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Tecnotron Elektronik Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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Tecnotron Elektronik GmbhTecnotron Elektronik GmbhTecnotron Elektronik Gmbh

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    57.142857142857%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (4)
    11.428571428571%
    3,64
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir, die tecnotron elektronik gmbh, stellen uns der Herausforderung, unseren Kunden bei Entwicklung, Layout und Fertigung elektronischer Baugruppen, Geräte und Systeme jederzeit eine allumfassende Lösung zu erarbeiten.

Wir bieten alle Leistungen aus einer Hand, von einem Standort am Bodensee. Wir betrachten "Made in Germany" für unsere Leistung als Gütesiegel erster Klasse, in der Vierländerregion Bodensee und darüber hinaus.

Unsere Kunden profitieren von unserem tiefgreifenden Know-how auf allen Gebieten, auch wenn nur einzelne Fachbereiche aus Entwicklung, Layout oder Fertigung in Anspruch genommen werden. Wir gehen grundsätzlich flexibel und persönlich engagiert auf Wünsche ein, denn höchste Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel.

Unser ganzes Können basiert auf Wissen und Erfahrung eines familiengeführten Unternehmens, mit hochspezialisierten Fachkräften, sicher im Markt etabliert – über Generationen hinweg, seit nahezu 40 Jahren.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

18 Mio. (2017)

Mitarbeiter

140 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklungen von tecnotron fliegen durch das All und überstehen selbst Sandstürme und Überschwemmungen in der Wüste. Wir bieten unseren Kunden Dienstleistungen in den Bereichen:

Entwicklung
In unseren Teams für Hardware, Software, Firmware und Mechanik arbeiten hochqualifizierte Ingenieure, Techniker und Informatiker. Diese begleiten die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Anforderungsanalyse bis zur Serienreife. Je nach Zielmarkt (Industrie, Luftfahrt/Verteidigung, Bahntechnik) und Projektziel (Machbarkeitsstudien, Rapid Prototypen, Funktionsmuster, Prototypen bis hin zur Serienreife) werden die Entwicklungsprozesse effizient skaliert.

Layout
Im Bereich PCB-Layout konstruieren circa 15 erfahrene Layouter im Kundenauftrag Leiterplatten jeglichen Komplexitätsgrades nach IPC- und ECSS-Richtlinien. Praktisch alle marktgängigen PCB CAD Systeme sind dabei in unserem Haus im Einsatz. Die Konstruktion erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserer Entwicklungsabteilung. Pro Jahr bearbeiten wir so im Durchschnitt etwa 500 Leiterplattendesigns.

Fertigung
Wir fertigen elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme nach höchsten Vorgaben, bei gleichbleibend hohem Qualitätsanspruch, in allen erforderlichen Stückzahlen. Dabei erfordert unser breit angelegtes Produktionsspektrum stetes Mitdenken und Eigeninitiative.

Mehr über unsere Leistungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.tecnotron.de

Benefits

Eine gute Zusammenarbeit ist uns wichtig. Aus diesem Grund unternehmen wir viel, um diese zu fördern. „Gemeinsam erfolgreich“ fördern wir neben vielen anderen durch: 

- Betriebseigene Kantine mit Essensgeldzuschuss, mehrere Teeküchen und Pausenecken mit WLAN, kostenfreie Getränke

- Tischkicker

- Verschiedene Feste, Veranstaltungen und Abteilungsevents


Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Hier haben wir verschiedene Angebote, wie z.B.

- Individuelle Eingliederung nach Langzeiterkrankung

- Ergonomische Arbeitsplätze

- Veranstaltungen und Aktionen zur Gesundheitsförderung und Prävention


Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können. Hierfür bieten wir

- Gezielte Förderung für Einsteiger und Berufserfahrene sowie individuelle und passgenaue Förderung der persönlichen Entwicklung

- Viel Abwechslung durch Produktvielfalt!

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen

- Übernahme nach Ausbildung


Bei tecnotron zahlt sich Erfolg aus. Wir bieten Ihnen

- Betriebliche Altersvorsorge

- eine jährliche Prämie

- verschiedene Zuschüsse für Fahrtkosten, Kindergarten und Vermögenswirksame Leistungen

- Jubiläumszuwendungen

- Geburtstagsgeschenke

- Fahrradleasing und Fahrgemeinschaften


Wir wissen, dass die Work-Life-Balance unseren Mitarbeitern wichtig ist. Das unterstützen wir mit

- 30 Tagen Urlaub im Jahr

- Sonderurlaub und Prämien

- Anpassung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Elternzeit ohne Karriereknick

- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung auch in der Fertigung

- Lebensarbeitszeitkonto und Überstundenregelungen

- Sabbaticals


Und schließlich arbeiten wir, wo Deutschland Urlaub macht!

Sie möchten mehr über unsere Benefits wissen? Ausführliche Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://www.tecnotron.de/unternehmen/karriere/work-life-balance/


 


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Vielseitigkeit macht uns aus, daher suchen wir qualifizierte Mitarbeiter für unsere Bereiche:

Layout, Entwicklung, Fertigung, Vertrieb, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Zentrale Dienste


Gesuchte Qualifikationen

Regelmäßig auf der Suche sind wir nach Mitarbeitern mit folgenden Qualifikationen:

- gute Kenntnisse im Design komplexer Multilayer-Leiterplatten für Industrieprodukte sowie Luft- und Raumfahrt nach IPC- und ECSS-Richtlinien
- Anwender-Kenntnisse auf einem oder mehreren Layout Systemen: Altium-Designer, CR5000/CR8000, Orcad/Allegro, PADS, Pulsonix, Xpedition
- Berufserfahrung an SMT/SMD-Produktionsanlagen
- Berufserfahrung in der Leiterplattenbestückung

Dies sind nur ein paar der von uns gesuchten Qualifikationen. Alle aktuell zu besetzenden Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter www.tecnotron.de/unternehmen/karriere.

Gesuchte Studiengänge

Ingenieure, Techniker, Informatiker, Betriebswirte und viele mehr. Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei tecnotron arbeiten Sie in kleinen Teams, die Projekte effizient abwickeln. Um Ihre Aufgaben im Umfeld anspruchsvoller Gesamtsysteme erfüllen zu können, bieten wir Ihnen ausreichend Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine solide Geschäftsführung, ein gutes Gespür für die Marktbedürfnisse, Mut zu Innovationen und natürlich engagierte Teamplayer.

tecnotron beschäftigt hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder Beschäftigte ist wichtig. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander, Respekt und Anerkennung sind bei tecnotron selbstverständlich. Gelebt werden flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und offene Türen. Wir sind bereit für neue Wege und versuchen, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, die ihre privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang bringen, zu Höchstleistungen fähig sind. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Privat- und Arbeitsleben ausgewogen zu gestalten und ihre Gesundheit zu fördern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie
- suchen echte Hightech-Herausforderungen?
- haben ein Herz für Elektronik?
- haben eine Leidenschaft für höchste Qualität?
- wollen unsere Kunden begeistern?
- möchten die Zukunft mitgestalten?

Dann sind Sie bei tecnotron richtig!


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und ehrlich! Wir möchten Sie kennenlernen, um Ihnen eine Arbeit  bieten zu können, mit der Sie sich identifizieren können und die Spaß macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Bewerbungen per E-Mail und per Post.

Auswahlverfahren

Wir führen Vorstellungsgespräche sowie kurze Tests durch.

Für Ausbildungsplätze und den dualen Studiengang führen wir Gruppenarbeiten und Einzelinterviews durch.

Tecnotron Elektronik Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
3,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr, sehr schlecht. Gedanklich haben die meisten schon gekündigt oder betreiben Dienst nach Vorschrift. Viele kommen mit Bauchweh zur Arbeit. Der Krankenstand ist sehr hoch, die Fluktuation auch.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Eine Führungskultur ist leider nicht vorhanden. Sehr grenzwertiges Verhalten mit Zwang, Druck und Erpressung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen überwiegend untereinander ganz gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise ok.

Kommunikation

Der Flurfunkt funktioniert sehr gut, wenn auch manchmal falsch. Dafür weiss die Dame am Empfang alles was Sie nichts angeht.
Von der Führung und dem Unternehmen allerdings keine genügende Information.

Gleichberechtigung

Ausserhalb der Führung sind alle gleich nichts wert. Allerdings muss man sagen, dass zwischen Arbeiter und Angestellter, zwischen Geschlechtern und Alter kein Unterschied gemacht wird. Bei Religion ist man nicht so tolerant.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, ausserhalb der Führung sind alle gleich nichts wert. Ältere Kollegen Ü50 werden nicht anders behandelt, werden jedoch nicht selektiert.

