Verbesserungsvorschläge

• Die stärkere Fokussierung des Dienstleistungsspektrums auf bestimmte Produktbereiche würde den internen Abläufen gut tun.
• Die IT hinkt der Zeit hinterher. Fast im ganzen Unternehmen und besonders in der Fertigung wird noch sehr viel Papier eingesetzt.
• Es fehlt an Motivationsmaßnahmen der Mitarbeiter. Die neue Bonusregelung ist ein kleiner aber guter Schritt.
• Die junge Geschäftsleitung darf mehr am täglichen Geschehen teilnehmen. Bitte nicht nur die Zahlen sondern auch die Menschen mehr beachten.
• tecnotron muss attraktiver für Auszbildende in den technischen Bereichen werden.

Pro

- Weitestgehend angenehmes Arbeitsumfeld und Mitaneinander.
- Überschaubare Hierarchie
- Manchmale etwas überreguliert aber ansonsten gut geregelte Arbeitsbedingungen.
- Achtsamer Betriebsrat
- Verantwortungsbewusste Geschäftsleitung.

Contra

- Die Zusammenarbeit und Kompromissbereitschaft zwischen den Abteilungsleitern lässt zu wünschen übrig.
- Es wird zu wenig in die Förderung und Qualifikation der Mitarbeiter investiert.
- Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass Schlüsselpositionen lange unbesetzt bleiben oder mit ungeeignetem Personal besetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte schulen

Pro

Arbeitszeitmodell 2 Schichten, Weiterbildungsangebote, Events

Contra

Bezahlung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl!

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top!

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr gut, bis auf wenige Ausnahmen, wo die Leute nur auf Ihren eigenen Vorteil aus sind.

Interessante Aufgaben

In einem mittelständischen Unternehmen gibt es viele Veränderungen/Anpassungen. Daher hat man gar keine Zeit in einen täglichen Trott zu verfallen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Durch die Größe der Büros super. Es ist auch gewollt, Dinge sofort anzusprechen, ohne große Besprechungseinladungen oder Abwarten auf das Mitarbeitergespräch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt und auch gern genutzt. Generell ist keine Jung-Alt Abgrenzung da.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber es ist ein bisschen Luft nach oben, vor allem in Richtung Weihnachts-/Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Moderner, heller Arbeitsplatz in einem klimatisierten Büro, max. 5-6 Mitarbeiter pro Büro. Alles was man braucht ist vorhanden und in gutem Zustand.

Work-Life-Balance

Nur 4 Sterne wegen der Kernzeitregelung, ansonsten wären es 5 Sterne.
Gleitzeit/Stundenabbau jederzeit möglich, es seidenn, die Hütte brennt, und das ist ja völlig normal.
Elternzeit, Homeoffice, flexible Stundengestaltung, von daher auch top!

Verbesserungsvorschläge

• Für mich sind Kernzeiten in einem Industrieunternehmen nicht unbedingt sinnvoll. Das führt dazu, dass 1 Minute nach Ablauf der Kernzeit mindestens die halbe Belegschaft weg ist. Man sollte darauf vertrauen, dass sich die Anwesenheitszeit auch ohne Kernzeit einpendelt...die einen fangen gern früh an, andere später. So ist immer jemand da. Ggf. könnte man im Vertrieb/Einkauf/Lager mit einem 16 oder 17 Uhr Dienst arbeiten, der sich unter den MA täglich abwechselt. An den Tagen, an denen man keinem Dienst hat, wäre die Arbeitszeit sehr viel flexibler zu gestalten.

Pro

Die Firma ist top modern, bietet viele Benefits für Mitarbeiter und schaut bei ihnen nicht nur auf Zeugnisse und Referenzen, sondern auch darauf, wie jemand ins Team bzw. zur Firma passt.
Für mich persönlich: Sehr kompetenter Abteilungsleiter, der auch menschlich gesehen einen sehr guten Führungsstil pflegt und für jeden ein offenes Ohr hat.

Contra

- Kernzeitenregelung (wobei auch das nicht "schlecht" ist, sondern nur ein kleiner Bemängelungsgrund)

Arbeitsatmosphäre

Produktion katastrophal, 10h und samstags am besten arbeiten. Wenn nicht möglich sofort Druck und Mitarbeitergespräch. Vorgesetzte unmöglich und der lustigste Witz von allen.

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar. Ist besser...

Kollegenzusammenhalt

naja. Mit einigen ja, mit anderen um so schlimmer. Man muss sehr aufpassen was man macht.

Interessante Aufgaben

passt.

Kommunikation

nach mehreren Versuchen im Keim erstickt worden. Wird auch nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Frauen und Männer absolut nicht. Um so hübscher desto besser. Vorgesetzte fangen Verhältnisse mit MA an.

Karriere / Weiterbildung

durch die flachen Hirarchien keine Chance Karriere zu machen. Versprochen wird einem das blaue vom Himmel, aber nur heiße Luft

Gehalt / Sozialleistungen

KEIN URLAUBS-und WEIHNACHTSGELD. Kein Tariflohn...

Arbeitsbedingungen

Katastrophe... Maschinen stehen mehr auf Störung wie das sie laufen. MA´s bringen schon eigenes Werkzeug mit damit einigermaßen gearbeitet werden kann

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenn du alleine bist ohne Familie alles gut. Wenn nicht, dann viel Spaß,..

Work-Life-Balance

und das ist das lustigste dran. 40h. am besten jeden Tag Überstunden und jeden Samstag. Familie und Privatleben egal. Wenn nicht, sofort schlechte MA Bewertung. Prämien sind ein Witz. Kein Urlaubs-und Weihanchtsgeld. Was bei Einstellung nicht gesagt wird! Vorsicht!

