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Tecnotron Elektronik Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Tecnotron Elektronik GmbhTecnotron Elektronik GmbhTecnotron Elektronik Gmbh

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,78
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir, die tecnotron elektronik gmbh, stellen uns der Herausforderung, unseren Kunden bei Entwicklung, Layout und Fertigung elektronischer Baugruppen, Geräte und Systeme jederzeit eine allumfassende Lösung zu erarbeiten.

Wir bieten alle Leistungen aus einer Hand, von einem Standort am Bodensee. Wir betrachten "Made in Germany" für unsere Leistung als Gütesiegel erster Klasse, in der Vierländerregion Bodensee und darüber hinaus.

Unsere Kunden profitieren von unserem tiefgreifenden Know-how auf allen Gebieten, auch wenn nur einzelne Fachbereiche aus Entwicklung, Layout oder Fertigung in Anspruch genommen werden. Wir gehen grundsätzlich flexibel und persönlich engagiert auf Wünsche ein, denn höchste Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel.

Unser ganzes Können basiert auf Wissen und Erfahrung eines familiengeführten Unternehmens, mit hochspezialisierten Fachkräften, sicher im Markt etabliert – über Generationen hinweg, seit nahezu 40 Jahren.


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Kennzahlen

Umsatz

18 Mio. (2017)

Mitarbeiter

140 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklungen von tecnotron fliegen durch das All und überstehen selbst Sandstürme und Überschwemmungen in der Wüste. Wir bieten unseren Kunden Dienstleistungen in den Bereichen:

Entwicklung
In unseren Teams für Hardware, Software, Firmware und Mechanik arbeiten hochqualifizierte Ingenieure, Techniker und Informatiker. Diese begleiten die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Anforderungsanalyse bis zur Serienreife. Je nach Zielmarkt (Industrie, Luftfahrt/Verteidigung, Bahntechnik) und Projektziel (Machbarkeitsstudien, Rapid Prototypen, Funktionsmuster, Prototypen bis hin zur Serienreife) werden die Entwicklungsprozesse effizient skaliert.

Layout
Im Bereich PCB-Layout konstruieren circa 15 erfahrene Layouter im Kundenauftrag Leiterplatten jeglichen Komplexitätsgrades nach IPC- und ECSS-Richtlinien. Praktisch alle marktgängigen PCB CAD Systeme sind dabei in unserem Haus im Einsatz. Die Konstruktion erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserer Entwicklungsabteilung. Pro Jahr bearbeiten wir so im Durchschnitt etwa 500 Leiterplattendesigns.

Fertigung
Wir fertigen elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme nach höchsten Vorgaben, bei gleichbleibend hohem Qualitätsanspruch, in allen erforderlichen Stückzahlen. Dabei erfordert unser breit angelegtes Produktionsspektrum stetes Mitdenken und Eigeninitiative.

Mehr über unsere Leistungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.tecnotron.de

Benefits

Eine gute Zusammenarbeit ist uns wichtig. Aus diesem Grund unternehmen wir viel, um diese zu fördern. „Gemeinsam erfolgreich“ fördern wir neben vielen anderen durch: 

- Betriebseigene Kantine mit Essensgeldzuschuss, mehrere Teeküchen und Pausenecken mit WLAN, kostenfreie Getränke

- Tischkicker

- Verschiedene Feste, Veranstaltungen und Abteilungsevents


Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Hier haben wir verschiedene Angebote, wie z.B.

- Individuelle Eingliederung nach Langzeiterkrankung

- Ergonomische Arbeitsplätze

- Veranstaltungen und Aktionen zur Gesundheitsförderung und Prävention


Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können. Hierfür bieten wir

- Gezielte Förderung für Einsteiger und Berufserfahrene sowie individuelle und passgenaue Förderung der persönlichen Entwicklung

- Viel Abwechslung durch Produktvielfalt!

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen

- Übernahme nach Ausbildung


Bei tecnotron zahlt sich Erfolg aus. Wir bieten Ihnen

- Betriebliche Altersvorsorge

- eine jährliche Prämie

- verschiedene Zuschüsse für Fahrtkosten, Kindergarten und Vermögenswirksame Leistungen

- Jubiläumszuwendungen

- Geburtstagsgeschenke

- Fahrradleasing und Fahrgemeinschaften


Wir wissen, dass die Work-Life-Balance unseren Mitarbeitern wichtig ist. Das unterstützen wir mit

- 30 Tagen Urlaub im Jahr

- Sonderurlaub und Prämien

- Anpassung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Elternzeit ohne Karriereknick

- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung auch in der Fertigung

- Lebensarbeitszeitkonto und Überstundenregelungen

- Sabbaticals


Und schließlich arbeiten wir, wo Deutschland Urlaub macht!

