Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TECLAC Werner?

TECLAC Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TECLAC Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECLAC Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TECLAC Werner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECLAC Werner wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECLAC Werner als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

TECLAC
Werner
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Diensthandy
29%29
Homeoffice
27%27
Internetnutzung
27%27
Barrierefrei
22%22
Betriebsarzt
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Firmenwagen
9%9
Rabatte
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Coaching
7%7
Kantine
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jetzt Dinge ins Rollen kommen, die die Firma auf jedenfall voranbringt

Oktober 2024Bewertung lesen

Lohnzahlung pünktlich, Arbeitszeitmodell gut.

September 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung und die meisten Vorgesetzen sind immer greifbar und an der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter interessiert.

Januar 2024Bewertung lesen

Es wurden weitsichtige Entscheidungen zur langfristigen Standortsicherung getroffen. Hut ab!

November 2024Bewertung lesen

Bezahlung war immer pünktlich.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass volatile Marktumfeld ist nicht am Arbeitgeber festzumachen. Eventuell hätte man in 'guten' Phasen bereits den vertrieblichen Weg in das Non-Automotive-Business initiieren sollen.

November 2024Bewertung lesen

Die Unprofessionalität innerhalb der Firma der oberen Führungsreihe. Das zwischenmenschliche 1x1 ist eigentlich nicht schwer.

Dezember 2024Bewertung lesen

Verhalten der Geschäftsführung, Umgang unter verschiedenen Abteilungen, Nachreden

September 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter nicht ernst genommen werden

Dezember 2024Bewertung lesen

Das die Bezahlung schlecht ist.Die Ausschreibung stimmt nicht mit der Realität zusammen.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hallo ich suche arbeiten

Juli 2025Bewertung lesen

Strukturen und Personalmangel mehr ernst nehmen
Kein Geld für Kaffee u. Getränke zu nehmen ist völlig zeitlos

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation Abteilungsübergreifend muss dringend verbessert werden

Oktober 2024Bewertung lesen

Gute Arbeit erlangt man nur durch Wertschätzung. Vorrangig eher intrinsisch als extrinsisch.

Dezember 2024Bewertung lesen

Verringerungen der Komplexität. Ermutigung der Mitarbeiter an schlanken Prozessen zu arbeiten!

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TECLAC Werner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Als Team arbeitet man gut zusammen

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn Menschen mit Menschen zusammenarbeiten ist es natürlich, dass es zu unterschiedlichen Ansichten kommt. Zuhören, verstehen und kontroverse Diskussionen sind notwendig, um als Gemeinschaft oder als Unternehmen voranzukommen.

November 2024Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Außerdem wird hier stets daran gearbeitet, das hier jeder für jeden alles gibt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Innerhalb der Abteilung ist es wirklich gut.

Dezember 2024Bewertung lesen

Hat durch die anspannenden Verhältnisse sehr gelitten

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECLAC Werner ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Sehr viel Luft nach oben, allerdings hat so eine Münze immer zwei Seiten.

September 2024Bewertung lesen

Fair, aber kommt an Metropolregionen nicht ran.

Januar 2024Bewertung lesen

Hier fehlt ein gerechtes System was es nicht mehr gibt. Hier muss man sich Professional beraten lassen, damit die Gerechtigkeit auch stimmt und die Mitarbeiter auch Spaß bei der Arbeit haben. Es steht uns fällt alles bei der Lohngestaltung.

November 2022Bewertung lesen

Leider viel zu wenig.
Auf Wünsche nach einer Gehaltserhöhung wird selten eingegangen.
Erst wenn man kündigt, ist auf einmal viel mehr möglich

April 2023Bewertung lesen

Es geht immer mehr.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Möglichkeiten zur Entfaltung sind in allen Unternehmensbereichen gegeben. Es ist nicht immer notwendig, Geld für externe Weiterbildungen zu investieren. Es gibt viele Spezialisten mit einem großen know-how im Unternehmen!

November 2024Bewertung lesen

Wer Leistung zeigt, bekommt auch die dem entsprechenden Tore geöffnet.

Oktober 2024Bewertung lesen

Viele Mitarbeiter haben strukturierte Zielvereinbarungen. Daraus ergeben sich immer Weirerentwicklungsmöglichkeiten. Man muss nur wollen und Leistungsbereitschaft an den Tag legen.

Januar 2024Bewertung lesen

Besser als früher, wo nur die besten Schleimer berücksichtigt wurden. Dennoch geht es auch hier noch besser.

Oktober 2022Bewertung lesen

Glaube, wer sich anstrengt, kann auch Beförderung haben. Viele wollen sich aber nicht anstrengn.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TECLAC Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TECLAC Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECLAC Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECLAC Werner als eher traditionell.