Eine gute Abteilung wird ruiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Kollegen
Firmenevents
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten und Qualifikation
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Passivität der Geschäftsleitung (wird sich schon irgendwann wieder verbessern)
Verbesserungsvorschläge
Erarbeitung einer Strategie wo will man hin
Arbeitsatmosphäre
War in der Vergangenheit sehr gut, unter den letzten Abteilungsleitern leider immer schlechter geworden. Wenigstend die Kollegen halten NOCH zusammen.
Kommunikation
Leider viel zu wenig. Meist unterhält man sich wenn etwas schief gegangen ist. Austausch im Normalbetrieb findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut. In anderen besteht handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, trotz funktionierender IT-Struktur, welche es möglich machen würde. Urlaubsgenehmigung über mehrere Instanzen hinweg (Abteilungsleiter, Projektleiter und Kollegen). Erst wenn alle zustimmen kann Urlaub genommen werden (Abteilungsleiter schiebt die Verantwortung weg)
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung leider sehr schlecht. Die Abteilung wird nicht weiterentwickelt. Es feht eine klare Strategie. Kompletter Verlust des Rückhalts aus dem Team. Es wird nur noch über Email kommuniziert obwohl man 3m entfernt sitzt um im Zweifelsfall etwas schriftliches zu haben, mit dem man dem Mitarbeiter anschwärzen kann.
Vorgeschlagene Fortbildungsmßnahmen werden im Keim erstickt.
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Ständige Kontrolle ist das tägliche Geschäft.
Die Geschäftleitung ist über die Situation informiert, unternimmt in diesem Punkt jedoch nichts.
In anderen Abteilungen läuft es so weit aber ganz gut.
Interessante Aufgaben
Leider wurden die Interessanten Aufgaben über die letzten Jahre immer weniger, was auch an der fehlenden Strategie und weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt.
Gleichberechtigung
Alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Mordne und gut klimatisierte Räumlichkeiten.
Grußraumbüro ist teilweise sehr laut, hier fehlen helfende Schallschutzmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Sozialbewusstsein kann verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Firmengröße in Ordnung jedoch weit unter Tariv
Image
Das Image war schon besser. Viele langjährige Kunden wurden vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Man nimmt lieber jemand von extern, bevor man Mitarbeiter von intern, die sich schon in den Prozessen sowie in der Firma auskennen aufsteigen lässt.