Sie möchten mehr über unsere Benefits wissen? Ausführliche Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://www.tecnotron.de/unternehmen/karriere/work-life-balance/


 


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Vielseitigkeit macht uns aus, daher suchen wir qualifizierte Mitarbeiter für unsere Bereiche:

Layout, Entwicklung, Fertigung, Vertrieb, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Zentrale Dienste


Gesuchte Qualifikationen

Regelmäßig auf der Suche sind wir nach Mitarbeitern mit folgenden Qualifikationen:

- gute Kenntnisse im Design komplexer Multilayer-Leiterplatten für Industrieprodukte sowie Luft- und Raumfahrt nach IPC- und ECSS-Richtlinien
- Anwender-Kenntnisse auf einem oder mehreren Layout Systemen: Altium-Designer, CR5000/CR8000, Orcad/Allegro, PADS, Pulsonix, Xpedition
- Berufserfahrung an SMT/SMD-Produktionsanlagen
- Berufserfahrung in der Leiterplattenbestückung

Dies sind nur ein paar der von uns gesuchten Qualifikationen. Alle aktuell zu besetzenden Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter www.tecnotron.de/unternehmen/karriere.

Gesuchte Studiengänge

Ingenieure, Techniker, Informatiker, Betriebswirte und viele mehr. Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei tecnotron arbeiten Sie in kleinen Teams, die Projekte effizient abwickeln. Um Ihre Aufgaben im Umfeld anspruchsvoller Gesamtsysteme erfüllen zu können, bieten wir Ihnen ausreichend Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine solide Geschäftsführung, ein gutes Gespür für die Marktbedürfnisse, Mut zu Innovationen und natürlich engagierte Teamplayer.

tecnotron beschäftigt hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder Beschäftigte ist wichtig. Ein partnerschaftlicher Umgang miteinander, Respekt und Anerkennung sind bei tecnotron selbstverständlich. Gelebt werden flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und offene Türen. Wir sind bereit für neue Wege und versuchen, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind davon überzeugt, dass nur Mitarbeiter, die ihre privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang bringen, zu Höchstleistungen fähig sind. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Privat- und Arbeitsleben ausgewogen zu gestalten und ihre Gesundheit zu fördern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie
- suchen echte Hightech-Herausforderungen?
- haben ein Herz für Elektronik?
- haben eine Leidenschaft für höchste Qualität?
- wollen unsere Kunden begeistern?
- möchten die Zukunft mitgestalten?

Dann sind Sie bei tecnotron richtig!


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und ehrlich! Wir möchten Sie kennenlernen, um Ihnen eine Arbeit  bieten zu können, mit der Sie sich identifizieren können und die Spaß macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Bewerbungen per E-Mail und per Post.

Auswahlverfahren

Wir führen Vorstellungsgespräche sowie kurze Tests durch.

Für Ausbildungsplätze und den dualen Studiengang führen wir Gruppenarbeiten und Einzelinterviews durch.

Tecnotron Elektronik Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,01 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind durchweg freundlich. In manchen Teams passt die Personalauswahl besser zusammen als in anderen, das macht sich auch bei Mitarbeitertreffen oder Feiern bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal sollte besser geschult werden. Teilweise Führungskräfte ohne Vorgesetzten Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wie o.g in manchen Abteilungen besser als in anderen. In meiner Abteilung okay.

Interessante Aufgaben

Größtenteils die selbe Arbeit

Kommunikation

In meiner Abteilung verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es wird damit geworben, zu sehen eher nicht . Männer in Führungspositionen vorhanden, in dem seltensten Fällen Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv. Ältere Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Nach oben nicht mehr viele Aufstiegschancen, da flache Hierachien.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht, kein Tarifvertrag. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu wenig Geld für verlangte 40 Stunden Wochen. Prämien sind ein Witz. ich Überstunden werden teilweise vorausgesetzt .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier wird damit geworben. Zu sehen eher weniger.

Work-Life-Balance

Katastrophe. 40h Woche. Frühestens wird hier um 16:00 Uhr gegangen. In anderen Firmen deutlich bessere Gleitzeitregelung, mit der man noch etwas von der Familie hat.

Image

Nach außen durchwegs positiv. Jedoch mehr Schein als sein. Leitbild auf der Homepage stimmt nicht mit dem überein was tatsächlich in der Firma abgeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten. Work Life Balance schaffen und nicht nur damit werben. Glückliche Mitarbeiter sind für den Erfolg der Firma maßgebend. Statt unnötig geld zu verpulvern lieber einmal etwas in die Mitarbeiter investieren, so bindet man auch gute Arbeiter und muss nicht ständig mühsam neue einlernen.

