60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tecnotron Elektronik Gmbh Bewertungen
Tecnotron
Elektronik
Gmbh
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, auch für Sommerjobs verlässlich
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Weißensberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Bekannt
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Prima
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Toll
Interessante Aufgaben
Naja
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Tecnotron - Wir bauen Erfolg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Region Bodensee. Personalteam. Qualitätsdenken spürt man überall. Teilzeit möglich. Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sehr guter Ausbildungsplatz. Alle arbeiten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne/Lohnentwicklung hinken seit Jahren hinterher, nicht mal der Inflationsausgleich ist wegen des "Wettbewerbsdrucks" möglich. Über viele Jahre gesehen, könnte ich wo anders mehr verdienen. Geldwerten Vorteile müssten ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Intere Kommunikation Top-Down prüfen.
Betriebsrat könnte mehr zeigen.
Mehr E-Ladestationen.
Arbeitsatmosphäre
Die "aktuellen wirtschaftlichenRahmenbedingungen" erfordern hohe Flexibilität in der Produktion und dennoch halten hier alle fest zusammen und leisten super Qualität.
Image
Wir haben sehr namhafte Kunden aus aller Welt und sind ein anerkanntes top Unternehmen. Bekannt ist, KMU Familienunternehmen haben "zugenähte Taschen".
Work-Life-Balance
Keine Nachtschicht, keine Wochenendschicht, gute Planung (meistens werden persönliche Themen berücksichtigt)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Trainings.
Gehalt/Benefits
Ganz klar - hier ist Aufholbedarf im Unternehmen. ( eher 2 Sterne )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf dem guten, richtigen Weg. Der Betriebsrat könnte noch mehr "anstossen" und "ermöglichen".
Kollegenzusammenhalt
Supergut überall, wenige "Mitläufer" oder "Querdenker", Betriebsrat gibt sich viel Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wie Ältere werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich glaube, Frauen bekommen noch nicht überall den gleichen Lohn wie die Männer. Aber man arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
Yepp! Immer wieder neue Produkte und Aufgaben, wer möchte und sich weiterentwickelt
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit guten Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Weißensberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes, mitarbeiterorientiertes zukunftsweisendes Internehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen sind sehr moderat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte brauchen regelmäßige Updates in Sachen Leadership und Coaching; Lohnniveau anheben; neue spannende Projekte lukrieren für neue Geschäftsfelder
Arbeitsatmosphäre
Offenes Betriebsklima, kooperativ, Fehler werden toleriert, sozial engagiert, viele Weiterbildungen (wer mag), Technologien werden eingesetzt um Mitarbeiter zu Befähigen bessere Ergebnisse zu erzielen, hohe Leistungsforderung
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten seinen Lifestyle mit der Arbeit zu verbinden, Remote, Sabatikal, 4 oder 3-Tage-Woche, die Firma ist offen für "true work" Erfahrungen
Karriere/Weiterbildung
Vielseitig Möglichkeit sich zu entwickeln, individuelle Weiterbildungsbudgets (wer will lernt viel, Kurse auf hohem Niveau werden gestattet), Engagement wird honoriert
Gehalt/Benefits
Viele Vorteile aber man merkt schon, dass man "wo anders" besser bezahlt werden kann - aber dort ist das Gehalt vielleicht alles und man wünscht sich mehr "new work" zurück wie bei Technotron
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird seit Jahren erfolgreich gearbeitet und ist gelebte Praxis. Beispiel: Wer mit dem Fahrrad kommt bekommt für jeden Tag einen "AnerkennungsEuro", gratis E-Ladesäulen, moderne Infrastruktur
Kollegenzusammenhalt
Zwischen alt und jung läuft es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, state of the art, was fehlt wird angeschafft
Kommunikation
Manche Führungskraft könnte nicht besser informieren, mehr Transparenz wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Eigeninitiative und Selbstorganisation wird gefördert
Image
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Gutes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
--
Arbeitsatmosphäre
Kann, finde ich von Abteilung zu Abteilung leicht schwanken. Meine Arbeitsatmosphäre ist jedoch gut.
Image
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wie in jeder Firma gibt es solche und solche Mitarbeiter. Kann man daher schlecht beurteilen, da jeder Mensch andere Ansichten hat.