Image

in der Branche sehr sehr schlecht...

Verbesserungsvorschläge

• keine, weil es mir egal ist mittlerweile.

Pro

Kantine, Terrasse

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl und habe tolle Kollegen!

Kollegenzusammenhalt

Das ist in den einzelnen Abteilungen noch verbesserungswürdig, aber wir sind auf einem guten Weg!

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich sehr gut in der Firma weiterentwickeln, ich hoffe es geht weiter so!

Kommunikation

Die GL sowie das Personalbüro haben immer ein offenes Ohr!
Danke!

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern oder den Nationalitäten!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ebenfalls keine Unterschiede!

Arbeitsbedingungen

Habe alles was ich brauche, um meine Arbeit gut auszuführen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma ist ständig bemüht sich zu verbessern! Weiter so :-)!

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden aktiv angeboten und alles bezahlt

Verbesserungsvorschläge

• Kinderbetreuung wäre schön, mehr Gehalt

Pro

es hat mir sehr gut da gefallen, sehr guter Leiharbeitsplatz, super Einarbeitung, Personalwesen super hilfsbereit

Contra

Betriebsrat und Geschäftsfúhrung arbeiten noch nicht gut zusammen,

Arbeitsatmosphäre

Sehr, sehr schlecht. Gedanklich haben die meisten schon gekündigt oder betreiben Dienst nach Vorschrift. Viele kommen mit Bauchweh zur Arbeit. Der Krankenstand ist sehr hoch, die Fluktuation auch.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Eine Führungskultur ist leider nicht vorhanden. Sehr grenzwertiges Verhalten mit Zwang, Druck und Erpressung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen überwiegend untereinander ganz gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise ok.

Kommunikation

Der Flurfunkt funktioniert sehr gut, wenn auch manchmal falsch. Dafür weiss die Dame am Empfang alles was Sie nichts angeht.
Von der Führung und dem Unternehmen allerdings keine genügende Information.

Gleichberechtigung

Ausserhalb der Führung sind alle gleich nichts wert. Allerdings muss man sagen, dass zwischen Arbeiter und Angestellter, zwischen Geschlechtern und Alter kein Unterschied gemacht wird. Bei Religion ist man nicht so tolerant.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, ausserhalb der Führung sind alle gleich nichts wert. Ältere Kollegen Ü50 werden nicht anders behandelt, werden jedoch nicht selektiert.

Karriere / Weiterbildung

Nein. Nicht wirklich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, nicht gut aber auch kein Ausbeuten. Kein Tarifunternehmen, Prämiensystem ist ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Technik in Perfektion aber PCs auf Stand der 90iger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht es.

Work-Life-Balance

Man darf auch mal früher gehen.

Image

Früher gut, heute schlechter, vor allem in der Region.

Verbesserungsvorschläge

• Liebe GL, liebe Personalabteilung, Ihnen sind die Sachverhalte, Beschwerden und Probleme durchaus bekannt, also schreiben Sie bitte nicht, dass es Ihnen leid tut und Sie sich ein Gespräch gewünscht hätten. Vieles wird weggeschwiegen, beschönigt und ignoriert. Bei der ein oder anderen Führungskraft, wäre ein wirklich konsequenter Wechsel nötig, der bleibt aber bewusst aus - irgendjemand muss ja unterschreiben. So erhält man kein qualitatives Arbeiten und eine gute Unternehmenskultur. Aber solange der Rubel rollt, scheint dies auch nicht von Bedeutung. Und ich bin mir sicher, in ein paar Tagen folgt hier auf dieser Plattformen eine positive Bewertung mit 4.5 Sternen ;)

Pro

Wenn man sich bedeckt hält, kann man sich eigentlich gut durch den Tag schlagen. Freitag um 14 Uhr ist ja zum Glück Schluss.
Gehalt kommt pünktlich. Frühstückspause ist heilig.

Contra

Wer wirklich gut arbeiten möchte und sich einbringen ist hier falsch.

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmögliches Führungspersonal .

Kollegenzusammenhalt

In anderen Abteilungen durchaus vorhanden . In der Produktion kämpft jeder für sich . Es gibt viele unnotige Zickerein.

Kommunikation

Könnte besser sein, gerade in der Produktion sehr chaotisch.

Gleichberechtigung

Frau/Mann definitiv nicht gleichgestellt .

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Keine großartigen Aufstiegschancen vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für 40 h

Arbeitsbedingungen

Büroräume wie immer schön kühl im Sommer, in der Produktion schwitzt man sich einen ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird auch damit geworben aber massive Ressourcenverschwendung (Papier)

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Traurig dass die Firma auf ihrer Website damit wirbt. So wird man als Bewerber getäuscht. 40 h Woche , Arbeitsende um 15:30 wurde Dank Betriebsrat abgeschafft. Überstunden in der Produktion, am liebsten sollte man 10 Stunden arbeiten. Noch mehr leid tun können einen nur die Azubis die auch eine 40 Stunden Woche haben. Und die Mitarbeiter die ständig samstags reinkommen. Individuelle Regellungen gibt es nur für manche Mitarbeiter und auch das ist ein Kämpf.

Image

Als ich mich beworben hatte machte die Firma einen super Eindruck . war dann aber sehr froh als ich endlich weg war.

Verbesserungsvorschläge

• 40 Stunden abschaffen . Schafft glücklichere Mitarbeiter und neue Arbeitsplätze. Arbeiter in der Fertigung nicht so unter Druck setzen.

Pro

Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Hier wird nicht wie sonst am Geld gespart.