn man mitschwimmt und abnickt.

Gehalt/Benefits

...die Zugehörigkeitsdauer macht den Unterschied !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den jüngeren Kollegen gut, bei Vorgesetzten weniger.

Vorgesetztenverhalten

stark verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

instabiele langsame EDV, stark ausbremsendes SAP im täglichen Ablauf.

Kommunikation

stark verbesserungsbedürftig!

Gleichberechtigung

ist okay.

Interessante Aufgaben

täglich Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Auf und Ab der Ausrichtung. Interne Arbeitsabläufe sind seit Jahren nicht so aufgestellt um die neuen Aufgaben zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal mit den Kollegen die an der Front arbeiten sprechen und mit einbeziehen. Nicht die Schleimer sondern auch Kollegen die den Mund aufmachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren gelitten. Mit den letzten Schließungen der NL hat sich das leider gegen Null gedreht.

Work-Life-Balance

Momentan kann man seine Arbeitszeit noch gestalten, jedoch wird mit immer mehr Controlling das eingeschränkt und überwacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versucht die Einhaltung der geltenden Normen zu erfüllen. Fahren viele mit VW Dieselschleuder durch die Gegend !!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrungen in jeglicher Hinsicht wird bewusst verzichtet. Teilweise haben die Kollegen mehr als 15 - 20 Jahre hier für das Unternehmen gute Arbeit geleistet, jedoch das zählt nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Momentan arbeiten die vorgesetzten nach dem Prinzip nach oben schleimen und nach unten treten. Teilweise überhaupt nicht kompetent was unter anderem unsere Produkte betrifft.

Arbeitsbedingungen

Eigene Technik ist meistens Besser als die Gestellte. ( Computer, Bildschirm ). Privater Internetanschluss muss genutzt werden.

Kommunikation

Permanent wird von den Vorgesetzten alles schön geredet, die aktuelle Lage ist aber anders. Manchmal hat man den Eindruck ab einer gewissen Führungsebene sieht man alles durch die Rosa Rote Brille.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, wenn man seine Arbeit machen kann und nicht mit irgendwelchen Statistiken oder Listenbearbeitung immer wieder daran gehindert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel. In einer solchen Position kann und darf man nicht Leute bevorzugt behandeln.darunter leidet im Nachhinein schließlich das Betriebsklima und ein Mensch der nicht zufrieden ist wird nie gern auf arbeit gehen oder seine volle Leistung ausnutzen.

Verbesserungsvorschläge

Schauen ob Vorgesetzte an der richtigen Position sind.
Mit fähigen Vorgesetzten kann das Betriebsklima und somit auch die Leistung gesteigert werden

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wird hier nicht gewollt. Man probiert sich untereinander auszuspielen und dies wird von den Vorgesetzten meist noch gefordert

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In der Firma wird sehr sehr schlecht über das Unternehmen geredet. Und man muss sagen berechtigt. Man ist nur ein kleines Licht und als solches wird man auch behandelt

Work-Life-Balance

Schichtarbeit wird immer mehr angestrebt und auch bei dem Urlaub kommt es darauf an wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten versteht

Karriere/Weiterbildung

Sogut wie gar keine. Wie heißt es so schön in der Firma?Einmal Bandarbeit immer Bandarbeit

Gehalt/Benefits

Relativ gut wobei es auch hier von Vorteil ist bei seinem Vorgesetzten ein Stein im Brett zu haben.
Ein gutes Wort vom Vorarbeiter kann viel ausmachen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg der Besserung. Aber immernoch mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unmöglich! Auf Kollegen mit Erfahrung wird keinen Wert gelegt.
Im Gegenteil... Man macht ihnen das Leben sogar noch schwerer

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!!! Es wird nach Nase unterschieden.entweder man wird gemocht oder nicht.
Ja sager und Leute die mit dem Strom schwimmen sind hier genau richtig. Leute mit eigener Meinung werden nicht geduldet

Arbeitsbedingungen

Dreckig, laut, warm.
Lüftung wird meist nicht eingeschalten sodass man im Sommer bei rund 40 grad arbeitet.
In der Woche geht man 2 stunden für umsonst arbeiten (Gründe hierfür, sind mir nach fast 10 Jahren immer noch unklar).
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt man nur mit einem Anwalt zu seinem recht obwohl einem noch frech gesagt wird das man weiß das es rechtens ist

Kommunikation

Irgendwie weiß niemand wirklich um was es überhaupt geht.jeder erzählt etwas anderes und hofft das es richtig ist

Gleichberechtigung

Schleimen ist die Devise! Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten versteht hat man den Himmel auf erden. Wenn nicht, wird einem das Leben zur Hölle gemacht

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit die sich auch nicht ändert außer man hat einen guten Draht zu seinem Vorarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mut, sich zu ändern.
Gute Produkte, gute Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima und gute Mischung aus "alten" Hasen und "frischem Wind". Es liegt an einem selbst, etwas für das gute Klima zu tun und sich nicht von Miesepetern anstecken lassen.

