TECLAC 

Werner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurden weitsichtige Entscheidungen zur langfristigen Standortsicherung getroffen. Hut ab!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass volatile Marktumfeld ist nicht am Arbeitgeber festzumachen. Eventuell hätte man in 'guten' Phasen bereits den vertrieblichen Weg in das Non-Automotive-Business initiieren sollen.

Verbesserungsvorschläge

Verringerungen der Komplexität. Ermutigung der Mitarbeiter an schlanken Prozessen zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Helle Büroräume und eine anständige Unternehmenskultur, an der bottom-up gearbeitet werden muss.

Image

Wenn eine Unternehmensgruppe, aus Verantwortung gegenüber einer Region, ihre Unternehmen und Mitarbeiter in schwierigen Zeiten unterstützt und Zukunftspläne für eine Neuausrichtung erarbeitet, kann man einer solchen Entscheidung nicht genug Respekt zollen. Es empfiehlt sich der Blick über den Tellerrand!

Work-Life-Balance

Unter Anbetracht der allgemeinen Lage im Bundesland sollte das Augenmerk wieder vermehrt auf "WORK" gelegt werden. TECLAC bietet hier noch viel an, wie bspw. Home-Office-Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz der großen Herausforderungen wie Corona, Chipmangel und Energiekrise in den vergangenen Jahren, wurden Lohn- und Gehaltsanpassungen flächendeckend über den kompletten Personalstamm dennoch realisiert sowie die monatlichen Lohn- und Gehaltszahlungen immer pünktlich überwiesen. Auch im Bereich der Sozialleistungen hat sich das Unternehmen und die Gruppe weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Menschen mit Menschen zusammenarbeiten ist es natürlich, dass es zu unterschiedlichen Ansichten kommt. Zuhören, verstehen und kontroverse Diskussionen sind notwendig, um als Gemeinschaft oder als Unternehmen voranzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Das erwähnte Prinzip der offenen Tür gilt auch hier.

Arbeitsbedingungen

Man findet eine historisch gewachsene Systemlandschaft vor. Die durch die Geschäftsführung initiierten Projekte sind wichtig und notwendig, vor allem um kalkulatorische Bewegungsdaten erfassen und auswerten zu können. Diese Daten biete die Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.

Kommunikation

Im Verwaltungsbereich empfand ich die Kommunikation abteilungsintern und abteilungsübergreifend als anständig und gepflegt.
Die Geschäftsführung lebt das Prinzip der offenen Tür, ist entweder gesprächsbereit oder meldet sich kurzfristig zurück. Dass gilt nicht nur für berufliche Anliegen!

Interessante Aufgaben

Mehr als genügend vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt Dinge ins Rollen kommen, die die Firma auf jedenfall voranbringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Weihnachtsfeier und auch kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation Abteilungsübergreifend muss dringend verbessert werden

Image

Teclac hat seit Jahren ein schlechten Ruf, diesem muss ich leider widersprechen.
Die Führungskräfte tuen einiges für ihr Personal. Darunter gibt es natürlich auch Mitarbeiter, die hier ihre Missgunst äußern und als Rache solche Gerüchte in die Welt setzen. Niemand wird hier unfair oder benachteiligt behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Außerdem wird hier stets daran gearbeitet, das hier jeder für jeden alles gibt.

Arbeitsbedingungen

Den Mitarbeitern wird es angenehm, wie möglich gemacht. Gearbeitet werden muss trotzdem

Kommunikation

Die Kommunikation intern in den Abteilungen ist gut, darüber hinaus von Abteilung zu Abteilung könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist hier sehr Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung und die meisten Vorgesetzen sind immer greifbar und an der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr stark schwankende Auslastungssituation. Aber das liegt wohl an der Branche.

Arbeitsatmosphäre

Da passt eigentlich alles, aber auch nicht außergewöhnlich

Image

Es gibt immer Menschen die meckern, aber alles in allem gutes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Homeoffice im ausreichendem Ausmaß.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair, aber kommt an Metropolregionen nicht ran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltsachverhalte sind sehr wichtig und werden ernst genommen. Das Unternehmen hat sehr viel in Umweltschutz investiert.

Kollegenzusammenhalt

Fast überall gut, in wenigen Ausnahmen verbesserungswürdig.
Stimmung passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts unfaires erlebt. Jung und alt arbeiten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer Fairness erlebt. Es werden Ziele vereinbart und auf Basis dieser die Leistung bewertet.

Arbeitsbedingungen

Alles hell und freundlich.

Kommunikation

Es wird auf Regeltermine und Führung wertgelegt. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklung und Zielerreichung.

Gleichberechtigung

Da ist man grundsätzlich tolerant.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber die Automobilzulieferbranche ist hart.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen die noch dort sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme, welche seit Jahren nicht behoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang der Führungsebene sollte lockerer und moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich generell sehr wohlgefühlt, jedoch war der Druck zum Teil ziemlich hoch.

Image

Ich denke, durch die Veränderung in der Führung sollte es besser werden.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice (was aber komplizierter gestaltet ist) gegeben.
Urlaub oder Überstunden können auch spontan genommen/abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider viel zu wenig.
Auf Wünsche nach einer Gehaltserhöhung wird selten eingegangen.
Erst wenn man kündigt, ist auf einmal viel mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.
Leider arbeiten viele Abteilungen auch gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Es fand regelmäßig ein Austausch mit dem Vorgesetzten statt und auch bei Problemen konnte ich mich jederzeit auf die Unterstützung verlassen.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist modern und hell gestaltet.
Jeder Schreibtisch hat das, was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Es gab um die 2-3 Serientermine täglich, um offene Themen zu klären. Leider wurden oftmals die Probleme von der einen in die anderen Abteilung verlagert.