Pro

Die Mitarbeiter sind mit bedacht ausgewählt und passen in den meisten Fällen gut ins Team. 30 Tage Urlaub. Kostenlos Kaffee und Tee.

Contra

Bezahlung, Betriebsrat, Arbeitszeiten Regelung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Ihrer Tätigkeit bei tecnotron nicht zufrieden waren. Wir können Ihnen versichern, dass wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst nehmen und hätten uns gewünscht, Sie wären bereits früher mit diesen Punkten auf uns zugekommen. Auf einen Punkt Ihrer Bewertung möchten wir näher eingehen: Wir bedauern, dass Ihnen die Angebote der tecnotron zur Work-Life-Balance nicht ausgereicht haben. Uns liegt sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter ihr Privat- und Arbeitsleben ausgewogen gestalten können. So bieten wir unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr, Gleitzeitregelungen (auch in der Fertigung), flexible Arbeitszeitmodelle (auch kurzfristig), Sonderurlaube, Überstundenregelungen, ein Lebensarbeitszeitkonto sowie Sabbaticals. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden, um die genauen Hintergründe in einem persönlichen Gespräch zu klären. Viele Grüße,

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh

  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wird in zweiter Generation geführt, dadurch haben sich Anforderungen geändert, die der eine oder andere als schlecht für die Arbeitsatmosphäre betrachtet. Letztendlich werden deutlich mehr Kennzahlen erfasst und auch bewertet. Das kann man natürlich als mehr Überwachung empfinden, andererseits ist das deutlich verbesserte Controling zwingend nötig gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man pauschal nicht bewerten, dazu sind die Vorgesetzten zu unterschiedlich. Hier gibt es aber teilweise "Baustellen".

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb beispielhaft sehr gut, die Einschätzung eines ehemaligen Mitarbeiters (Zitat: "Neid und schlechte Laune im Vertrieb") hat zu erstaunter Reaktion der Vertriebsmitarbeiter geführt und man rätselt, wieso jemand so eine Behauptung in dieses Bewertungsportal einstellt. Das es in einem Produktionsbereich mit relativ vielen in Gruppen organisierten Personen nicht täglich zu 100% harmonisch zugeht, ist sicher ein Stück Normalität.

Interessante Aufgaben

Niemals eintönig. Immer wieder neue Anforderungen durch Neukunden oder neue Projekte. Wer einen geregelten und immer gleichbleibenden Job sucht, ist hier vermutlich nicht optimal eingesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in vielen Betrieben nicht 100% optimal, jedoch auf einem Niveau, welches ermöglicht, hochqualitative Produkte zu produzieren.

Gleichberechtigung

Hier ist alles in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist alles in Ordnung. Erfahrene Mitarbeiter sind auch jenseits der 50 gerne willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird durchaus belohnt. Stellen werden bevorzugt intern nachbesetzt. Weiterbildung muss noch systematischer verfolgt werden, ist aber bekannt und in Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Spitzengehälter sucht, muss ca. 30km weiter bis in die Schweiz fahren. Ansonsten wird das Niveau als durchschnittlich eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit sehr gut funktionierender Temperaturregelung auch im heißen Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist alles gut geregelt.

Work-Life-Balance

Tecnotron hat prinzipiell eine sehr großzügige Gleitzeitregelung. Überstunden werden natürlich bezahlt. Wenn da einmal ein Fehler in der Abrechnung passiert, wird der natürlich korrigiert. Grundsätzlich wird bei Einstellung jedem Mitarbeiter bei Einstellung das Geschäftsmodell von tecnotron als Dienstleister vermittelt. Tecnotron stellt ja keine eigenen Produkte her, sondern entwickelt und fertigt für andere Unternehmen elektronische Produkte. Das in so einem Umfeld die Produktion nicht jeden Tag exakt zu 100% ausgelastet werden kann, wie in einem durchgeplanten Serienprozess mit eigenen Produkten, führt zwangsläufig zu Schwankungen, die Mitarbeiter in einem gewissen Maße akzeptieren müssen. Samstagsarbeit erfordert die Zustimmung des Betriebsrates, und dieser schaut da sehr genau hin, ob er zustimmt oder nicht. In der Elektronikproduktion nur an den SMD-Bestücklinien 2-Schicht-Modell, keine Nachtschichten!! Sonstige Arbeitsplätze alle 1-Schicht-Modell. In der Branche ist das sicher ein Highlight, andere Unternehmen arbeiten da 3-schichtig.