Image

Das Unternehmen strukturiert sich gerade in allen Bereichen neu, was auch nicht immer nur gut ankommt. Aber mich nervt, dass es immer noch so viele "Meckerer" gibt. Da muss man als Mitarbeiter auch mal den Kopf einschalten und diese Veränderungen zulassen. Die Firma gibt es seit über 80 jahren, dass man da mal ein paar Dinge ändern muss, versteht sich doch von selbst. Also bitte auch dem Arbeitgeber die Chance einräumen, besser zu werden. Unsere Kunden werden es uns danken.

Work-Life-Balance

Lange Tage und Dauerstress. Macht zwar Spaß, aber das "life" kommt gerade zu kurz. Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber bei wenigen Leute im Team kann man sich natürlich nur schwer abwechseln. Home-office ist eine gute Alternative, um auch mal in Ruhe arbeiten zun können.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann - und wird selten gebremst. Ich würde es z.B. schätzen, wenn es auch mehr Angebote gäbe, die aktuelle Entwicklungen am Markt aufgreifen. (z.B. Digitalisierung, Industrie 4.0), aber man kann sich auch selber informieren und Vorschläge machen.

Gehalt/Benefits

Generell sehr fair und gemessen am Markt etwas über Durchschnitt. Allerdings sollte mehr Verantwortung oder ein größeres Aufgabengebiet auch belohnt werden. Und da tun sich meist alle schwer...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, man will schnell sein und schnelle Entscheidungen fällen können. Alte Strukturen hemmen aber manchmanl.

Kommunikation

Da geht noch was. Aber es gibt jetzt schon mal ein Intranet und das finde ich super. Grundsätzlich könnte mehr von oben nach unten kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, ab und zu könnte es beständiger sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen, werden vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit Verantwortung geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils noch starre Strukturen, die sich allerdings im Wandel befinden.

Arbeitsatmosphäre

Fordern und fördernd. Offenes und ehrliches Feedback.

Work-Life-Balance

Hängt sicher sehr vom Aufgabenprofil und der jeweiligen Abteilung ab. Generell wird von Unternehmensseite jedoch sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gespräch sind eigentlich immer möglich.
Viel Gestaltungsfreiheit, Projekte und Ziele können zum großen Teil mitgestaltet werden. Gute Feedbackkultur.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan - Kommunikation ist eben auch immer ein Geben und Nehmen.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, sich einzubringen, wenn man das denn auch will. Wenn ja, bekommt man hier interessante und vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich denke dort einen sicheren Arbeitsplatz habe und ich keine Angst vor der Zukunft haben muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das das Unternehmen einen schlechteren Ruf hat als es tatsächlich ist...

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das man sich von Mitarbeitern trennt die sich auf Kosten der anderen ausruhen und dann noch schlechte Stimmung verbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima finde ich echt gut. Wer seine Arbeit gut macht hat hier nichts zu befürchten. Ich war schon in anderen Firmen da war der Druck deutlich höher.

Image

Ich denke der größte Teil ist froh Mitarbeiter bei Teckentrup zu sein und spricht auch positiv darüber

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind super. In der Regel nur Tagschicht und Freitags ist ab Mittag Wochenende. Das muss man erstmal finden. Wenn Überstunden anfallen kann man diese abbummeln oder man bekommt sie ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

leute die wollen werden auch gefördert. Es gibt Vorarbeiter die als Lehrling mal angefangen haben.

Gehalt/Benefits

Top! Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und tantieme. Tarifliche Erhöhungen gibt es eigentlich jedes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung durch unsere Vorgesetzten finde ich gut. Hart aber fair, Klar und geradeaus

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok. Wo gehobelt wird da fallen Späne und es ist mal laut, das ist nun mal so. Klar gibt es Tage da ist es sehr warm aber grundsätzlich, wenn man Vergleiche ziehen kann, passt das schon.

Kommunikation

Ich bin jetzt fast 10 Jahre in dieser Firma und muss sagen das sich die Kommunikation in den letzten 3-4 Jahren deutlich verbessert hat. Es wird viel mehr miteinander geredet... In einigen Abteilung sind jetzt jüngere Vorgesetzte die Informationen besser in die Mannschaft tragen als ihre Vorgänger.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß, man kann sich einbringen. Es wird mehr Eigenverantwortung verlangt als noch vor ein paar Jahren