Work-Life-Balance
Auftragsbedingt kann es schon mal vorkommen, dass ein kurzfristig, beantragter Urlaub nicht genehmigt werden kann. Alle bereits genehmigten Anträge werden eingehalten. Kurzfristige Freizeit (Familie, Arztbesuche,..) ist bei normaler Auslastung und Termineinhaltung immer möglich. Arbeitszeiten finde ich, bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang untereinander. Probleme kann man direkt ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso eingestellt. Der Umgang untereinander ist generell respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer ein offenes Ohr. Ist sehr Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment ist top. Großraumbüros muss man mögen.
Kommunikation
Es findet ein monatliches Abteilungsmeeting statt. Zusätzlich sind wöchentlich noch Gruppenmeetings.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich zufriedenstellend aber eher zu wenig. Könnte in der aktuellen wirtschaftlichen Lage wirklich mehr sein. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Wertschätzung,... bei Allen gleich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden in wöchentlichen Meetings besprochen und zugeteilt.
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsklima, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt dem Markt/ der Konkurrenz anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das sich um die Mitarbeiter bemüht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weißensberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich wird es auch oft stressig, aber weil eben viel Arbeit da ist und das ist ja auch viel wert. Die Projekte sind beeindruckend.
Arbeitsbedingungen
Fast zu gut: auch bei 40 Grad draußen sind drinnen im Büro- und Fertigungsgebäude immer 23 Grad.
Kommunikation
Wie immer kann die Kommunikation auch mal daneben gehen, wenn es stressig ist, aber das Unternehmen steuert mit Werten und Maßnahmen dagegen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich müsste man hier mehr Sterne vergeben. Mehr geht nicht in der Elektronik.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Allgemein ok...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weißensberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Kollegen sollen bessere Wertschätzung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In grossen und ganzen gut, aber es wird hier sehr viel gejammert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tbd.
Verbesserungsvorschläge
Es wird am falschen Ende gespart. Maschinen, Arbeitsabläufe Equipment in der Fertigung
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben bei der Mülltrennung, wenn Extra Kosten dabei entstehen lässt man es lieber.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Struktur, in der Fertigung ist alles sehr eng,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weißensberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Training und Weiterbildung, Coaching für GF
Arbeitsatmosphäre
Stress
Work-Life-Balance
Naja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte/r sehr gut, aber komplett überforderte und so aggressive GF
Kommunikation
Viele Infos, verwirrend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Weißensberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege. Egal, von wem man etwas braucht, man kann direkt hingehen oder anrufen und man bekommt i.d.R. eine Lösung/Antwort. Bitte unbedingt beibehalten!
Flexibilität für Mitarbeiter in Teilzeit oder mit anderen persönlichen "Einschränkungen".
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte die Geschäftsführung mehr Präsenz zeigen.
Für mehr Ruhe im Büro wären Räumlichkeiten zum Telefonieren sehr schön, so kleinere "Telefonzellen" aus Glas etc, die man sich reservieren kann oder auch spontan nutzen. Hier ist nicht die Rede von Alltagstelefonie, sondern eher von langwierigen Sitzungen über Teams etc.
Die Homeoffice Regelung ist gut, aber für mich noch zu starr. Man muss zwischen zwei Modellen wählen (tageweise oder projekt-/sachbezogen). Hier wäre (noch) mehr Flexibilität toll.
Die Kernzeitregelung finde ich nicht gut, vor allem am Nachmittag. Es sollte reichen, sich mit Kollegen und dem Vorgesetzten abzustimmen, wenn man eher gehen will/muss. Hier generiert die Kernzeit nur Bürokratie bei den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, was mit Sicherheit auch an der sehr kompetenten Führungskraft liegt. Ein junges, dynamisches Team, das zusammenhält und neue Mitarbeiter schnell aufnimmt. Hier herrscht auch Verständnis und viel Flexibilität für private Gegebenheiten wie Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung. Bei Problemen wird offen miteinander gesprochen und Lösungen werden gesucht und meist schnell gefunden.
Image
Am Image wird durchgängig gearbeitet, Kritik wird ernstgenommen, z.B. bei Auswertungen von Fragebögen. Die meisten, die ich kenne, die bei Tecnotron sind oder waren, sind sehr zufrieden (gewesen).