Image

Insgesamt positive Außendarstellung und auch -wahrnehmung

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauensvorschuss an alle Mitarbeiter, Prioritäten richtig erkennen und danach handeln

Pro

Umfeld, Sozialleistungen, Aufgabenvielfalt

Contra

Die immer noch junge Geschäftsleitung muss sich in der Rolle, in die sie geschlüpft ist mit der Übernahme aus 1. Generation immer noch finden und bereit sein, "Vorgesetzter sein" zu lernen. Bei den Mitarbeitern muss ein Verständnis da sein, dass dort dieser Lernprozess noch läuft. Aktuell ist das ein Reibungspunkt für den einen oder anderen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte unserer Zusammenarbeit positiv bewerten. Wir freuen uns auf eine weiterhin so konstruktive Zusammenarbeit.

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Produktion herrscht das reinste Chaos... Im Vertrieb Neid und schechte Laune, sonst OK

Vorgesetztenverhalten

Von den Alten oder von den Neuen?
Die Neuen sind vollkommen unfähig selber zu denken... Sind beeinflußbar und schwach... Sonst komplett verschieden...

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer der Andere schuld... Bei Fehler wird immer der Schuldige gesucht und erst dann nach dem Fehler...

Interessante Aufgaben

Ja.. Definitiv...

Kommunikation

Kommunikation innerhalb eines Bereichs ist ok (außer Produktion und Vertrieb), zwischen zwei Bereiche kaum vorhanden...

Gleichberechtigung

Alt - Jung, mit oder ohne Migrationshintergrund, Hautfarbe, Wessi oder Ossi -> alles vorbildlich
Mann oder Frau - leider nicht... Der alte GF war der größte Sprücheklopfer den Frauen gegenüber... In Produktion gibt es einen Nachfolger der gerne so wäre...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich wenn der Kunde das verlangt. Sonst kaum.
Es wird nicht geschaut was für Ausbildung/Abschluss man hat, deswegen ist Karriere nur mit Hilfe von Vitamin B möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist auf dem akzeptablem Minimum... Gehaltserhöhung ist Unwort des Jahres... Kein IG-Metall Mitglied...
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht... Stattdessen bekommt man während Weihnachtsfeier ein Geschenk (Handtuch, Ruckssack, Socken, Trinkflasche mit dem Schriftzug von tecnotron)
VwL, Kindergartenzuschuss, falls nötig Firmenwagen, Vergünstigungen beim Einkaufen... Könnte schlimmer sein...

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit ist vollkommen normal, fast pflicht... Uralub kurzfristig gestrichen - volkommen normal... Überstunden nicht bezahlt - kann vorkommen... Mann muss bereit sein auch was in Firmeninteresse was zu tun...
Aufträge, die nie rechtzeitig fertig sein können werden angenommen... Der Druck und der Stress werden an den Mitarbeiter weitergegeben... Die Vorgesetzte weinen wenn einer der Mitarbeiter krank ist...
Ein ganzes Jahr ohne einen Tag Urlaub (in Firmeninteresse natürlich) und dann im Jahr danach Urlaub kurzfristig gestrichen, weil der Kunde ist König... Kommt ja nicht jedes Jahr vor, oder?

Image

Weder gut noch schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten sich an das Versprochene halten
  • Jeder soll das machen, wofür er ausgebildet ist
  • Entweder darfst nicht mal den Mund aufmachen oder du darfst dir (fast) alles leisten

Pro

Eher eine MItteilung an den AG:
Entwickelt Euch, bitte, weiter. Ihr seid Jung und nicht dumm. Eure Mitarbeiter sind da um Euch zu unterstützen, nicht um Euch zu dienen. Zeig, dass ihr für sie da sind.

Contra

- Die Geschätfsleitung ist absolut unfähig mit eigenem Kopf zu denken
- Die Vorgesetzten, vor allem die in der Produktion, sind nicht dafür ausgebildetet und kommen mit dem Zickenkrieg öfters nicht zu recht
- Der Eine ist auch öfters zu sexistisch den Frauen gegenüber, ist aber ein guter Freund von einem der Geschäftsführer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tecnotron Elektronik GmbH
  • Stadt
    Weißensberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Punkte können wir – auch in Rücksprache mit KollegInnen sowie unter Betrachtung unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung – objektiv nicht nachvollziehen. Z.B. legen wir sehr viel Wert auf eine rechtzeitige Urlaubsplanung und die tatsächliche Durchführung. Ungleiche Behandlung von Männern und Frauen wird in unserem Unternehmen nicht geduldet. Aus diesem Grund haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben und somit unterzeichnet, was wir bereits leben. Ebenso können wir viele andere Bemerkungen subjektiv nicht nachvollziehen. Aber wir können Ihnen versichern, dass wir das Feedback unserer Mitarbeiter ernst nehmen und hätten uns gewünscht, Sie wären bereits früher mit diesen Punkten auf uns zugekommen.

Personalabteilung der tecnotron elektronik gmbh


Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,78
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tecnotron Elektronik Gmbh
3,82
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
57.700 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen