Ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine neue Führung gibt. Mehr möchte ich nicht dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, es gab nur schlechte Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gerechtigkeit unter den Mitarbeiter sorgen. Gerechte Bezahlung für Männer und Frauen.
Nicht nur die Angestellten überdurchschnittlich bezahlen, sondern auch die Produktionsleute mal was rüber kommen lassen.
Steuerliche Vorteile gibt es jede Menge, man muss nur machen und nicht nur Reden und nichts tun. In andere Firmen gibt es zahlreichere Ideen, die auch positiv umgesetzt worden sind und das merken auch die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich zu früher gebessert. Potenzial nach oben gibt es immer.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen. Das hat was mit der letzten Führungsposition zu tun. Auch hier muss man sich sehr anstrengen um wieder gut dazustehen.
Work-Life-Balance
Wurde schon öfters angesprochen aber leider hat sich hier nicht viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich zu verändern, kann es hier gut umsetzten.
Gehalt/Benefits
Hier fehlt ein gerechtes System was es nicht mehr gibt. Hier muss man sich Professional beraten lassen, damit die Gerechtigkeit auch stimmt und die Mitarbeiter auch Spaß bei der Arbeit haben. Es steht uns fällt alles bei der Lohngestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat man so einige Verbesserungen vorgenommen. Tendenz steigt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier war es früher weit besser als jetzt. Viele langjährige Mitarbeiter sind aus verschiedene Gründe gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schon seid längerer Zeit ein Thema, das man nicht nur bei Teclac hat. Hier muss man Lösungen ausarbeiten und auch umsetzten.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man mal Schulungen anbieten, damit der Umgang mit den Kollegen auch klappt. Menschenführung....wenn man das verstanden hat, stehen die Kollegen auch hinter dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Hier hat man einiges verbessert, ist aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
War früher weit besser. Hier sollte man mehr Meetings mit den Kollegen unten in der Produktion durchführen und immer auf den neusten stand der Dinge bringen.
Gleichberechtigung
Leider auch zu kurz gekommen. Das spiegelt sich in der Lohnstruktur wieder.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine Arbeit hat, ist das immer das selbe Tag ein Tag aus. Auch hier könnte man mal eine Abwechslung vornehmen. Arbeitsbereiche tauschen und untereinander kennen lernen. Ist immer hilfreich wenn es mal Personalknappheit in verschiedene Bereiche gibt. Die Anlernzeit würde da weck fallen.