Wir bei TECNIPLAST sind weltweit führend in der Ausstattung von Labortierhaltungen für die biomedizinische Forschung. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden in Deutschland und Österreich und stärken Tierwohl, Anwenderschutz und Forschung. Seit mehr als 5 Jahren bieten wir auch verschiedene cGMP-Lösungen für die pharmazeutische Industrie an. Wir sind die Menschen hinter der Technik.
Mit innovativen Produkten und Systemen setzen wir höchste Qualitätsstandards und bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Reinigung und Automatisierung für die Labortierhaltung sowie cGMP-Systeme für die pharmazeutische Industrie. Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation stehen bei uns an erster Stelle. Mit einem ISO-zertifizierten Qualitäts- und Umweltmanagement tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei und gestalten die Zukunft der Labortierhaltung.
Als Tochterunternehmen der Vertriebsgesellschaft erbringt die Servicegesellschaft alle Dienstleistungen, die der technische Kundendienst mit sich bringt.
Du suchst nach einer langfristigen Perspektive und abwechslungsreichen Aufgaben? Bei uns hast du die Chance, in einem strukturierten Umfeld zu wachsen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Was das TECNIPLAST Team vereint? Der Stolz auf den Unternehmenserfolg, auf die gemeinsame Teamleistung und auf den eigenen Beitrag. Jeder kann seine Ideen und sein Know-how aktiv einbringen und so gemeinsam im TECNIPLAST Team zu exzellenten Ergebnissen beitragen.
Starte jetzt deine Karriere bei TECNIPLAST, wachse mit uns und komm in ein Umfeld, in dem du deine Stärken voll zum Einsatz bringen kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtUnser Team gibt jeden Tag sein Bestes - dafür kann es auch einiges erwarten. Mit unseren freiwilligen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch jenseits der Arbeit:
Wir leben und vertreten eine Vielfalt an Werten, die unsere Zusammenarbeit prägen und unseren Anspruch an Qualität, Verantwortung und Innovation widerspiegeln.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. Schau dich auf unserer Karriereseite um und entdecke dort unsere aktuell vakanten Stellen.
Die gesuchte Qualifikation ist abhängig von der jeweils vakanten Stelle und dem Bereich – technisch oder kaufmännisch – und in der jeweiligen Stellenbeschreibung verfügbar. Informiere dich gleich auf unserer Karriere Website! Karriere bei TECNIPLAST
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TECNIPLAST Deutschland GmbH.
Unseren Firmenstandort findest du in 82383 Hohenpeißenberg, südlich in der Großmetropolregion München und herrlich mitten im oberbayerischen Voralpenland. Die umliegende Natur mit Blick auf die Alpen bietet nicht nur Erholung, sondern auch Inspiration – ideal für kreative Pausen oder Spaziergänge in der frischen Luft.
Ich schätze besonders die direkte, offene und lockere Kommunikation. Das neben der Professionalität auch mal gelacht werden kann und darf, bzw. dies sogar gefördert wird, denn für ein gutes Unternehmen, braucht genau solche kleinen Breaks für neue Ideen. Man ist hier keine Maschine, sondern ein Mensch.
Permanente und innovative Weiterentwicklung bei Arbeitsprozessen, Produkten und Services, sehr professionelle und zuverlässige Administration mit klaren Aufgaben und Zuständigkeiten.
Sehr familiär, freundlich, hilfsbereit
Flexible Gestaltung der Arbeit bzw. Leistungserbringung.
Das soziale Gefüge und Verständnis im Unternehmen.
Dass die GF und die Eigner das Unternehmen über Jahre durch konjunkturelle und sozialpolitische Schwierige Phasen gut und sicher geführt haben.
Sicherer verlässlicher Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Da müsste ich lange suchen und fände wenig Relevantes.
Aktuell nichts
Teilweise sehr hohe Erwartungshaltung...
Viele Kommunikation Kanäle.
Im Sommer ist es öfter sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden..
Darauf achten, was Mitarbeiter an Engagement / zusätzlichen Leistungen auf freiwilliger Basis erbringen.
Ich fände es schön, wenn die Nachhaltigkeit weiter vorangetrieben wird und in bestimmten Bereichen Prozesse stärker definiert werden würden, um effizienter zu arbeiten. Höhenverstellbare Schreibtische würden zudem die Ergonomie am Arbeitsplatz verbessern.
Vielfältige Geräte. Schwierig alles zu beherrschen und können. Gezielte Ausbildung könnte behilflich sein.
Bürohunde erlauben.
Das Raumklima könnte gerade im Sommer noch durch eine bessere Beschattung verbessert werden, aber ich glaube da ist schon was in Planung.
Eine Klimaanlage wäre schön ....
Der am besten bewertete Faktor von TECNIPLAST Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Was mich bei Tecniplast von Anfang an beeindruckt hat, ist die Haltung der Vorgesetzten gegenüber den Ideen der Mitarbeiter. Jede noch so kleine Idee wird ernst genommen und respektiert. Es wird nicht nur zugehört, sondern auch aktiv unterstützt, wenn man Hilfe braucht, um Ideen umzusetzen oder Herausforderungen zu meistern. Diese Kultur der offenen Kommunikation und Wertschätzung war für mich ein ganz entscheidender Punkt, als ich mich für den Wechsel zu Tecniplast entschieden habe.
Besonders hervorheben möchte ich das Gespräch mit ...
Es herrscht eine offene, vertrauens- und respektvolle sowie ehrliche Kommunikation, was die Zusammenarbeit sehr einfach und angenehm macht. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und bei Fragen oder Problemen wird man aktiv unterstützt.
Bin ich sehr zufrieden
Sehr kooperative und offen.
Kann nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECNIPLAST Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will, der kann.
Allerdings ist hier viel Eigeninitiative gefragt
Nicht vorhanden, weiter wie die Position in der man arbeitet kommt man nicht. Außer man ist vielleicht ein Mann. Große Wege nach oben gibt es aber nicht
Jährliche Schulungen
Die Ausbildung, Learning by doing.
Es gab auch einige Schulungen in Italien.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.