Work-Life-Balance
In meinen Augen ist die WLB sehr gut. Flexibles Arbeitszeitkonto, das bei Überstundenaufbau auch ausgeglichen werden kann. Natürlich kann man nicht 40h in Hoch-Zeiten oder Produktionspeaks abbauen, aber das ist ja überall so. Auf familiäre Gegebenheiten wie z.B. Kinderbetreuung wird geachtet. Urlaub wird rechtzeitig geplant und auch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es sehr flache Hierarchien gibt, sind die direkten Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Über mir steht nur mein Chef und die Geschäftsführung. Das weiß man aber, wenn man anfängt.
Man kann sich aber anderweitig weiterbilden und entsprechende Tätigkeiten oder Funktionen übernehmen. Sofern Stellen geschaffen werden, wird geschaut, dass man bereits abgestellte Mitarbeiter einsetzt und niemand Neuen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, auch wenn es noch Spielraum nach oben gibt. Wird immer zum Monatsende ausgezahlt. Zusatzleistungen gibt es z.B. Fahrtkostenzuschuss, Betreuungskostenzuschuss, Homeoffice, Geburtstagsgutschein zum Einkaufen, Zuschuss zur Kantine etc. Alles in Allem wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meines Erachtens nach genug dafür getan. Es gibt Zuschüsse für Fahrgemeinschaften, E-Bikes, etc. Außerdem natürlich Mülltrennung etc, alles wie es sich gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, halten die Kollegen zusammen und helfen jederzeit bei Fragen, Problemen oder sonstigem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Das Wissen der älteren, oft langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt und auch genutzt. Sie erhalten die selben Schulungen etc. wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist für mich menschlich einwandfrei, kollegial im Alltag und an den richtigen Stellen autoritär. Man kann jederzeit kommen und Probleme ansprechen oder Fragen stellen, er hat immer ein offenes Ohr. Einmal im Jahr wird ein großes Personalgespräch geführt, das von beiden Seiten vorbereitet wird und sehr konstruktiv abläuft. Hier werden gemeinsam realistische Ziele vereinbart und festgehalten. Bei Bedarf wird das Personalgespräch wiederholt, ggf. mit Einbezug der Personalabteilung, je nachdem, um welche Themen es geht.
An den richtigen Stellen wird gelobt, nicht zu viel und nicht zu wenig. Kritik wird sachlich geäußert und auch ernst genommen, wenn er selbst kritisiert wird.
Besprochene Dinge oder zugeteilte Aufgaben werden nicht vergessen sondern regelmäßig verfolgt. Generell ist sich die Führungskraft nicht zu schade, auch bei kleinen Problemen zu helfen oder Tips zu geben.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen oder an der richtigen Stelle vorher abgeholt, z.B. im wöchentlichen Meeting.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Unternehmen, mit hellen, klimatisierten Büros, höhenverstellbaren Schreibtischen an jedem Arbeitsplatz, und moderner Ausstattung (Laptops, Headsets etc.). Die Lautstärke variiert je nach Arbeitsplatz/ Größe der Büros (wenn z.B. Kollegen lange/oft telefonieren), ist aber für mich voll im Rahmen. Homeoffice wird angeboten.
Kommunikation
Es wird generell viel informiert. Es gibt wöchentlich ein Abteilungsmeeting, in dem Informationen gestreut werden ind in dem man auch andere Anliegen ansprechen kann. Zusätzlich gibt es monatliche Personalnews, IT-News und einen "Newsticker" am Empfang und im Sharepoint.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ist es kein Nachteil gewesen, nach der Elternzeit in Teilzeit wieder einzusteigen. Ich habe verschiedene Aufgaben bekommen und habe als "Springer" gearbeitet, wenn wo Not am Mann war. Ist natürlich auch immer die eigene Einstellung dazu, aber für mich war Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird über ein Cockpit die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter beobachtet und bei Spitzen wird unterstützt. Man kann selbst sagen, wenn man in einem Bereich geschult werden möchte und kann auch entsprechend sein eigenes Aufgabengebiet mitgestalten/ erweitern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tecnotron Elektronik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tecnotron Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tecnotron Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.