kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Teckentrup Door Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Vergütung und die Sozialleistungen waren in Ordnung. Außerdem konnte ich meine Ausbildung aufgrund guter Leistungen verkürzen. Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen empfand ich als angenehm.
Während meiner Ausbildung wurde ich über weite Strecken überwiegend am Band eingesetzt und konnte dadurch nur wenig praktische Erfahrung als Industriemechaniker sammeln. Ich hatte den Eindruck, dass meine Ausbildung nicht die Priorität hatte, die sie haben sollte. Die Betreuung durch meinen Ausbilder habe ich als unzureichend empfunden. Hinzu kamen wiederholt Probleme mit der Lohnabrechnung, unter anderem wegen angeblich nicht vorliegender oder verlegter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Auch die Entstehung von Minusstunden wurde für mich nicht nachvollziehbar erklärt und trotz mehrfacher Hinweise lange nicht geklärt
Die Ausbildung sollte stärker am Ausbildungsrahmenplan ausgerichtet werden. Auszubildende sollten nicht überwiegend für Bandarbeit eingesetzt werden, sondern die Möglichkeit erhalten, praktische Fähigkeiten ihres Ausbildungsberufs zu erlernen. Außerdem wünsche ich mir eine transparentere Kommunikation, eine zuverlässige Zeiterfassung und fehlerfreie Lohnabrechnungen. Probleme mit Krankmeldungen oder Arbeitszeiten sollten zeitnah geklärt werden und nicht über Monate offen bleiben.
schlechte Verkehrsanbindung für alle die nicht in diesem kleinen Dorf wohnen
Anstrengende Kunden, aber lustige Kollegen
Mo-Fr / 39 h Woche
OK! +Weihnachtsgeld, +Urlaubsgeld
Kompetenter Ausbilder, menschlich auch super
Die Telefonate mit Kunden, die mehr Ahnung haben als man selbst, da man neu ist, sind schwierig und die Anrufer auch nicht immer nett und leicht bis stark genervt.
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und die meisten Kollegen sind korrekt.
- Man lernt durch die vielen Abteilungswechsel immer neue Arbeitsbereiche kennen.
- Teckentrup ist ein allseits bekannter und anerkannter Arbeits-/Ausbildungsbetrieb.
Es herrscht immer eine super Arbeitsatmosphäre
In der Regel wird jeder Azubi übernommen und hat auch gute Aufstiegschancen
Man hat einen festen Arbeitsplan von ca. 39 Stunden.
Damit kann man noch gut Überstunden aufbauen und kriegt seine Freizeit gut im griff.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gut.
Die Ausbilder sind immer für ein offenes Ohr und Hilfe bereit.
Der Spaßfaktor ist in den meistens Abteilungen stets vorhanden.
Die Aufgabenverteilung ist gut organisiert und zudem hat man in jeder Abteilung neue spannende Aufgaben.
Durch den ständigen Abteilungswechsel lernt man alle Arbeitsbereiche der Firma kennen und bekommt immer unterschiedliche Aufgabengebiete
Man wird als Azubi voll geschätzt und immer wie ein richtiges Teammitglied integriert.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Man bekommt dauerhaft Unterstützung und fühlt sich nie "alleine" während der Ausbildung. Man bekommt tiefe Einblicke in alle kaufmännisch relevanten Abteilungen.
Der Betriebsklima ist generell sehr gut. Zudem haben alle Auszubildenden und Studenten ein top Verhältnis zueinander. Man fühlt sich nie "alleine"!
Teckentrup ist immer bemüht, alle Auszubildenden und Studenten im Anschluss zu übernehmen und zu beschäftigen.
Aufgrund der Gleitzeitregelung ist die Arbeitszeit durchaus flexibel.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den tariflichen Vereinbarungen und ist damit sehr gut!
Super Begleiter während der Ausbildung, vor allem in der Anfangszeit. In regelmäßigen Abständen wird über den aktuellen Stand der Ausbildung gesprochen. Ebenfalls werden Aktivitäten abseits der Arbeit geplant (Azubi-Weihnachtsfeier etc. )
Innerhalb der Azubis und Studenten herrscht eine sehr angenehme und teilweise auch freundschaftliche Stimmung und Atmosphäre.
Durch das Durchlaufen aller relevanten kaufmännischen Abteilung gibt es eine Vielfalt an Aufgaben. Außerdem gibt es die Möglichkeit, die Auslandsniederlassung in England zu besuchen und dort für eine bestimmte Zeit zu arbeiten.
Alle kaufmännisch relevanten Abteilungen werden berücksichtigt und besucht. Oft wird auch das persönliche Interesse mit einbezogen. Somit können schon in der Ausbildung kleine Schwerpunkte gelegt werden.
Immer ein sehr respektvoller und moderner Umgang.