Karriere / Weiterbildung

Nein. Nicht wirklich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, nicht gut aber auch kein Ausbeuten. Kein Tarifunternehmen, Prämiensystem ist ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Technik in Perfektion aber PCs auf Stand der 90iger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht es.

Work-Life-Balance

Man darf auch mal früher gehen.

Image

Früher gut, heute schlechter, vor allem in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Liebe GL, liebe Personalabteilung, Ihnen sind die Sachverhalte, Beschwerden und Probleme durchaus bekannt, also schreiben Sie bitte nicht, dass es Ihnen leid tut und Sie sich ein Gespräch gewünscht hätten. Vieles wird weggeschwiegen, beschönigt und ignoriert. Bei der ein oder anderen Führungskraft, wäre ein wirklich konsequenter Wechsel nötig, der bleibt aber bewusst aus - irgendjemand muss ja unterschreiben. So erhält man kein qualitatives Arbeiten und eine gute Unternehmenskultur. Aber solange der Rubel rollt, scheint dies auch nicht von Bedeutung. Und ich bin mir sicher, in ein paar Tagen folgt hier auf dieser Plattformen eine positive Bewertung mit 4.5 Sternen ;)

Pro

Wenn man sich bedeckt hält, kann man sich eigentlich gut durch den Tag schlagen. Freitag um 14 Uhr ist ja zum Glück Schluss.
Gehalt kommt pünktlich. Frühstückspause ist heilig.

Contra

Wer wirklich gut arbeiten möchte und sich einbringen ist hier falsch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Punkte können wir – auch in Rücksprache mit KollegInnen sowie unter Betrachtung unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung – objektiv nicht nachvollziehen. Auf die folgenden einzelnen Punkte Ihrer Bewertung möchten wir näher eingehen: - Der Krankenstand und die Fluktuation sind branchenüblich. - Über verschiedene Kanäle informiert die Geschäftsleitung regelmäßig und umfassend. Wir haben monatliche Personalnews, quartalsweise Geschäftsleitungs-News und auch in der Betriebsversammlung werden die Mitarbeiter informiert. Zudem stehen die Türen unserer Geschäftsführer regelmäßig für die Anliegen der Mitarbeiter offen. - Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und somit unterzeichnet, was wir bereits leben. Daher können wir die empfundene unterschiedliche Behandlung von verschiedenen Religionen nicht nachvollziehen. Wir bedauern, dass Sie derzeit an Ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind. Ohne ein gemeinsames Gespräch können wir dies jedoch nicht lösen. Bitte überlegen Sie doch noch einmal, ein Gespräch mit der Geschäftsleitung zu suchen. Viele Grüße,

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh

  • 25.März 2019 (Geändert am 25.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit sehr gut, unter den letzten Abteilungsleitern leider immer schlechter geworden. Wenigstend die Kollegen halten NOCH zusammen.

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung leider sehr schlecht. Die Abteilung wird nicht weiterentwickelt. Es feht eine klare Strategie. Kompletter Verlust des Rückhalts aus dem Team. Es wird nur noch über Email kommuniziert obwohl man 3m entfernt sitzt um im Zweifelsfall etwas schriftliches zu haben, mit dem man dem Mitarbeiter anschwärzen kann.
Vorgeschlagene Fortbildungsmßnahmen werden im Keim erstickt.
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Ständige Kontrolle ist das tägliche Geschäft.
Die Geschäftleitung ist über die Situation informiert, unternimmt in diesem Punkt jedoch nichts.
In anderen Abteilungen läuft es so weit aber ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung sehr gut. In anderen besteht handlungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Leider wurden die Interessanten Aufgaben über die letzten Jahre immer weniger, was auch an der fehlenden Strategie und weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt.

