Die Übernahme hat die Firmenkultur beschädigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell echt schwierig da sehr enttäuscht vom versprochenen positiven Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung verschließt die Augen vor unfähigen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Überprüft das neue Management
Arbeitsatmosphäre
Einst Top - jetzt Flop
Kommunikation
Neuer G e sc h ä f t s f u e h r e r bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
durch nicht geregelte Abläufe und unklare Strukturen zerbricht der Zusammenhalt wie Glas
Work-Life-Balance
Probleme belasten einen 24 Stunden
Vorgesetztenverhalten
muss unterschieden werden! Einige aus eigener Organisation müssen noch viel lernen. Neue(r) indiskutabel. Alte gehen und lassen uns allein
Interessante Aufgaben
wenn man Spass an der Arbeit hat sind auch die Aufgaben interessant. Aktuell haben wenige Spass
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Vorgesetzten an! Dort wo neue Vorgesetzte eingestellt wurden, explodiert die Fluktuation
Arbeitsbedingungen
sind stark vom Spass abhängig
Image
siehe Titel - von Top zu Flop
Karriere/Weiterbildung
wird angepriesen aber wenn, dann muss es billig sein