Die Abstimmung innerhalb und außerhalb der Abteilung war gegeben, wenn man sich selbst darum bemüht hat.

Gleichberechtigung

Man hatte öfters den Eindruck, dass Mitarbeiter mit einem Studium in vielen Bereichen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Kein Tag war wie der andere.
Der Druck war teilweise sehr hoch. Vieles hätte einfacher laufen können, würde teilweise nicht solch ein Chaos herrschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jederzeit mit der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten sprechen.
Differenzen werden besprochen u sind schnell vergessen!
Niemand ist nachtragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf den Rat der alten erfahrenen Mitarbeiter hören.
Neue Besen kehren gut !
Aber die alten wissen wo der Schmutz liegt !

Arbeitsatmosphäre

Es beisteht ein sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und zur Geschäftsführung!
Es besteht ein familiäres Verhältnis

Image

Die Firma wird hier zu Unrecht falsch bewertet!
Dies führt zu einem Imageverlust!
Was ich sehr schade finde!
Fühlte mich hier 11 Jahre sehr wohl !

Work-Life-Balance

Es gibt eine 5 Tage Woche
Das Leben kann nicht nur aus Freizeit bestehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Fulda wird ein angemessenes Gehalt gezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf den Energieverbrauch geachtet

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war es sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Mitarbeitern wird sehr gut umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ist hier sehr gut!
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Auch bei privaten Dingen!

Arbeitsbedingungen

Alles bestens

Kommunikation

In Betriebsversammlungen wird über alles informiert

Gleichberechtigung

Es werden hier keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine neue Führung gibt. Mehr möchte ich nicht dazu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes, es gab nur schlechte Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Gerechtigkeit unter den Mitarbeiter sorgen. Gerechte Bezahlung für Männer und Frauen.
Nicht nur die Angestellten überdurchschnittlich bezahlen, sondern auch die Produktionsleute mal was rüber kommen lassen.
Steuerliche Vorteile gibt es jede Menge, man muss nur machen und nicht nur Reden und nichts tun. In andere Firmen gibt es zahlreichere Ideen, die auch positiv umgesetzt worden sind und das merken auch die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich zu früher gebessert. Potenzial nach oben gibt es immer.

Image

Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen. Das hat was mit der letzten Führungsposition zu tun. Auch hier muss man sich sehr anstrengen um wieder gut dazustehen.

Work-Life-Balance

Wurde schon öfters angesprochen aber leider hat sich hier nicht viel getan.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier fehlt ein gerechtes System was es nicht mehr gibt. Hier muss man sich Professional beraten lassen, damit die Gerechtigkeit auch stimmt und die Mitarbeiter auch Spaß bei der Arbeit haben. Es steht uns fällt alles bei der Lohngestaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat man so einige Verbesserungen vorgenommen. Tendenz steigt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier war es früher weit besser als jetzt. Viele langjährige Mitarbeiter sind aus verschiedene Gründe gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schon seid längerer Zeit ein Thema, das man nicht nur bei Teclac hat. Hier muss man Lösungen ausarbeiten und auch umsetzten.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man mal Schulungen anbieten, damit der Umgang mit den Kollegen auch klappt. Menschenführung....wenn man das verstanden hat, stehen die Kollegen auch hinter dem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Hier hat man einiges verbessert, ist aber noch Luft nach oben.

Kommunikation

War früher weit besser. Hier sollte man mehr Meetings mit den Kollegen unten in der Produktion durchführen und immer auf den neusten stand der Dinge bringen.

Gleichberechtigung

Leider auch zu kurz gekommen. Das spiegelt sich in der Lohnstruktur wieder.

Interessante Aufgaben

Wenn man eine Arbeit hat, ist das immer das selbe Tag ein Tag aus. Auch hier könnte man mal eine Abwechslung vornehmen. Arbeitsbereiche tauschen und untereinander kennen lernen. Ist immer hilfreich wenn es mal Personalknappheit in verschiedene Bereiche gibt. Die Anlernzeit würde da weck fallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotzt Überstunden die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben der schlechten Bezahlung vor allem die Kommunikation. Es könnte alles so viel einfacher laufen.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Leute besser. Sorgt für eine bessere Kommunikation zwischen sämtlichen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungswürdig, aber es war schon schlechter.

Image

Leider gibt es hier nichts gutes zu sagen. Auch wenn oft übertrieben wird.

Work-Life-Balance

Größter Pluspunkt der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Größter Kritikpunkt überhaupt. Faire Entlohnung sieht definitiv anders aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall schwarze Schafe, aber im Prinzip passt hier alles.

Umgang mit älteren Kollegen

In großen und ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

Von katastrophal schlecht bis sehr gut ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Hier klemmt es an allen Ecken und Enden.

Kommunikation

Hier ist sehr viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Es ist halt Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gutes Miteinander
- gute Leistungen werden gewertschätzt
- Investitionen in die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise zu hohe Leistungsanforderung
- große Leistungsunterschiede zwischen den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Teambuildingmaßnahmen zur Verbesserung der Teamarbeit
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter übertragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Ab und an kommt es zur ein oder anderen Überstunde. Urlaub kann nach Abstimmung beliebig genommen werden. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn liegt im Durchschnitt. Es gibt Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt super. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Differenzen, die sich auf kurzem Dienstweg aber schnell lösen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Kommunikation, Feedback ist erwünscht. Mitarbeiter werden mit einbezogen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Gespräche mit dem Vorgesetzten sind jederzeit möglich. Teilweise ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Es sind viele interessante Projekte und Prozessverbesserungen vorhanden, man kann viel mitgestalten.