Kommunikation

Leider viel zu wenig. Meist unterhält man sich wenn etwas schief gegangen ist. Austausch im Normalbetrieb findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Man nimmt lieber jemand von extern, bevor man Mitarbeiter von intern, die sich schon in den Prozessen sowie in der Firma auskennen aufsteigen lässt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Firmengröße in Ordnung jedoch weit unter Tariv

Arbeitsbedingungen

Mordne und gut klimatisierte Räumlichkeiten.
Grußraumbüro ist teilweise sehr laut, hier fehlen helfende Schallschutzmaßnahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut. Sozialbewusstsein kann verbessert werden.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, trotz funktionierender IT-Struktur, welche es möglich machen würde. Urlaubsgenehmigung über mehrere Instanzen hinweg (Abteilungsleiter, Projektleiter und Kollegen). Erst wenn alle zustimmen kann Urlaub genommen werden (Abteilungsleiter schiebt die Verantwortung weg)

Image

Das Image war schon besser. Viele langjährige Kunden wurden vergrault.

Verbesserungsvorschläge

  • Erarbeitung einer Strategie wo will man hin

Pro

Räumlichkeiten
Kollegen
Firmenevents
Betriebsrat

Contra

Vorgesetzenverhalten und Qualifikation
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Passivität der Geschäftsleitung (wird sich schon irgendwann wieder verbessern)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Ihrer Tätigkeit bei tecnotron nicht zufrieden sind. Wir können Ihnen versichern, dass wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst nehmen und möchten Sie darum bitten, zu einem persönlichen Gespräch auf uns zu zu kommen. Wir würden gerne mit Ihnen gemeinsam eine Lösung erarbeiten. Viele Grüße,

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind durchweg freundlich. In manchen Teams passt die Personalauswahl besser zusammen als in anderen, das macht sich auch bei Mitarbeitertreffen oder Feiern bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal sollte besser geschult werden. Teilweise Führungskräfte ohne Vorgesetzten Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wie o.g in manchen Abteilungen besser als in anderen. In meiner Abteilung okay.

Interessante Aufgaben

Größtenteils die selbe Arbeit

Kommunikation

In meiner Abteilung verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es wird damit geworben, zu sehen eher nicht . Männer in Führungspositionen vorhanden, in dem seltensten Fällen Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv. Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Nach oben nicht mehr viele Aufstiegschancen, da flache Hierachien.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht, kein Tarifvertrag. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu wenig Geld für verlangte 40 Stunden Wochen. Prämien sind ein Witz. ich Überstunden werden teilweise vorausgesetzt .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier wird damit geworben. Zu sehen eher weniger.

Work-Life-Balance

Katastrophe. 40h Woche. Frühestens wird hier um 16:00 Uhr gegangen. In anderen Firmen deutlich bessere Gleitzeitregelung, mit der man noch etwas von der Familie hat.

Image

Nach außen durchwegs positiv. Jedoch mehr Schein als sein. Leitbild auf der Homepage stimmt nicht mit dem überein was tatsächlich in der Firma abgeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten. Work Life Balance schaffen und nicht nur damit werben. Glückliche Mitarbeiter sind für den Erfolg der Firma maßgebend. Statt unnötig geld zu verpulvern lieber einmal etwas in die Mitarbeiter investieren, so bindet man auch gute Arbeiter und muss nicht ständig mühsam neue einlernen.

Pro

Die Mitarbeiter sind mit bedacht ausgewählt und passen in den meisten Fällen gut ins Team. 30 Tage Urlaub. Kostenlos Kaffee und Tee.

Contra

Bezahlung, Betriebsrat, Arbeitszeiten Regelung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Ihrer Tätigkeit bei tecnotron nicht zufrieden waren. Wir können Ihnen versichern, dass wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst nehmen und hätten uns gewünscht, Sie wären bereits früher mit diesen Punkten auf uns zugekommen. Auf einen Punkt Ihrer Bewertung möchten wir näher eingehen: Wir bedauern, dass Ihnen die Angebote der tecnotron zur Work-Life-Balance nicht ausgereicht haben. Uns liegt sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter ihr Privat- und Arbeitsleben ausgewogen gestalten können. So bieten wir unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr, Gleitzeitregelungen (auch in der Fertigung), flexible Arbeitszeitmodelle (auch kurzfristig), Sonderurlaube, Überstundenregelungen, ein Lebensarbeitszeitkonto sowie Sabbaticals. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden, um die genauen Hintergründe in einem persönlichen Gespräch zu klären. Viele Grüße,

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    57.142857142857%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (4)
    11.428571428571%
    3,64
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tecnotron Elektronik Gmbh
3,62
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen